株式会社ONO plus

Q: 株式会社ONO plusは、残業はどのくらいありますか？

月平均の残業時間は25.0時間です。対象・時点は「正社員」です。京都府の中央値は11.6時間です。

Q: 株式会社ONO plusは、育児休業は取れますか？

男性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」です。京都府の中央値は60%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」です。京都府の中央値は100%です。

Q: 株式会社ONO plusは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は10%です。京都府の中央値は9.1%です。男女の賃金の差異（全労働者）は83%です。対象・時点は「2024年8月1日～2025年7月31日」です。京都府の中央値は73.5%です。労働者に占める女性の割合は25.2%です。対象・時点は「正社員」です。京都府の中央値は28%です。役員に占める女性の割合は0%です。京都府の中央値は7.7%です。

製造業（従業員142人）

京都府京都市

この会社に質問する

京都市の製造業。八角形の8項目⁠のうち4項目⁠を公表しています。

数字で見る株式会社ONO plus

しょくばらぼに公表された数字を、京都府の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は京都府の真ん中です。8項目⁠のうち4項目⁠を公表しています。

月平均の残業: 25.0時間
女性管理職の割合: 10%

特徴

女性管理職がいる
男性の育休取得あり
中途採用の実績あり

株式会社ONO plusは、京都府京都市の製造業（従業員142人）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は25.0時間です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年4月23日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社ONO plusのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ONO plusは、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は25.0時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。京都府の中央値は11.6時間です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ONO plusは、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。京都府の中央値は60%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。京都府の中央値は100%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ONO plusは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は10%です。京都府の中央値は9.1%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は83%です。対象・時点は「2024年8月1日～2025年7月31日」です。京都府の中央値は73.5%です。労働者に占める女性の割合は25.2%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。京都府の中央値は28%です。役員に占める女性の割合は0%です。京都府の中央値は7.7%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

中途採用はしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ONO plusは、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は3人で、男性2人、女性1人です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ONO plusは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにパートタイムの求人を掲載しています。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

会社からの回答まだ会社として回答する

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ONO plusは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ONO plusは、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ONO plusは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ONO plusは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

現場の安全対策はどうしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ONO plusは、現場の安全対策はどうしていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

夜勤や交代勤務はありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ONO plusは、夜勤や交代勤務はありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

機械や設備を触ったことがない人にも、一から教えてもらえますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社ONO plusは、機械や設備を触ったことがない人にも、一から教えてもらえますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する

採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。京都府と、同じ業種の中央値と比べています。

株式会社ONO plusの採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
月平均の残業時間	25.0時間	正社員	京都府の中央値 11.6時間中央値より多い京都府の製造業の中央値 12.6時間中央値より多い京都府の比較表で173社中161位
中途採用の人数	3人（男性2・女性1）	—	京都府の中央値 8人中央値より少ない京都府の製造業の中央値 9人中央値より少ない京都府の比較表で124社中93位
労働者に占める女性の割合	25.2%	正社員	京都府の中央値 28%中央値より低い京都府の製造業の中央値 22.3%中央値より高い京都府の比較表で235社中130位
管理職に占める女性の割合	10%	—	京都府の中央値 9.1%中央値より高い京都府の製造業の中央値 5.8%中央値より高い京都府の比較表で280社中132位
男女の賃金の差異（全労働者）	83%	2024年8月1日～2025年7月31日	京都府の中央値 73.5%中央値より高い京都府の製造業の中央値 72.3%中央値より高い京都府の比較表で215社中44位
男性の育児休業取得率	100%	正社員	京都府の中央値 60%中央値より高い京都府の製造業の中央値 82%中央値より高い京都府の比較表で229社中50位
女性の育児休業取得率	100%	正社員	京都府の中央値 100%中央値と同じ京都府の製造業の中央値 100%中央値と同じ京都府の比較表で219社中140位
役員に占める女性の割合	0%	—	京都府の中央値 7.7%中央値より低い京都府の製造業の中央値 10%中央値より低い京都府の比較表で225社中184位

ハローワークの求人: 掲載あり：パートタイム
国の認定・表彰: 登録なし
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

株式会社ONO plusのご担当者さまへ　この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。

会社として回答する

京都市のほかの会社

京都府の製造業のほかの会社

株式会社ONO plusに質問する