RANKING
東京都の情報通信業の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表(101〜200位)
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 98 | 株式会社 | 87.1% | 2021年1月1日~2022年12月31日 |
| 102 | 株式会社 | 87% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 102 | 株式会社 | 87% | 2024年8月1日~2025年7月31日 |
| 102 | 株式会社 | 87% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 105 | 株式会社 | 86.9% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 106 | エクシオ・システム | 86.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 106 | 株式会社 | 86.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 108 | 株式会社 | 86.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 109 | 株式会社 | 86.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 110 | 東芝システム | 86.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 110 | 株式会社日本 | 86.4% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 112 | JAL | 86.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 113 | キヤノンIT | 86.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 113 | 株式会社 | 86.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 113 | 株式会社 | 86.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 113 | 株式会社 | 86.1% | 2022年4月1日~2023年3月31日 |
| 117 | ALH | 86% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 117 | 株式会社 | 86% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 117 | NRI | 86% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 120 | ドコモ・サポート | 85.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 121 | 日本マイクロソフト | 85.8% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 121 | 株式会社 | 85.8% | 2024年12月1日~2025年11月30日 |
| 121 | 株式会社 | 85.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 124 | 株式会社 | 85.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 124 | NSS | 85.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 124 | インフォメーション | 85.7% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 124 | 株式会社 | 85.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 124 | 株式会社 | 85.7% | 2025年4月1日~2026年2月28日 |
| 129 | 株式会社 | 85.6% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 130 | 株式会社 | 85.5% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 130 | 株式会社 | 85.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 132 | カチシステム | 85.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 133 | 株式会社 | 85.3% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 133 | 株式会社 | 85.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 133 | インフォテック | 85.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 133 | ニフティ | 85.3% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 133 | コンパス | 85.3% | 2024年2月1日~2025年1月28日 |
| 138 | コムチュア | 85.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 138 | ソニーグローバル | 85.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 138 | 株式会社 | 85.2% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 141 | 株式会社 | 85.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 141 | ベース | 85.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 141 | TDI | 85.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 141 | 日本電気航 | 85.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 141 | 株式会社 | 85.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 141 | 株式会社 | 85.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 141 | キンドリル | 85.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 148 | 株式会社 | 85% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 149 | 独立行政法人統計 | 84.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 149 | 東映アニメーション | 84.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 149 | 株式会社角川 | 84.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 152 | NTT | 84.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 153 | SCSK | 84.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 153 | 株式会社東邦 | 84.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 155 | 株式会社 | 84.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 155 | 株式会社 | 84.6% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 157 | JFE | 84.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 157 | 日本レコード | 84.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 159 | 三菱UFJ | 84.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 159 | 株式会社 | 84.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 159 | ビッグローブ | 84.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 159 | 株式会社 | 84.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 159 | 株式会社 | 84.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 164 | 株式会社 | 84.3% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 164 | 株式会社 | 84.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 166 | 日本コントロール | 84.2% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 167 | 株式会社 | 84.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 168 | 株式会社 | 84% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 168 | 中央システム | 84% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 168 | アイアンドエルソフトウェア | 84% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 171 | 株式会社 | 83.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 171 | TDI | 83.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 171 | ソニーピーシーエル | 83.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 171 | 株式会社 | 83.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 171 | 麻布プラザ | 83.9% | 2025年3月21日~2026年3月20日 |
| 171 | シルタス | 83.9% | 2023年11月1日~2024年10月31日 |
| 177 | アドソル日進 | 83.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 177 | 株式会社 | 83.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 179 | NTT | 83.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 179 | 株式会社第一 | 83.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 179 | 株式会社 | 83.7% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 179 | サイバーステップ | 83.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 179 | 株式会社 | 83.7% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 184 | 株式会社 | 83.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 184 | 株式会社 | 83.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 184 | 株式会社 | 83.6% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 187 | NEC | 83.5% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 187 | 三菱総研DCS | 83.5% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 187 | CLINKS | 83.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 187 | シェルフィー | 83.5% | 2022年4月1日~2023年3月31日 |
| 191 | 株式会社 | 83.4% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 191 | 株式会社 | 83.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 191 | 株式会社 | 83.4% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 191 | 株式会社 | 83.4% | 2025年8月1日~2026年7月31日 |
| 195 | KDDI | 83.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 195 | 株式会社 | 83.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 195 | 株式会社 | 83.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 195 | 株式会社 | 83.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 195 | アドビ | 83.3% | 2024年12月1日~2025年11月30日 |
| 195 | 丸紅IT | 83.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |