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愛知県名古屋市の会社の男女の賃金の差異（全労働者） 比較表（301〜400位）
愛知県名古屋市の
並び順：女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 301 | 株式会社 | 61% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 302 | イチビキ | 60.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 303 | 株式会社 | 60.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 304 | 株式会社 | 60.6% | 2025年3月16日～2026年3月15日 |
| 305 | 株式会社 | 60.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 305 | ホシザキ東海 | 60.5% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 305 | 中日本興業 | 60.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 308 | 株式会社豊通 | 60.4% | 2024年4月1日～2026年3月31日 |
| 309 | 株式会社 | 60.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 309 | 株式会社 | 60.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 311 | 株式会社 | 60% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 312 | ケイティケイ | 59.6% | 2024年8月21日～2025年8月20日 |
| 313 | 興和株式会社 | 59.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 314 | マドラス | 59.3% | 2025年2月1日～2026年1月31日 |
| 315 | セキスイファミエス中部 | 59.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 316 | クラシスホーム | 59.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 316 | 若鈴コンサルタンツ | 59.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 318 | タキヒヨー | 59% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 318 | 米津物産 | 59% | 2024年10月21日～2025年10月20日 |
| 320 | 株式会社日本 | 58.9% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 320 | 米山運送 | 58.9% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 322 | NDS | 58.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 322 | 愛知時計電機 | 58.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 322 | 医療法人 | 58.3% | 2022年4月1日～2023年3月31日 |
| 322 | 朝日機器 | 58.3% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 326 | 中日本 | 58.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 326 | 明治電機工業 | 58.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 326 | 株式会社 | 58.2% | 2025年9月1日～2026年8月31日 |
| 329 | 株式会社 | 58.1% | 2024年3月1日～2025年2月28日 |
| 330 | 株式会社 | 58% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 331 | 社会医療法人 | 57.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 332 | 中部鋼鈑 | 57.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 333 | 株式会社 | 57.2% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 334 | 株式会社 | 56.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 334 | 株式会社 | 56.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 336 | 学校法人 | 56.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 336 | 株式会社 | 56.8% | 2024年9月1日～2025年8月31日 |
| 338 | 岡谷鋼機 | 56.5% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 339 | ホーユー | 56.4% | 2024年11月1日～2025年10月31日 |
| 340 | キムラユニティー | 56.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 340 | 日本工営都市空間 | 56.3% | 2024年7月1日～2025年6月30日 |
| 342 | 株式会社 | 56.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 343 | 株式会社 | 56% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 344 | 株式会社 | 55.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 345 | 株式会社 | 55.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 346 | リンタツ | 55.4% | 2024年9月21日～2025年9月20日 |
| 346 | 株式会社 | 55.4% | 2025年3月21日～2026年3月20日 |
| 348 | 株式会社 | 55.1% | 2024年9月1日～2025年8月31日 |
| 349 | 株式会社 | 54.8% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 350 | 株式会社 | 54.7% | 2024年9月1日～2025年8月31日 |
| 351 | キョーワライブケア | 54.5% | 2024年4月1日～2025年3月1日 |
| 352 | 国分中部 | 54.2% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 353 | 縁エキスパート | 54.1% | 2024年9月1日～2025年8月31日 |
| 354 | オオサキ | 53.8% | 2024年11月1日～2025年10月31日 |
| 355 | 株式会社 | 53% | 2024年9月1日～2025年8月31日 |
| 356 | 株式会社 | 52.6% | 2025年2月1日～2026年1月31日 |
| 357 | 東朋テクノロジー | 52.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 357 | 株式会社 | 52.4% | 2025年7月16日～2026年7月15日 |
| 359 | 大宝運輸 | 52% | 2025年3月21日～2026年3月20日 |
| 360 | 株式会社 | 51.8% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 361 | 株式会社 | 51.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 362 | トヨタファイナンス | 51.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 363 | 北医療生活 | 51.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 364 | 株式会社 | 50.4% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 365 | セキスイハイム中部 | 50.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 366 | 合同会社 | 50% | 2024年2月1日～2025年1月31日 |
| 367 | ユタコロジー | 49.6% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 368 | クロスプラス | 49.5% | 2025年2月1日～2026年1月31日 |
| 369 | 株式会社 | 49.2% | 2024年8月1日～2025年7月31日 |
| 370 | 株式会社 | 48.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 370 | 株式会社 | 48.4% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 372 | 株式会社 | 48% | 2025年2月21日～2026年2月20日 |
| 373 | 久野金属工業 | 47.5% | 2024年9月1日～2025年8月31日 |
| 374 | 株式会社 | 47.3% | 2025年3月21日～2026年3月20日 |
| 375 | 生活協同組合 | 46.8% | 2025年3月16日～2026年3月15日 |
| 376 | コニックス | 46.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 377 | 株式会社 | 46.6% | 2023年10月1日～2024年9月30日 |
| 378 | 株式会社 | 46.1% | 2025年3月16日～2026年3月15日 |
| 379 | 株式会社 | 45.8% | 2022年6月1日～2023年5月31日 |
| 380 | 株式会社コメ兵 | 45.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 381 | 昭和建物管理 | 45.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 382 | 株式会社 | 45.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 383 | 杉本食肉産業 | 44.9% | 2022年4月1日～2023年3月31日 |
| 384 | 株式会社 | 43.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 385 | 株式会社 | 43.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 386 | 株式会社 | 42.8% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 387 | 名古屋 | 42.5% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 388 | 株式会社 | 41.5% | 2023年8月21日～2024年8月20日 |
| 389 | 株式会社種清 | 41.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 390 | ニプロバスキュラー | 38.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 391 | 中日本 | 37.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 392 | 東陽物流 | 36.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 393 | 株式会社 | 36.4% | 2023年10月1日～2024年9月30日 |
| 394 | 株式会社昭和 | 36.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 395 | 株式会社 | 35.5% | 2024年7月1日～2025年6月30日 |
| 396 | 株式会社 | 34% | 2024年3月1日～2025年2月28日 |
| 397 | 医療法人 | 29.7% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 398 | 株式会社 | 24% | 2024年5月1日～2025年4月30日 |
| 399 | エイム | 20.6% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 400 | 新郊パイプ工業 | 11.2% | 2024年1月1日～2024年12月31日 |