RANKING
東京都の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表(201〜300位)
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 200 | 加藤商事 | 99.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 202 | 株式会社 | 99.8% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 203 | 一般財団法人 | 99.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 203 | 株式会社 | 99.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 205 | 株式会社 | 99.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 205 | 株式会社 | 99.6% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 207 | 社会福祉法人 | 99.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 207 | 株式会社 | 99.5% | 2022年5月1日~2023年4月30日 |
| 209 | 株式会社JP | 99.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 210 | 株式会社 | 99.3% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 210 | 株式会社 | 99.3% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 212 | ANA | 99.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 213 | 双日ライフワン | 98.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 213 | 株式会社 | 98.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 213 | 株式会社 | 98.9% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 216 | 東武バスウエスト | 98.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 217 | 株式会社 | 98.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 218 | 東京警備保障 | 98.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 219 | 商船三井 | 98.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 220 | 株式会社 | 98% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 220 | 株式会社 | 98% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 220 | 株式会社 | 98% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 223 | 株式会社 | 97.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 224 | 社会福祉法人 | 97.7% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 224 | 株式会社 | 97.7% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 226 | エヌティオート | 97.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 227 | 株式会社 | 97.4% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 228 | 株式会社 | 97.3% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 228 | 株式会社 | 97.3% | 2022年4月1日~2023年3月31日 |
| 230 | 首都高 | 97.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 231 | 株式会社 | 97.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 231 | 株式会社 | 97.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 233 | NCD | 97% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 233 | PERSOL Global Workforce | 97% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 233 | 株式会社 | 97% | 2022年8月1日~2023年7月31日 |
| 236 | 株式会社 | 96.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 236 | 屋久島電工 | 96.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 236 | 日 | 96.9% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 239 | ライクキッズ | 96.8% | 2025年5月1日~2026年4月30日 |
| 239 | ぎょうせい | 96.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 239 | 社会福祉法人 | 96.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 239 | 公益財団法人 | 96.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 243 | 株式会社 | 96.5% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 243 | エア・ウォーター | 96.5% | 2022年4月1日~2023年3月31日 |
| 243 | 大東コーポレート | 96.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 243 | 株式会社 | 96.5% | 2024年12月1日~2025年11月30日 |
| 247 | 株式会社 | 96.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 248 | 株式会社 | 96.3% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 248 | 立憲民主党 | 96.3% | 2022年1月1日~2022年12月31日 |
| 250 | 株式会社 | 96.1% | 2023年4月1日~2024年3月31日 |
| 250 | 東京都公立大学法人 | 96.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 250 | 学校法人 | 96.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 250 | フレックス | 96.1% | 2023年4月1日~2024年3月31日 |
| 250 | 株式会社 | 96.1% | 2023年4月1日~2024年3月31日 |
| 255 | テイケイ | 96% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 255 | 株式会社 | 96% | 2024年11月1日~2025年10月31日 |
| 255 | アレア・パートナーズ | 96% | 2021年11月1日~2022年10月31日 |
| 258 | 株式会社 | 95.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 258 | エスシーエスピー | 95.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 260 | NSリヤンド | 95.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 260 | 株式会社 | 95.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 260 | 株式会社 | 95.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 263 | 株式会社ケア | 95.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 263 | 東京電設 | 95.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 263 | コニカミノルタコネクト | 95.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 266 | 株式会社 | 95.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 266 | 株式会社 | 95.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 266 | 株式会社東京テレ | 95.5% | 2024年12月1日~2025年11月30日 |
| 266 | 株式会社 | 95.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 266 | 有限会社 | 95.5% | 2023年10月1日~2024年9月30日 |
| 271 | 株式会社日立 | 95.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 271 | 株式会社 | 95.4% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 271 | 株式会社 | 95.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 274 | 株式会社AP | 95.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 274 | 学校法人 | 95.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 276 | 富士航 | 95.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 276 | コーニング | 95.2% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 278 | 株式会社 | 95.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 278 | 公益財団法人 | 95.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 278 | 株式会社大地 | 95.1% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 281 | 株式会社日経 | 95% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 281 | 東京ガスコミュニケーションズ | 95% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 281 | コンセプト | 95% | — |
| 284 | SOMPO | 94.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 284 | 株式会社 | 94.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 284 | 三井物産 | 94.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 287 | 株式会社 | 94.6% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 288 | サノフィ | 94.4% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 288 | メビウスパッケージング | 94.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 288 | コーエイ・デライト | 94.4% | 2023年11月1日~2024年10月31日 |
| 288 | 株式会社 | 94.4% | 2024年1月1日~2024年12月31日 |
| 288 | 藤本商店 | 94.4% | 2023年12月1日~2024年11月30日 |
| 293 | 日本総合 | 94.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 293 | 社会福祉法人 | 94.3% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 293 | 社会福祉法人 | 94.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 296 | 株式会社 | 94.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 296 | 株式会社 | 94.2% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 298 | 一般財団法人 | 94.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 298 | ラフ株式会社 | 94.1% | 2025年5月1日~2026年4月30日 |
| 300 | 株式会社共立 | 94% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |