RANKING
東京都の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表(2901〜3000位)
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 2898 | 株式会社 | 66.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2898 | 三菱倉庫 | 66.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2898 | 日本トーカンパッケージ | 66.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2898 | 株式会社 | 66.6% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 2898 | 野村アセット | 66.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2898 | 株式会社 | 66.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2898 | 株式会社 | 66.6% | 2023年9月1日~2024年8月31日 |
| 2898 | 第一高周波工業 | 66.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2898 | 国土防災技術 | 66.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2898 | 株式会社 | 66.6% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 2898 | タメニー | 66.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2898 | 三菱地所 | 66.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2898 | 有限会社成功 | 66.6% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 2914 | 株式会社 | 66.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2914 | 株式会社 | 66.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2914 | 株式会社日立 | 66.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2914 | 公益財団法人 | 66.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2914 | 株式会社 | 66.5% | 2025年3月16日~2026年3月15日 |
| 2914 | 藤倉コンポジット | 66.5% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 2914 | ディーエム | 66.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2914 | 東急ホテルズ&リゾーツ | 66.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2914 | 京王不動産 | 66.5% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 2914 | 株式会社 | 66.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 2914 | ユニファ | 66.5% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 2914 | 株式会社 | 66.5% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 2914 | 株式会社 | 66.5% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 2927 | ワタミ | 66.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2927 | みずほグループサービシーズ | 66.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2927 | 株式会社 | 66.4% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 2927 | 東京計器 | 66.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2927 | ピジョンハーツ | 66.4% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 2927 | 株式会社 | 66.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2927 | 東京ガスST | 66.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2927 | 三井金属 | 66.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2927 | 中央開発 | 66.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2927 | 医療法人財団 | 66.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2937 | 株式会社日立ビル | 66.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2937 | ネグロス電工 | 66.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2937 | 株式会社 | 66.3% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 2937 | 須賀工業 | 66.3% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 2937 | 株式会社 | 66.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2937 | チューリッヒ | 66.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2937 | 株式会社 | 66.3% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 2937 | SBアットワーク | 66.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2937 | コープ食品 | 66.3% | 2023年11月1日~2024年11月30日 |
| 2946 | 株式会社 | 66.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2946 | 株式会社 | 66.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2946 | 三菱電機 | 66.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2946 | 日本酸素 | 66.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2946 | 株式会社 | 66.2% | 2025年1月1日~2026年3月31日 |
| 2946 | 株式会社 | 66.2% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 2946 | 株式会社 | 66.2% | 2024年10月21日~2025年10月20日 |
| 2946 | 高速道路 | 66.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2946 | 大和アセット | 66.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2946 | 宮地エンジニアリング | 66.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2946 | 一般財団法人 | 66.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2946 | GMO | 66.2% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 2946 | 横河計測 | 66.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2946 | 株式会社 | 66.2% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 2946 | 株式会社 | 66.2% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 2946 | 株式会社 | 66.2% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 2946 | 商船三井 | 66.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2946 | 株式会社 | 66.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2964 | 東洋水産 | 66.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2964 | 株式会社 | 66.1% | 2025年5月1日~2026年4月30日 |
| 2964 | 理研計器 | 66.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2964 | 株式会社 | 66.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2964 | 株式会社 | 66.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2964 | 株式会社 | 66.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2964 | 西華産業 | 66.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2964 | 株式会社 | 66.1% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 2964 | 三菱商事 | 66.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2973 | 三菱食品 | 66% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2973 | 株式会社 | 66% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 2973 | 株式会社 | 66% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 2973 | 日新火災海上保険 | 66% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2973 | 日本司法支援 | 66% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2973 | 株式会社 | 66% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 2973 | DOWA | 66% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2973 | 株式会社 | 66% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2973 | リリカラ | 66% | 2024年1月1日~2024年12月31日 |
| 2973 | 株式会社 | 66% | 2022年4月1日~2023年3月31日 |
| 2973 | 西川計測 | 66% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 2973 | 株式会社 | 66% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 2973 | 株式会社 | 66% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2973 | 株式会社 | 66% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2987 | 日本調剤 | 65.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2987 | ニチアス | 65.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2987 | 楽天カード | 65.9% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 2987 | 東洋船舶 | 65.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2987 | 株式会社 | 65.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2992 | 社会医療法人財団 | 65.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2992 | パナソニックSS | 65.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2992 | 株式会社 | 65.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2992 | 株式会社 | 65.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2992 | 三井ダイレクト | 65.8% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 2992 | ニフティコミュニケーションズ | 65.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2992 | 五十嵐冷藏 | 65.8% | 2024年3月1日~2025年2月28日 |
| 2992 | 株式会社 | 65.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 2992 | ミトラ | 65.8% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |