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愛媛県松山市の会社の男女の賃金の差異（全労働者） 比較表
愛媛県松山市の
並び順：女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社 | 109.6% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 2 | 四国青果 | 100% | 2023年4月1日～2024年3月31日 |
| 3 | 医療法人 | 97.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 4 | 医療法人社団 | 97.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 5 | 愛媛県商工会連合会 | 94.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 6 | 株式会社 | 93.6% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 7 | 医療法人 | 90.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 8 | 株式会社 | 88% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 9 | 株式会社 | 87.6% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 10 | 松山市農業 | 87.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 11 | 株式会社 | 85.2% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 12 | 株式会社FN | 84.6% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 13 | 株式会社 | 84% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 14 | 愛媛トヨタ | 82.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 15 | 株式会社 | 81% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 16 | 株式会社 | 80.8% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 17 | 医療法人社団 | 80.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 18 | 南海放送 | 79.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 19 | 株式会社 | 78.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 20 | 株式会社 | 77.7% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 21 | 株式会社 | 75.8% | 2024年11月1日～2025年10月31日 |
| 22 | 社会福祉法人 | 75.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 23 | トヨタカローラ愛媛 | 75% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 24 | 株式会社 | 69.9% | 2024年7月21日～2025年7月20日 |
| 25 | 株式会社 | 69.5% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 26 | 学校法人 | 69.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 27 | ネッツトヨタ愛媛 | 69% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 28 | 医療法人 | 68.8% | 2025年3月21日～2026年3月20日 |
| 29 | 国立大学法人 | 68.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 29 | 株式会社愛媛 | 68.6% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 31 | 株式会社 | 68.5% | 2025年2月1日～2026年1月31日 |
| 32 | 四国福山通運 | 68.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 33 | 株式会社 | 68.1% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 34 | 株式会社 | 68% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 35 | 株式会社 | 65.7% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 36 | 株式会社 | 65.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 37 | 株式会社 | 65% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 38 | 株式会社松山 | 63.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 39 | ダイコー通産 | 63.3% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 40 | 株式会社 | 63% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 41 | 株式会社 | 62.9% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 42 | 四国医療 | 62.6% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 42 | 伊予鉄総合企画 | 62.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 44 | セキ株式会社 | 61.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 45 | 医療法人財団 | 61.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 45 | 株式会社 | 61.7% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 47 | 株式会社三浦 | 60.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 48 | 奥道後国際観光 | 59.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 49 | 愛媛信用金庫 | 59.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 50 | 株式会社 | 59% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 50 | 株式会社 | 59% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 52 | 三浦工業 | 58.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 53 | 四国建販 | 58.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 54 | ネッツトヨタ | 58% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 54 | 愛媛飼料産業 | 58% | 2025年3月26日～2026年3月25日 |
| 56 | 株式会社フジ | 55.9% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 57 | 株式会社 | 55.7% | 2022年12月1日～2023年11月30日 |
| 58 | 株式会社一六 | 55.1% | 2025年5月1日～2026年4月30日 |
| 59 | 株式会社 | 55% | 2023年3月1日～2024年2月29日 |
| 60 | 株式会社 | 54.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 61 | 三浦アクアテック | 53.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 62 | 愛媛医療生活 | 53% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 63 | 松山総合開発 | 52.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 64 | 株式会社 | 52.2% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 65 | 株式会社 | 46.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 66 | キスケ | 46.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 67 | 株式会社 | 45% | 2025年5月1日～2026年4月30日 |
| 68 | 株式会社 | 42% | 2024年7月1日～2025年6月30日 |
| 69 | 生活協同組合 | 38.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |