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東京都の建設業の会社の中途採用の人数 比較表（1〜100位）
並び順：採用人数が
中途採用の人数：直近の
| 順位 | 会社 | 中途採用の人数 | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 1 | 大東建託 | 642人（男性473・女性169） | 2025年度実績 |
| 2 | 大成建設 | 420人（男性328・女性92） | 2023～2025年 |
| 3 | 五洋建設 | 269人（男性189・女性80） | — |
| 4 | 三菱電機ビル | 183人（男性172・女性11） | — |
| 5 | 清水建設 | 181人（男性130・女性51） | 2025年度実績 |
| 6 | 株式会社 | 149人（男性107・女性42） | — |
| 7 | 住友林業 | 143人（男性112・女性31） | 2025年度 |
| 8 | 日本コムシス | 138人（男性132・女性6） | — |
| 9 | 旭化成 | 122人（男性86・女性36） | 正社員のみ |
| 10 | JFE | 116人（男性108・女性8） | — |
| 11 | 能美防災 | 113人（男性89・女性24） | — |
| 12 | 株式会社日立ビル | 108人（男性91・女性17） | 2025年度実績 |
| 13 | エクシオ | 97人（男性79・女性18） | — |
| 14 | 株式会社日本 | 77人（男性64・女性13） | — |
| 15 | 戸田建設 | 74人（男性58・女性16） | — |
| 16 | 株式会社 | 73人（男性67・女性6） | 2025年度実績 |
| 16 | メタウォーター | 73人（男性63・女性10） | — |
| 18 | 住友林業 | 72人（男性54・女性18） | 2025年1月～2025年12月 |
| 19 | 日鉄エンジニアリング | 68人（男性66・女性2） | 2025年度実績 |
| 20 | 高砂熱学工業 | 65人（男性43・女性22） | — |
| 21 | 東京パワー | 64人（男性55・女性9） | 2025年度 |
| 21 | 株式会社 | 64人（男性57・女性7） | — |
| 23 | 前田建設工業 | 63人（男性51・女性12） | — |
| 24 | 帝国不動産 | 62人（男性33・女性29） | 対象期間：2024年7月～2025年6月 |
| 25 | ナブコ | 57人（男性44・女性13） | — |
| 26 | アルソシア建設 | 56人（男性30・女性26） | 第二新卒にあたる年代を含む |
| 26 | 株式会社 | 56人（男性37・女性19） | 2025年度実績 |
| 28 | 西松建設 | 55人（男性45・女性10） | — |
| 28 | 株式会社 | 55人（男性43・女性12） | — |
| 30 | 株式会社 | 54人（男性37・女性17） | 2024年度 |
| 31 | 前田道路 | 47人（男性32・女性15） | — |
| 32 | 東急建設 | 43人（男性36・女性7） | — |
| 32 | 旭化成 | 43人（男性24・女性19） | — |
| 32 | エクシオインフラ | 43人（男性35・女性8） | — |
| 35 | 立花建設 | 41人（男性34・女性7） | — |
| 36 | ダイキンエア | 39人（男性31・女性8） | — |
| 37 | 株式会社 | 37人（男性5・女性32） | 2025年度実績 |
| 38 | 高島屋 | 35人（男性18・女性17） | — |
| 39 | 株式会社 | 34人（男性21・女性13） | — |
| 40 | 株式会社 | 33人（男性20・女性13） | — |
| 41 | 東亜建設工業 | 32人（男性26・女性6） | 2024年度実績 |
| 41 | 株式会社 | 32人（男性22・女性10） | 2021年4月1日以降 |
| 43 | ファシリティ | 31人（男性25・女性6） | — |
| 43 | 株式会社 | 31人（男性16・女性15） | — |
| 45 | レンドリース・ジャパン | 30人（男性22・女性8） | — |
| 45 | 株式会社 | 30人（男性25・女性5） | — |
| 47 | 株式会社不動 | 29人（男性23・女性6） | 2023年度～2025年度の実績 |
| 48 | 株式会社巴 | 28人（男性24・女性4） | — |
| 49 | 大成ロテック | 27人（男性21・女性6） | — |
| 49 | 株式会社 | 27人（男性4・女性23） | 2025年度 |
| 49 | 株式会社 | 27人（男性20・女性7） | — |
| 52 | 株式会社 | 26人（男性23・女性3） | 2025年度実績 |
| 53 | 新日本空調 | 24人（男性15・女性9） | — |
| 54 | 日本建設工業 | 23人（男性17・女性6） | — |
| 54 | NSK | 23人（男性13・女性10） | — |
| 56 | 三建設備工業 | 22人（男性12・女性10） | — |
| 57 | 日本道路 | 21人（男性0・女性21） | 2025年度 |
| 58 | 大豊建設 | 20人（男性16・女性4） | — |
| 59 | 東亜道路工業 | 19人（男性17・女性2） | 2025年度 |
| 59 | 株式会社 | 19人（男性16・女性3） | 2025年度実績 |
| 61 | 株式会社 | 18人（男性9・女性9） | — |
| 61 | スターツCAM | 18人（男性8・女性10） | 男性については |
| 61 | 株式会社 | 18人（男性9・女性9） | 算出期間： |
| 61 | 株式会社 | 18人（男性11・女性7） | — |
| 61 | パナソニック建設 | 18人（男性15・女性3） | — |
| 61 | 株式会社 | 18人（男性17・女性1） | 2016～2025年 |
| 67 | ミサワホーム | 16人（男性9・女性7） | 2025年度実績 |
| 67 | 京王建設 | 16人（男性15・女性1） | — |
| 67 | 三井金属 | 16人（男性13・女性3） | 2025年度実績（正社員） |
| 70 | 株式会社 | 15人（男性10・女性5） | — |
| 70 | 日鉄パイプライン＆エンジニアリング | 15人（男性14・女性1） | ＊2023～2025年度実績 |
| 70 | 西武建設 | 15人（男性13・女性2） | 2025年 |
| 70 | マッサパワー | 15人（男性10・女性5） | — |
| 74 | 三井ホーム | 14人（男性12・女性2） | 2025年度実績 |
| 74 | 日本電技 | 14人（男性14・女性0） | — |
| 74 | 松井建設 | 14人（男性13・女性1） | — |
| 74 | 株式会社 | 14人（男性4・女性10） | — |
| 78 | 鉄建建設 | 13人（男性7・女性6） | 正社員としての採用者 |
| 78 | 日比谷総合設備 | 13人（男性11・女性2） | 2025年度実績 |
| 78 | 須賀工業 | 13人（男性9・女性4） | — |
| 78 | 株式会社 | 13人（男性4・女性9） | — |
| 82 | 新菱冷熱工業 | 12人（男性5・女性7） | — |
| 82 | 三機工業 | 12人（男性9・女性3） | 正社員 |
| 82 | 日本国土開発 | 12人（男性11・女性1） | — |
| 85 | 株式会社 | 11人（男性7・女性4） | — |
| 85 | 株式会社 | 11人（男性6・女性5） | — |
| 85 | 株式会社日設 | 11人（男性9・女性2） | — |
| 85 | 開翔ホーム | 11人（男性9・女性2） | — |
| 89 | ミサワリフォーム | 10人（男性6・女性4） | — |
| 89 | 有限会社 | 10人（男性9・女性1） | — |
| 89 | 株式会社 | 10人（男性8・女性2） | — |
| 92 | 大林道路 | 9人（男性6・女性3） | — |
| 92 | 佐藤建設工業 | 9人（男性9・女性0） | — |
| 92 | 株式会社 | 9人（男性6・女性3） | — |
| 95 | 荏原実業 | 8人（男性7・女性1） | — |
| 95 | 宮地エンジニアリング | 8人（男性7・女性1） | — |
| 95 | 神田通信機 | 8人（男性6・女性2） | — |
| 95 | ボイス | 8人（男性4・女性4） | 令和3年8月 令和6年7月 |
| 95 | ジオテクノス | 8人（男性8・女性0） | — |
| 95 | 株式会社 | 8人（男性7・女性1） | — |
東京都の建設業のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない順 191社 - 月平均の
所定外労働時間 所定外労働時間が少ない順 21社 - 有給休暇の
取得率 取得率が高い順 197社 - 正社員の
有給休暇取得日数 取得日数が多い順 20社 - 正社員の
平均継続勤務年数 勤続年数が長い順 23社 - 従業員の
平均年齢 平均年齢が低い順 22社 - 新卒3年度分の
離職率 離職率が低い順 18社 - 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順 228社 - 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順 277社 - 男女の
賃金の 女性の差異 （全労働者） 賃金の 226社割合が 高い 順 （100に近いほど差が小さい） - 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順 226社 - 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順 215社 - 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順 211社