RANKING
広島県のその他のサービス業の会社の男女の賃金の差異（全労働者） 比較表
広島県の
並び順：女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 1 | InnovatIon | 133% | 2022年4月1日～2023年3月31日 |
| 2 | 株式会社 | 118.5% | 2025年3月21日～2026年3月20日 |
| 3 | リライアンス・ | 103.8% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 4 | ニッポンレンタカー中国 | 100.6% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 5 | 西日本高速道路 | 100.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 6 | 株式会社丸猫 | 100% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 6 | 富士ベンダー | 100% | 2021年11月1日～2022年10月31日 |
| 6 | 日本語教師 | 100% | — |
| 9 | 有限会社 | 99.3% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 10 | 株式会社 | 97.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 11 | 株式会社 | 96% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 12 | ALSOK広島 | 92.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 13 | 株式会社 | 92% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 14 | 株式会社 | 91.2% | 2023年1月1日～2023年12月31日 |
| 15 | JFE | 87.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 16 | 警備開発 | 87.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 17 | 株式会社 | 84.9% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 18 | シンコースポーツ中国 | 84.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 19 | 株式会社山陽 | 82.4% | 2024年8月1日～2025年7月31日 |
| 20 | 株式会社 | 81.3% | 2025年5月1日～2026年4月30日 |
| 21 | 株式会社 | 80.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 22 | 一般社団法人 | 79.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 23 | 一般財団法人 | 77.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 24 | 株式会社 | 74.3% | 2023年4月1日～2024年3月31日 |
| 25 | 有限会社 | 72.2% | 2025年8月1日～2026年7月31日 |
| 26 | 広島日野 | 71.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 27 | 持続未来 | 71.4% | 2024年9月1日～2025年8月31日 |
| 28 | サンケイ | 68.3% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 29 | 株式会社電力 | 67.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 30 | 株式会社 | 67.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 31 | 株式会社 | 67.4% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 32 | 合同産業 | 67.1% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 33 | マツダエース | 66.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 34 | 株式会社 | 65.7% | 2023年4月1日～2024年3月31日 |
| 35 | 株式会社 | 63.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 36 | 株式会社伯和 | 63% | 2024年9月1日～2025年8月31日 |
| 37 | 株式会社 | 61.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 38 | 株式会社第一ビル | 59.2% | 2023年7月1日～2024年6月30日 |
| 39 | サカネ | 55.9% | 2025年4月1日～2025年12月31日 |
| 40 | 株式会社 | 55.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 41 | 株式会社 | 53.1% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 42 | 株式会社 | 47.9% | 2022年4月1日～2023年3月31日 |