RANKING
東京都の情報通信業の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表(201〜300位)
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 195 | 株式会社 | 83.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 195 | SET | 83.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 195 | ウィードファウスト | 83.3% | 2022年4月1日~2023年3月31日 |
| 204 | 株式会社 | 83.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 205 | 日鉄ソリューションズ | 83.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 206 | 株式会社コア | 83% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 206 | ソーバル | 83% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 206 | 株式会社 | 83% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 206 | CTC | 83% | 2024年3月1日~2025年2月28日 |
| 206 | 株式会社 | 83% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 206 | コンバイン | 83% | 2024年2月1日~2025年1月31日 |
| 212 | 株式会社 | 82.9% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 212 | フューチャーインスペース | 82.9% | 2024年1月1日~2024年12月31日 |
| 212 | エスアイエス・テクノ | 82.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 215 | 株式会社 | 82.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 215 | 株式会社 | 82.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 217 | 株式会社 | 82.6% | 2025年2月1日~2026年1月31日 |
| 217 | 株式会社 | 82.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 219 | 株式会社 | 82.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 219 | 恒和情報技研 | 82.5% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 221 | NSW | 82.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 221 | NEC | 82.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 221 | 鈴与シンワート | 82.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 224 | キンドリル | 82.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 224 | 株式会社 | 82.3% | 2024年7月21日~2025年7月20日 |
| 224 | 株式会社 | 82.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 224 | NDI | 82.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 224 | クロス・ヘッド | 82.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 224 | 株式会社 | 82.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 230 | 株式会社 | 82.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 230 | 株式会社 | 82.2% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 230 | 株式会社 | 82.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 230 | ソニービズ | 82.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 234 | 株式会社 | 82.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 235 | 株式会社菱友 | 82% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 235 | ジェイエスフィット | 82% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 237 | コネクシオ | 81.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 237 | 東映株式会社 | 81.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 237 | 株式会社 | 81.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 240 | AJS | 81.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 240 | 株式会社 | 81.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 240 | スパイラル | 81.8% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 240 | インフォテックス | 81.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 244 | 株式会社 | 81.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 244 | 株式会社 | 81.7% | 2025年8月1日~2026年1月31日 |
| 244 | プロフェッショナル・ | 81.7% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 247 | TIS | 81.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 248 | 株式会社 | 81.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 248 | SCSK Minori | 81.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 248 | 株式会社 | 81.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 248 | 株式会社 | 81.5% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 248 | ANA | 81.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 248 | 日本プロセス | 81.5% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 254 | ULS | 81.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 254 | 株式会社 | 81.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 256 | 株式会社 | 81.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 256 | 株式会社 | 81.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 256 | 株式会社 | 81.3% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 256 | コニカミノルタ情報 | 81.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 260 | 株式会社 | 81.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 260 | 株式会社 | 81.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 260 | 株式会社 | 81.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 260 | homie | 81.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 264 | TISI | 81.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 264 | MS&AD | 81.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 264 | SBテクノロジー | 81.1% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 264 | コンピューターサイエンス | 81.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 264 | 株式会社 | 81.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 264 | フコク情報 | 81.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 264 | 新日本 | 81.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 264 | ディーコム | 81.1% | 2024年12月1日~2025年11月30日 |
| 272 | 株式会社 | 80.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 272 | 株式会社 | 80.9% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 272 | キーウェア | 80.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 272 | 株式会社 | 80.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 276 | 株式会社日立 | 80.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 276 | 日本テクノストラクチャア | 80.8% | 2025年8月1日~2026年7月31日 |
| 278 | NTT | 80.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 278 | 株式会社 | 80.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 278 | NTTPC | 80.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 278 | 株式会社 | 80.7% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 278 | 株式会社 | 80.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 283 | 株式会社 | 80.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 283 | テック | 80.6% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 285 | 三菱電機 | 80.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 285 | 株式会社 | 80.5% | 2024年8月1日~2025年7月31日 |
| 285 | ブリヂストンソフトウェア | 80.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 285 | 日経メディア | 80.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 285 | 株式会社 | 80.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 290 | 東京ガスi | 80.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 290 | 株式会社 | 80.4% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 292 | 株式会社 | 80.3% | 2023年10月1日~2024年9月30日 |
| 292 | 株式会社 | 80.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 292 | I&J | 80.3% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 295 | NTT | 80.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 295 | ANYCOLOR | 80.2% | 2024年5月1日~2025年4月30日 |
| 295 | 株式会社 | 80.2% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 298 | コグニザント | 80.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 298 | テクマトリックス | 80.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 298 | アルファテック・ | 80.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |