RANKING
東京都の情報通信業の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表(1〜100位)
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社 | 182.3% | 2025年7月1日~2026年5月30日 |
| 2 | 株式会社 | 166.3% | 2024年3月1日~2025年2月28日 |
| 3 | 株式会社 | 137% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 4 | 株式会社 | 125% | 2022年1月1日~2022年12月31日 |
| 5 | 株式会社 | 118% | 2024年1月1日~2024年12月31日 |
| 6 | メディプライム | 108.7% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 7 | サミットテクニック | 106.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 8 | 株式会社 | 105.9% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 9 | 株式会社 | 105.5% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 10 | 株式会社 | 103% | 2024年1月1日~2024年12月31日 |
| 11 | 株式会社 | 100.5% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 12 | 株式会社 | 100% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 12 | 株式会社 | 100% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 12 | Saze | 100% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 12 | 株式会社 | 100% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 12 | 芝情報 | 100% | 2024年6月1日~2025年5月31日 |
| 12 | 株式会社 | 100% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 12 | アンバーテック | 100% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 12 | 株式会社 | 100% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 12 | ミライウェブ | 100% | 2023年4月1日~2024年3月31日 |
| 12 | 株式会社 | 100% | — |
| 12 | 株式会社 | 100% | 2025年5月1日~2026年4月30日 |
| 12 | 株式会社 | 100% | 2021年12月1日~2022年11月30日 |
| 12 | 株式会社 | 100% | 2023年1月1日~2023年12月1日 |
| 25 | 株式会社 | 99.5% | 2022年5月1日~2023年4月30日 |
| 26 | 株式会社 | 99.3% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 27 | ANA | 99.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 28 | 株式会社 | 98% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 29 | NCD | 97% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 29 | 株式会社 | 97% | 2022年8月1日~2023年7月31日 |
| 31 | 株式会社 | 96.5% | 2024年12月1日~2025年11月30日 |
| 32 | 株式会社 | 96% | 2024年11月1日~2025年10月31日 |
| 33 | 株式会社 | 95.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 34 | 株式会社 | 95.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 35 | 株式会社日経 | 95% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 35 | コンセプト | 95% | — |
| 37 | 株式会社 | 94.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 38 | ラフ株式会社 | 94.1% | 2025年5月1日~2026年4月30日 |
| 39 | 株式会社 | 93.6% | 2026年3月1日~2026年7月31日 |
| 40 | 株式会社 | 93.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 40 | デジタルシティ | 93.2% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 42 | アールアイ・ソフトウェア | 92.6% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 43 | 株式会社 | 92.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 43 | 株式会社 | 92.2% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 45 | NTT | 92.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 46 | 株式会社 | 92% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 47 | NTT | 91.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 48 | SCSK | 91.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 48 | ヒューマンリレーションネクスト | 91.5% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 50 | アイ・インテグレーション | 91.2% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 50 | 株式会社 | 91.2% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 52 | スマートツー | 91.1% | 2022年7月1日~2023年6月30日 |
| 53 | 株式会社 | 91% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 53 | 株式会社 | 91% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 55 | 株式会社 | 90.7% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 55 | INTERLINE | 90.7% | 2024年3月1日~2025年2月28日 |
| 57 | リトルスタジオインク | 90.5% | 2023年6月1日~2024年5月31日 |
| 58 | ユニバース情報 | 90.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 59 | NTT | 90.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 60 | 株式会社 | 90% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 60 | 株式会社 | 90% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 60 | 株式会社 | 90% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 63 | 東京都 | 89.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 64 | 株式会社 | 89.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 64 | 株式会社 | 89.8% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 66 | リンク情報 | 89.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 67 | アイエックス・ナレッジ | 89.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 67 | 株式会社 | 89.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 69 | AIQVE ONE | 89.2% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 69 | SWITCH | 89.2% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 71 | 東京システムズ | 89.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 71 | 日本ラッド | 89.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 73 | 株式会社 | 89% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 73 | 株式会社 | 89% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 73 | 株式会社 | 89% | 2024年2月1日~2025年1月31日 |
| 76 | 株式会社 | 88.7% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 76 | 株式会社 | 88.7% | 2023年4月1日~2024年3月31日 |
| 78 | 株式会社 | 88.6% | 2024年1月1日~2024年12月31日 |
| 78 | 三井住友 | 88.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 80 | 株式会社 | 88.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 81 | 日本SE | 88.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 81 | 株式会社 | 88.4% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 83 | 株式会社 | 88.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 84 | 株式会社 | 88.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 84 | 日創工業 | 88.2% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 84 | 株式会社 | 88.2% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 87 | 株式会社 | 87.9% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 88 | 株式会社 | 87.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 88 | 株式会社 | 87.8% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 88 | 株式会社 | 87.8% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 88 | 日本アルゴリズム | 87.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 92 | 株式会社 | 87.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 92 | 株式会社 | 87.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 94 | 旭情報 | 87.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 94 | ユー・ | 87.4% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 96 | 株式会社 | 87.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 96 | 株式会社日本 | 87.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 98 | 株式会社 | 87.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 98 | NCD | 87.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 98 | 株式会社 | 87.1% | 2025年5月1日~2026年4月30日 |