RANKING
東京都の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表(301〜400位)
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 300 | 公益財団法人 | 94% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 302 | KDDI | 93.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 302 | 株式会社 | 93.9% | 2025年2月1日~2026年1月31日 |
| 302 | 泉カントリー | 93.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 305 | 国際自動車 | 93.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 305 | クオリテックファーマ | 93.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 307 | ニッセイ保険 | 93.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 307 | 公益財団法人 | 93.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 309 | 株式会社 | 93.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 309 | 株式会社 | 93.6% | 2026年3月1日~2026年7月31日 |
| 311 | 株式会社 | 93.5% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 312 | サングローブ | 93.4% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 312 | 株式会社 | 93.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 314 | メルシャン | 93.3% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 314 | 株式会社 | 93.3% | 2024年1月1日~2024年12月31日 |
| 316 | サイカパーキング | 93.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 316 | 株式会社 | 93.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 316 | デジタルシティ | 93.2% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 319 | 株式会社 | 93.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 319 | 株式会社 | 93.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 321 | 株式会社 | 92.9% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 321 | 株式会社 | 92.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 323 | スマートキッズ | 92.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 324 | アールアイ・ソフトウェア | 92.6% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 325 | 社会福祉法人 | 92.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 326 | 株式会社 | 92.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 326 | コディカル | 92.4% | 2023年1月1日~2023年12月31日 |
| 326 | ユーシービー | 92.4% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 329 | 株式会社 | 92.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 329 | 株式会社 | 92.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 329 | GEヘルスケア・ジャパン | 92.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 329 | MGC | 92.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 329 | 株式会社 | 92.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 329 | 株式会社 | 92.3% | 2024年6月1日~2025年5月31日 |
| 335 | 株式会社 | 92.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 335 | 株式会社 | 92.2% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 337 | NTT | 92.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 337 | 株式会社 | 92.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 337 | ITグループ | 92.1% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 337 | テクノヒル | 92.1% | 2022年11月1日~2023年10月31日 |
| 341 | ANA | 92% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 341 | 株式会社 | 92% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 341 | 株式会社 | 92% | 2023年8月1日~2024年7月31日 |
| 344 | 株式会社 | 91.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 344 | 旭工芸 | 91.9% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 346 | NTT | 91.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 346 | 株式会社 | 91.7% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 346 | 東武バス | 91.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 346 | 株式会社 | 91.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 346 | ALSOK | 91.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 351 | パラマウントケア | 91.5% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 351 | SCSK | 91.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 351 | ヒューマンリレーションネクスト | 91.5% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 351 | 株式会社 | 91.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 351 | ボイスインターコミュニケーション | 91.5% | 2023年8月1日~2024年7月31日 |
| 351 | 株式会社 | 91.5% | 2022年6月1日~2023年5月31日 |
| 357 | 株式会社 | 91.4% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 357 | ヤスマ | 91.4% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 357 | 株式会社 | 91.4% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 360 | 株式会社東京 | 91.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 361 | 特定非営利 | 91.2% | 2024年1月1日~2024年12月31日 |
| 361 | アイ・インテグレーション | 91.2% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 361 | 株式会社 | 91.2% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 361 | 株式会社 | 91.2% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 365 | スマートツー | 91.1% | 2022年7月1日~2023年6月30日 |
| 366 | 株式会社 | 91% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 366 | トヨタモビリティ | 91% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 366 | 株式会社 | 91% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 366 | 水澤化学工業 | 91% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 366 | 株式会社 | 91% | 2025年4月1日~2026年3月23日 |
| 366 | 三井住友 | 91% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 366 | 株式会社 | 91% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 373 | 株式会社 | 90.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 373 | 株式会社 | 90.9% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 373 | デジタル | 90.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 376 | 花王株式会社 | 90.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 376 | 株式会社羽田 | 90.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 378 | Dynabook | 90.7% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 378 | 株式会社 | 90.7% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 378 | 恵和株式会社 | 90.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 378 | 株式会社 | 90.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 378 | INTERLINE | 90.7% | 2024年3月1日~2025年2月28日 |
| 383 | 株式会社 | 90.6% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 383 | 独立行政法人 | 90.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 383 | ユニオン建設 | 90.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 386 | グラクソ・スミスクライン | 90.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 386 | アサヒ | 90.5% | 2024年1月1日~2024年12月31日 |
| 386 | 株式会社 | 90.5% | 2024年1月1日~2024年12月31日 |
| 386 | リトルスタジオインク | 90.5% | 2023年6月1日~2024年5月31日 |
| 390 | 国際自動車 | 90.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 391 | 株式会社 | 90.3% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 391 | テイケイトレード | 90.3% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 391 | 株式会社東急 | 90.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 394 | 株式会社 | 90.2% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 394 | 学校法人 | 90.2% | 2022年4月1日~2023年3月31日 |
| 394 | JR東日本 | 90.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 394 | 株式会社 | 90.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 394 | ユニバース情報 | 90.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 399 | NTT | 90.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 399 | ギリアド・サイエンシズ | 90.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |