RANKING
愛知県名古屋市の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表(1〜100位)
愛知県名古屋市の
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 1 | 医療法人 | 131.4% | 2025年5月1日~2026年4月30日 |
| 2 | 株式会社 | 122% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 3 | 社会福祉法人 | 114.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 4 | 日本パトロール | 110.8% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 4 | 医療法人 | 110.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 6 | 株式会社 | 110.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 7 | 南医療生活 | 105.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 8 | 株式会社 | 104.6% | 2022年10月1日~2023年9月30日 |
| 9 | 株式会社 | 103.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 10 | 株式会社 | 102.6% | 2023年1月1日~2023年12月31日 |
| 11 | 株式会社 | 100.2% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 12 | 株式会社 | 100% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 12 | 東海警備保障 | 100% | 2023年1月1日~2023年12月31日 |
| 12 | 一般社団法人 | 100% | 2023年1月1日~2023年12月31日 |
| 12 | 株式会社 | 100% | 2024年11月1日~2025年10月31日 |
| 12 | 株式会社 | 100% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 12 | 株式会社 | 100% | 2021年11月1日~2022年10月31日 |
| 12 | 株式会社 | 100% | 2024年1月1日~2024年11月27日 |
| 12 | 株式会社 | 100% | 2023年9月1日~2024年8月31日 |
| 12 | 瑞穂タイヤ | 100% | 2023年10月1日~2024年9月30日 |
| 12 | 株式会社 | 100% | 2023年1月1日~2023年12月31日 |
| 22 | 株式会社夢眠 | 99.8% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 23 | 株式会社 | 99.7% | 2025年9月1日~2026年8月31日 |
| 24 | 医療法人 | 97.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 25 | 名鉄バス | 97% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 25 | カネ幸 | 97% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 27 | 株式会社 | 96.5% | 2024年6月1日~2025年5月31日 |
| 28 | 株式会社 | 96.4% | 2025年2月1日~2026年1月31日 |
| 29 | 大久手 | 96.2% | 2022年4月1日~2023年3月31日 |
| 30 | 株式会社 | 96.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 30 | 株式会社 | 96.1% | 2025年7月1日~2026年3月31日 |
| 32 | 株式会社 | 95.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 33 | 株式会社 | 95% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 34 | タイガー総業 | 94% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 35 | 一般財団法人 | 93.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 36 | 社会医療法人 | 93% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 37 | 株式会社 | 92.9% | 2023年4月1日~2024年3月31日 |
| 38 | 株式会社 | 92.8% | 2024年1月1日~2024年12月31日 |
| 38 | 株式会社 | 92.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 40 | 株式会社 | 92.5% | 2025年4月1日~2025年12月31日 |
| 41 | 医療法人 | 92.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 42 | 株式会社 | 92% | 2024年8月1日~2025年7月31日 |
| 43 | 南星キャリックス | 91.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 44 | 株式会社 | 91.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 45 | ナカシャクリエイテブ | 90.5% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 46 | 中庸スプリング | 90% | 2022年10月1日~2023年9月30日 |
| 47 | アビーム | 89.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 48 | 一般財団法人 | 88.7% | 2025年4月1日~2026年2月28日 |
| 49 | 株式会社 | 88.6% | 2025年8月21日~2026年8月20日 |
| 50 | 日本システム開発 | 88.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 50 | 菱信工業 | 88.5% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 52 | 医療法人 | 88.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 53 | 有限会社 | 88.3% | 2024年8月1日~2025年7月31日 |
| 54 | ポールトゥウィン | 88.2% | 2025年2月1日~2026年1月31日 |
| 55 | 株式会社 | 88.1% | — |
| 56 | 中発販売 | 88% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 57 | 株式会社 | 86.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 58 | 株式会社 | 85.9% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 59 | スバル東海 | 85.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 59 | 一般財団法人 | 85.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 61 | 医療法人 | 85.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 62 | セントラルメンテナンス | 85.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 63 | 社会福祉法人 | 84.8% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 64 | 株式会社 | 84.5% | 2025年8月1日~2026年7月31日 |
| 64 | 株式会社 | 84.5% | 2024年6月1日~2025年5月31日 |
| 66 | 株式会社 | 84.3% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 67 | 社会福祉法人 | 84.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 68 | J-net | 83.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 68 | KINTO | 83.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 70 | 株式会社ネオ | 83.4% | 2024年6月1日~2025年5月31日 |
| 71 | 株式会社 | 83.1% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 72 | 株式会社 | 82.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 73 | 株式会社 | 82.3% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 74 | イオンビッグ | 82.2% | 2025年2月21日~2026年2月20日 |
| 75 | ケイアイ | 81.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 76 | 株式会社 | 81.8% | 2024年6月1日~2025年5月31日 |
| 77 | 株式会社 | 81.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 77 | 東山株式会社 | 81.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 79 | 株式会社 | 81.5% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 80 | 株式会社 | 81.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 81 | NDK | 81% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 82 | 株式会社 | 80.8% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 82 | 株式会社寿々 | 80.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 82 | ユニバーサルエコロジー | 80.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 85 | 住友林業 | 80.6% | 2024年1月1日~2024年12月31日 |
| 85 | 株式会社 | 80.6% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 87 | 株式会社 | 80.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 87 | 株式会社日本 | 80.5% | 2024年12月21日~2025年12月20日 |
| 89 | 株式会社 | 80.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 90 | MHI | 80.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 90 | みなと | 80.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 92 | 株式会社 | 80% | 2025年5月1日~2026年4月30日 |
| 93 | 株式会社 | 79.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 93 | ダイキンHVAC | 79.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 95 | 株式会社 | 79.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 96 | 株式会社 | 79.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 97 | 株式会社 | 79% | 2025年3月16日~2026年3月15日 |
| 97 | ニュートラル | 79% | 2023年4月1日~2024年3月31日 |
| 99 | トヨタコネクティッド | 78.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 99 | ミツワ | 78.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |