RANKING
東京都の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表(3901〜4000位)
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 3899 | 株式会社 | 50.2% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 3902 | 丸善雄松堂 | 50.1% | 2025年2月1日~2026年1月31日 |
| 3902 | 株式会社 | 50.1% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 3904 | 帝人ファーマ | 50% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 3904 | 医療法人社団 | 50% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 3904 | 有限会社 | 50% | 2024年8月1日~2025年7月31日 |
| 3904 | 株式会社 | 50% | 2022年7月1日~2023年6月30日 |
| 3908 | 前田道路 | 49.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 3908 | 三井不動産 | 49.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 3908 | 株式会社 | 49.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 3908 | 株式会社 | 49.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 3912 | キングラン | 49.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 3912 | 株式会社協栄 | 49.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 3914 | 損害保険 | 49.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 3914 | 株式会社三徳 | 49.7% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 3914 | 株式会社 | 49.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 3917 | 日本航空 | 49.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 3917 | マックス | 49.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 3917 | ヒトトヒト | 49.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 3917 | 株式会社 | 49.6% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 3917 | 幼児 | 49.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 3917 | 吉川水産 | 49.6% | 2024年5月1日~2025年4月30日 |
| 3917 | フェイラー | 49.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 3917 | 株式会社 | 49.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 3925 | 株式会社 | 49.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 3925 | 株式会社聚楽 | 49.5% | 2024年12月1日~2025年11月30日 |
| 3925 | 株式会社東京 | 49.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 3925 | 株式会社 | 49.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 3929 | 株式会社 | 49.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 3929 | アイベックスエアラインズ | 49.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 3931 | アジア航測 | 49.3% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 3931 | 株式会社 | 49.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 3931 | 株式会社 | 49.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 3934 | 三井不動産ビル | 49.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 3934 | 伊藤忠丸紅鉄鋼 | 49.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 3934 | ラクスル | 49.2% | 2024年8月1日~2025年7月31日 |
| 3934 | シダックス | 49.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 3938 | 伊藤ハムフード | 49.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 3938 | フィグラ | 49.1% | 2023年1月1日~2023年12月31日 |
| 3938 | 株式会社 | 49.1% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 3941 | ギャップ | 49% | 2025年2月1日~2026年1月31日 |
| 3941 | 株式会社 | 49% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 3941 | 株式会社 | 49% | 2024年8月1日~2025年7月31日 |
| 3941 | 株式会社 | 49% | 2023年10月1日~2024年9月30日 |
| 3945 | 株式会社 | 48.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 3946 | 三井住友海上火災保険 | 48.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 3946 | オルビス | 48.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 3948 | フロンティアコンストラクション&パートナーズ | 48.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 3949 | 東急リバブル | 48.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 3949 | 株式会社 | 48.6% | 2022年10月1日~2023年9月30日 |
| 3951 | 三菱電機 | 48.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 3951 | イオンフィナンシャル | 48.5% | 2024年3月1日~2025年2月28日 |
| 3951 | 株式会社 | 48.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 3951 | ミドリ安全 | 48.5% | 2025年5月21日~2026年5月20日 |
| 3951 | アフラック収納 | 48.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 3951 | 株式会社 | 48.5% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 3951 | 株式会社 | 48.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 3951 | 株式会社東京 | 48.5% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 3959 | 株式会社 | 48.4% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 3959 | 三和電化 | 48.4% | 2025年1月25日~2025年12月25日 |
| 3961 | 生活協同組合パル | 48.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 3961 | 株式会社FJ | 48.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 3963 | SBS | 48.2% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 3964 | 株式会社 | 48.1% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 3964 | 株式会社 | 48.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 3964 | 株式会社 | 48.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 3967 | 東京ビジネス | 48% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 3967 | 株式会社 | 48% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 3967 | 大成食品 | 48% | 2023年6月1日~2024年5月31日 |
| 3970 | 株式会社 | 47.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 3970 | 全国農協食品 | 47.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 3972 | テルウェル | 47.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 3972 | 高栄警備保障 | 47.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 3974 | 太平ビル | 47.6% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 3974 | 株式会社 | 47.6% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 3974 | 株式会社ル・プチメック | 47.6% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 3977 | 株式会社 | 47.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 3977 | 株式会社 | 47.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 3979 | メットライフ | 47.2% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 3980 | 株式会社 | 47% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 3981 | 株式会社 | 46.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 3981 | な | 46.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 3981 | 株式会社 | 46.9% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 3984 | 株式会社 | 46.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 3984 | シャープファイナンス | 46.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 3986 | 日本光電富岡 | 46.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 3987 | 株式会社京王 | 46.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 3988 | JPビズメール | 46.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 3989 | la belle vie | 46.1% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 3990 | オーデリック | 46% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 3990 | 株式会社 | 46% | 2024年5月1日~2025年4月30日 |
| 3990 | H&Y社会保険労務士法人 | 46% | 2025年2月1日~2026年1月31日 |
| 3993 | ケイヒン陸運 | 45.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 3994 | 株式会社 | 45.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 3994 | 東京フード | 45.5% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 3994 | 株式会社 | 45.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 3997 | 株式会社 | 45.4% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 3997 | SBS | 45.4% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 3997 | 株式会社 | 45.4% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 4000 | 第一生命保険 | 45.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |