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兵庫県の製造業の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表(101〜162位)
兵庫県の
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 101 | 古野電気 | 67.8% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 102 | 株式会社共進 | 67.2% | 2024年2月1日~2025年1月31日 |
| 103 | シスメックス | 66.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 104 | 株式会社 | 66.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 104 | ショーワグローブ | 66.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 106 | アサヒプリテック | 66.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 107 | 株式会社 | 66.4% | 2024年6月21日~2025年6月20日 |
| 108 | セイコー | 66.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 109 | KLASS | 66% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 110 | シマブンスチール | 65.9% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 111 | 株式会社 | 65.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 111 | 通菱テクニカ | 65.7% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 113 | 株式会社 | 65.4% | 2025年3月16日~2026年3月15日 |
| 114 | 株式会社 | 65.1% | 2024年8月1日~2025年7月31日 |
| 115 | グローリー | 65% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 116 | トーカロ | 64.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 117 | 株式会社 | 64.6% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 117 | 大和製衡 | 64.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 117 | 株式会社多田 | 64.6% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 120 | JCR | 64.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 121 | 日本毛織 | 64.3% | 2024年12月1日~2025年11月30日 |
| 122 | カネテツデリカフーズ | 63.7% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 123 | 株式会社神菱 | 63.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 124 | 株式会社 | 63.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 125 | 伊東電機 | 63.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 126 | 蔦機械金属 | 63% | 2025年2月1日~2026年1月31日 |
| 127 | 福伸電機 | 62.9% | 2025年2月1日~2026年1月31日 |
| 127 | 株式会社 | 62.9% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 129 | 株式会社 | 62.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 129 | ケンミン食品 | 62.8% | 2024年3月1日~2025年2月28日 |
| 129 | 株式会社 | 62.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 132 | 松谷化学工業 | 62.5% | 2024年12月16日~2025年12月15日 |
| 133 | ミナトパックス | 62.2% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 134 | モロゾフ | 62.1% | 2025年2月1日~2026年1月31日 |
| 135 | ヤマサ蒲鉾 | 62% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 136 | バンドー化学 | 61.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 137 | 新生電子 | 61.7% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 137 | 大和工業 | 61.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 139 | 株式会社 | 61% | 2023年12月1日~2024年11月30日 |
| 140 | ハマダコンフェクト | 60.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 141 | カネカソーラーテック | 60.3% | 2025年4月16日~2026年3月15日 |
| 142 | 太陽鉱工 | 60% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 143 | エスフーズ | 59.3% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 144 | 大日電子 | 58.8% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 145 | 株式会社 | 58.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 146 | 株式会社大伸 | 58.3% | 2024年8月1日~2025年7月31日 |
| 147 | 株式会社 | 56.2% | 2024年12月1日~2025年11月30日 |
| 148 | 兵庫パルプ工業 | 55.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 149 | 日工株式会社 | 55.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 150 | 尼崎製罐 | 55.1% | 2023年10月1日~2024年9月30日 |
| 151 | 六甲バター | 54.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 151 | 株式会社 | 54.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 153 | 株式会社 | 51.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 154 | JFE | 51.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 155 | 株式会社 | 50.7% | 2024年11月1日~2025年10月31日 |
| 156 | 株式会社 | 48.6% | 2025年3月16日~2026年3月15日 |
| 157 | 株式会社 | 47.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 158 | 株式会社 | 47.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 159 | 株式会社 | 46.1% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 160 | 株式会社籠谷 | 45.1% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 161 | トーアス | 40.1% | 2023年1月1日~2023年12月31日 |
| 162 | 株式会社 | 28% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |