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東京都の情報通信業の会社の新卒3年度分の離職率 比較表
並び順：離職率が
新卒3年度分の
| 順位 | 会社 | 新卒3年度分の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 1 | ユニインフォーメーション | 0%（採用21人・うち離職0人） | — |
| 1 | シスコ | 0%（採用20人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用15人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用13人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用9人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用9人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用8人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用6人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用6人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用5人・うち離職0人） | — |
| 1 | テックフライヤー | 0%（採用4人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用4人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用4人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用4人・うち離職0人） | — |
| 1 | Owned | 0%（採用4人・うち離職0人） | — |
| 1 | 日本システム通信 | 0%（採用3人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用3人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用3人・うち離職0人） | — |
| 1 | ブルームストリート | 0%（採用2人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用2人・うち離職0人） | — |
| 1 | サンメイク・ジャパン | 0%（採用2人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用2人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用2人・うち離職0人） | — |
| 1 | コンセプト | 0%（採用2人・うち離職0人） | — |
| 1 | シェアード | 0%（採用2人・うち離職0人） | — |
| 1 | エイ・エス | 0%（採用1人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用1人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用1人・うち離職0人） | — |
| 1 | INPA | 0%（採用1人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用1人・うち離職0人） | — |
| 1 | 株式会社 | 0%（採用1人・うち離職0人） | — |
| 32 | 株式会社 | 2.1%（採用48人・うち離職1人） | — |
| 33 | 日本アルゴリズム | 4.4%（採用45人・うち離職2人） | — |
| 34 | ユニバース情報 | 5.3%（採用19人・うち離職1人） | — |
| 34 | 株式会社 | 5.3%（採用19人・うち離職1人） | — |
| 36 | 株式会社 | 6.2%（採用129人・うち離職8人） | — |
| 37 | 日本情報 | 6.7%（採用15人・うち離職1人） | — |
| 38 | 株式会社 | 7.1%（採用14人・うち離職1人） | — |
| 38 | 株式会社 | 7.1%（採用14人・うち離職1人） | — |
| 40 | 株式会社 | 7.5%（採用40人・うち離職3人） | — |
| 41 | 株式会社 | 7.7%（採用13人・うち離職1人） | — |
| 41 | 株式会社 | 7.7%（採用13人・うち離職1人） | — |
| 43 | 新日本 | 8%（採用25人・うち離職2人） | — |
| 44 | 株式会社 | 9.1%（採用22人・うち離職2人） | — |
| 44 | 株式会社 | 9.1%（採用22人・うち離職2人） | — |
| 46 | 株式会社セル | 10%（採用10人・うち離職1人） | — |
| 46 | 株式会社 | 10%（採用10人・うち離職1人） | — |
| 48 | インタープリズム | 11.1%（採用18人・うち離職2人） | — |
| 48 | 株式会社 | 11.1%（採用9人・うち離職1人） | — |
| 48 | 株式会社 | 11.1%（採用9人・うち離職1人） | — |
| 51 | 株式会社 | 13.3%（採用30人・うち離職4人） | — |
| 51 | 株式会社 | 13.3%（採用15人・うち離職2人） | — |
| 51 | イサナドットネット | 13.3%（採用15人・うち離職2人） | — |
| 54 | 株式会社 | 14.3%（採用14人・うち離職2人） | — |
| 54 | 株式会社 | 14.3%（採用7人・うち離職1人） | — |
| 56 | 株式会社 | 16.7%（採用24人・うち離職4人） | — |
| 57 | 株式会社 | 18.2%（採用11人・うち離職2人） | — |
| 58 | システム技研 | 18.8%（採用16人・うち離職3人） | — |
| 59 | 株式会社 | 19%（採用21人・うち離職4人） | — |
| 60 | 株式会社 | 20%（採用5人・うち離職1人） | — |
| 60 | ハマナス | 20%（採用5人・うち離職1人） | — |
| 62 | 株式会社 | 20.6%（採用34人・うち離職7人） | — |
| 63 | 創研情報 | 23.5%（採用17人・うち離職4人） | — |
| 64 | 株式会社 | 25%（採用4人・うち離職1人） | — |
| 64 | N’s | 25%（採用4人・うち離職1人） | — |
| 66 | 株式会社 | 27.3%（採用11人・うち離職3人） | — |
| 67 | 株式会社 | 28.6%（採用7人・うち離職2人） | — |
| 68 | Zenken | 30.8%（採用52人・うち離職16人） | — |
| 69 | METATEAM | 32.3%（採用195人・うち離職63人） | — |
| 70 | 株式会社 | 33.3%（採用6人・うち離職2人） | — |
| 70 | 株式会社 | 33.3%（採用3人・うち離職1人） | — |
| 70 | 株式会社 | 33.3%（採用3人・うち離職1人） | — |
| 73 | ライトクリエイション | 40%（採用5人・うち離職2人） | — |
| 73 | 株式会社 | 40%（採用5人・うち離職2人） | — |
| 73 | 株式会社 | 40%（採用5人・うち離職2人） | — |
| 76 | i‐SHOT | 48%（採用25人・うち離職12人） | — |
| 77 | 株式会社 | 60%（採用5人・うち離職3人） | — |
| 78 | 株式会社 | 66.7%（採用24人・うち離職16人） | — |
| 78 | 株式会社 | 66.7%（採用9人・うち離職6人） | — |
| 80 | エヌシーティ | 68.8%（採用16人・うち離職11人） | — |
| 81 | 株式会社 | 100%（採用4人・うち離職4人） | — |
東京都の情報通信業のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない順 585社 - 月平均の
所定外労働時間 所定外労働時間が少ない順 122社 - 有給休暇の
取得率 取得率が高い順 581社 - 正社員の
有給休暇取得日数 取得日数が多い順 118社 - 正社員の
平均継続勤務年数 勤続年数が長い順 121社 - 従業員の
平均年齢 平均年齢が低い順 123社 - 中途採用の人数採用人数が
多い順 437社 - 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順 736社 - 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順 863社 - 男女の
賃金の 女性の差異 （全労働者） 賃金の 653社割合が 高い 順 （100に近いほど差が小さい） - 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順 658社 - 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順 637社 - 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順 628社