RANKING
東京都港区の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表(401〜500位)
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 400 | コマツ物流 | 74.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 400 | 三菱プレシジョン | 74.8% | 2025年3月16日~2026年3月15日 |
| 400 | 株式会社 | 74.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 404 | 日本軽金属 | 74.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 404 | 株式会社 | 74.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 404 | 外国人技能実習機構 | 74.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 404 | 株式会社 | 74.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 404 | BASE | 74.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 409 | 富士フイルム | 74.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 409 | 株式会社 | 74.6% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 409 | 株式会社IC | 74.6% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 409 | 日東製網 | 74.6% | 2024年5月1日~2025年4月30日 |
| 409 | 株式会社 | 74.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 409 | 株式会社森傳 | 74.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 409 | 株式会社 | 74.6% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 409 | 株式会社槌屋 | 74.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 417 | ALSOK | 74.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 417 | 日 | 74.5% | 2024年8月1日~2025年7月31日 |
| 419 | スポーツクラブNAS | 74.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 419 | サンディスク | 74.4% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 419 | 株式会社 | 74.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 419 | 株式会社 | 74.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 419 | 株式会社 | 74.4% | 2025年2月1日~2026年1月31日 |
| 424 | 独立行政法人 | 74.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 425 | JSR | 74.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 425 | 株式会社 | 74.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 425 | 株式会社 | 74.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 428 | キャップジェミニ | 74.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 428 | 芝信用金庫 | 74.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 428 | PSP | 74.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 431 | 株式会社 | 74% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 431 | 株式会社 | 74% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 431 | UKホテル | 74% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 434 | 都築電気 | 73.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 434 | 株式会社 | 73.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 434 | 株式会社 | 73.9% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 437 | 株式会社 | 73.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 437 | 株式会社 | 73.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 437 | Supership | 73.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 437 | 帝人エコ・サイエンス | 73.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 441 | 株式会社 | 73.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 442 | 沖電気工業 | 73.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 442 | ハウスコム | 73.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 444 | 株式会社 | 73.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 444 | 三菱地所 | 73.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 444 | TMES | 73.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 447 | 株式会社電通 | 73.3% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 448 | JCOM | 73.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 448 | コカ・コーラボトラーズ | 73.2% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 448 | マンパワー | 73.2% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 448 | ENEOS Xplora | 73.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 448 | 日成ビルド工業 | 73.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 453 | 株式会社 | 73.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 453 | パーソル | 73.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 453 | 丸紅食料 | 73.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 456 | トヨタモビリティ東京 | 72.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 456 | シミック | 72.9% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 456 | 株式会社 | 72.9% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 459 | 本田技研工業 | 72.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 459 | 株式会社 | 72.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 459 | 株式会社 | 72.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 459 | 株式会社 | 72.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 459 | 株式会社 | 72.8% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 464 | 株式会社 | 72.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 464 | ケイヒン | 72.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 466 | 株式会社 | 72.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 466 | キャロウェイゴルフ | 72.6% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 466 | サイバートラスト | 72.6% | 2023年4月1日~2024年3月31日 |
| 469 | 森ビル | 72.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 469 | アバナード | 72.5% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 469 | 八洲電機 | 72.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 469 | ブロードメディア | 72.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 473 | 株式会社 | 72.4% | 2025年3月11日~2026年3月10日 |
| 473 | 弁護士 | 72.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 473 | 日本ヒューム | 72.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 473 | 三井物産 | 72.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 477 | 株式会社 | 72.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 477 | NEC | 72.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 477 | ソニー | 72.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 477 | レック・ | 72.3% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 481 | 株式会社 | 72.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 481 | 株式会社電通 | 72.2% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 481 | 株式会社 | 72.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 484 | 株式会社 | 72.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 485 | 株式会社 | 72% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 485 | アコム | 72% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 485 | 株式会社 | 72% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 485 | トーセイ | 72% | 2024年12月1日~2025年11月30日 |
| 489 | JX金属 | 71.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 489 | ギグワークスアドバリュー | 71.9% | 2022年11月1日~2023年10月31日 |
| 489 | 東京計装 | 71.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 492 | 一般社団法人 | 71.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 492 | 株式会社 | 71.8% | 2022年3月1日~2023年2月28日 |
| 492 | 株式会社 | 71.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 492 | 株式会社 | 71.8% | 2025年5月1日~2026年4月30日 |
| 492 | ボールドライト | 71.8% | 2022年3月1日~2023年2月28日 |
| 497 | シンフォニア | 71.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 497 | NOK | 71.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 497 | 株式会社 | 71.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 500 | ウシオ電機 | 71.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |