古河運輸株式会社

Q: 古河運輸株式会社は、育児休業は取れますか？

男性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「対象者 １名中１名育児休暇取得」です。大阪府の中央値は68%です。

Q: 古河運輸株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は0%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異（全労働者）は75.1%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は15%です。大阪府の中央値は29%です。

運輸・郵便業（従業員125人）

大阪府大阪市

この会社に質問する

大阪市の運輸・郵便業。八角形の8項目⁠のうち4項目⁠を公表しています。

数字で見る古河運輸株式会社

しょくばらぼに公表された数字を、大阪府の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は大阪府の真ん中です。8項目⁠のうち4項目⁠を公表しています。

有給の取得率: 72.3%
女性管理職の割合: 0%

特徴

男性の育休取得あり
正社員を募集中

古河運輸株式会社は、大阪府大阪市の運輸・郵便業（従業員125人）⁠で⁠す⁠。

有給休暇の取得率は72.3%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年7月23日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。古河運輸株式会社のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

古河運輸株式会社は、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は72.3%です。大阪府の中央値は72.3%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

古河運輸株式会社は、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「対象者１名⁠中１名育児休暇取得」です。大阪府の中央値は68%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

古河運輸株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は0%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は75.1%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は15%です。大阪府の中央値は29%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

古河運輸株式会社は、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイムの求人を掲載しています。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

古河運輸株式会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

古河運輸株式会社は、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

古河運輸株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

古河運輸株式会社は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

現場の安全対策はどうしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

古河運輸株式会社は、現場の安全対策はどうしていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

夜勤や交代勤務はありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

古河運輸株式会社は、夜勤や交代勤務はありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

古河運輸株式会社は、仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

運行は日帰りですか、泊まりもありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

古河運輸株式会社は、運行は日帰りですか、泊まりもありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。大阪府と、同じ業種の中央値と比べています。

古河運輸株式会社の採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
有給休暇の取得率	72.3%	—	大阪府の中央値 72.3%中央値と同じ大阪府の運輸・郵便業の中央値 63.2%中央値より高い大阪府の比較表で824社中413位
労働者に占める女性の割合	15%	—	大阪府の中央値 29%中央値より低い大阪府の運輸・郵便業の中央値 16.6%中央値より低い大阪府の比較表で1077社中852位
管理職に占める女性の割合	0%	—	大阪府の中央値 8.3%中央値より低い大阪府の運輸・郵便業の中央値 3%中央値より低い大阪府の比較表で1275社中1166位
男女の賃金の差異（全労働者）	75.1%	2025年4月1日～2026年3月31日	大阪府の中央値 72%中央値より高い大阪府の運輸・郵便業の中央値 69.6%中央値より高い大阪府の比較表で1052社中441位
男性の育児休業取得率	100%	対象者１名⁠中１名育児休暇取得	大阪府の中央値 68%中央値より高い大阪府の運輸・郵便業の中央値 73.9%中央値より高い大阪府の比較表で1022社中226位

ハローワークの求人: 掲載あり：フルタイム
国の認定・表彰: 登録なし
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

古河運輸株式会社のご担当者さまへ　この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。

会社として回答する

大阪市のほかの会社

大阪府の運輸・郵便業のほかの会社

古河運輸株式会社に質問する