株式会社井筒八ツ橋本舗

Q: 株式会社井筒八ツ橋本舗は、育児休業は取れますか？

女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」です。京都府の中央値は100%です。

Q: 株式会社井筒八ツ橋本舗は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は21.4%です。京都府の中央値は9.1%です。男女の賃金の差異（全労働者）は53.6%です。対象・時点は「2025年6月21日～2026年6月20日」です。京都府の中央値は73.5%です。労働者に占める女性の割合は63.6%です。対象・時点は「正社員」です。京都府の中央値は28%です。役員に占める女性の割合は11.1%です。京都府の中央値は7.7%です。

製造業（従業員315人）

京都府京都市

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京都市の製造業。八角形の8項目⁠のうち2項目⁠を公表しています。

数字で見る株式会社井筒八ツ橋本舗

しょくばらぼに公表された数字を、京都府の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は京都府の真ん中です。8項目⁠のうち2項目⁠を公表しています。

女性管理職の割合: 21.4%

特徴

女性管理職がいる
中途採用の実績あり
新卒・既卒を募集中

株式会社井筒八ツ橋本舗は、京都府京都市の製造業（従業員315人）⁠で⁠す⁠。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年7月23日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社井筒八ツ橋本舗のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社井筒八ツ橋本舗は、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。京都府の中央値は100%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社井筒八ツ橋本舗は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は21.4%です。京都府の中央値は9.1%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は53.6%です。対象・時点は「2025年6月21日～2026年6月20日」です。京都府の中央値は73.5%です。労働者に占める女性の割合は63.6%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。京都府の中央値は28%です。役員に占める女性の割合は11.1%です。京都府の中央値は7.7%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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中途採用はしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社井筒八ツ橋本舗は、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は2人で、男性1人、女性1人です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社井筒八ツ橋本舗は、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークに新卒・既卒の求人を掲載しています。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社井筒八ツ橋本舗は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社井筒八ツ橋本舗は、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社井筒八ツ橋本舗は、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社井筒八ツ橋本舗は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社井筒八ツ橋本舗は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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現場の安全対策はどうしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社井筒八ツ橋本舗は、現場の安全対策はどうしていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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夜勤や交代勤務はありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社井筒八ツ橋本舗は、夜勤や交代勤務はありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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機械や設備を触ったことがない人にも、一から教えてもらえますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社井筒八ツ橋本舗は、機械や設備を触ったことがない人にも、一から教えてもらえますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。京都府と、同じ業種の中央値と比べています。

株式会社井筒八ツ橋本舗の採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
中途採用の人数	2人（男性1・女性1）	—	京都府の中央値 8人中央値より少ない京都府の製造業の中央値 9人中央値より少ない京都府の比較表で124社中99位
労働者に占める女性の割合	63.6%	正社員	京都府の中央値 28%中央値より高い京都府の製造業の中央値 22.3%中央値より高い京都府の比較表で235社中38位
管理職に占める女性の割合	21.4%	—	京都府の中央値 9.1%中央値より高い京都府の製造業の中央値 5.8%中央値より高い京都府の比較表で280社中83位
男女の賃金の差異（全労働者）	53.6%	2025年6月21日～2026年6月20日	京都府の中央値 73.5%中央値より低い京都府の製造業の中央値 72.3%中央値より低い京都府の比較表で215社中201位
女性の育児休業取得率	100%	正社員	京都府の中央値 100%中央値と同じ京都府の製造業の中央値 100%中央値と同じ京都府の比較表で219社中103位
役員に占める女性の割合	11.1%	—	京都府の中央値 7.7%中央値より高い京都府の製造業の中央値 10%中央値より高い京都府の比較表で225社中96位

ハローワークの求人: 掲載あり：新卒・既卒
国の認定・表彰: 登録なし
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

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