RANKING
東京都の情報通信業の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表(301〜400位)
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 298 | 株式会社 | 80.1% | 2025年5月1日~2026年4月30日 |
| 302 | 株式会社 | 80% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 302 | 株式会社 | 80% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 302 | コムシス | 80% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 302 | 株式会社 | 80% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 302 | エピックベース | 80% | 2024年12月1日~2025年11月30日 |
| 307 | 株式会社 | 79.9% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 307 | TDC | 79.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 307 | ポート | 79.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 310 | 株式会社 | 79.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 310 | かんぽシステム | 79.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 310 | 株式会社 | 79.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 313 | 株式会社 | 79.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 313 | 株式会社 | 79.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 313 | クオリカ | 79.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 313 | セントラルソフト | 79.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 313 | 株式会社 | 79.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 318 | さくら情報 | 79.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 318 | 株式会社 | 79.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 318 | 株式会社 | 79.6% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 321 | サイボウズ | 79.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 321 | 三菱UFJ | 79.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 321 | 双日テックイノベーション | 79.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 321 | フューチャーアーティザン | 79.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 325 | 株式会社 | 79.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 326 | BIPROGY | 79.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 326 | 日本ビジネス | 79.3% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 326 | 三井情報 | 79.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 326 | 株式会社豆蔵 | 79.3% | 2025年4月1日~2026年3月3日 |
| 326 | 株式会社 | 79.3% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 331 | コムシス情報 | 79.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 331 | 株式会社 | 79.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 331 | 株式会社 | 79.2% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 334 | NTT | 79.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 334 | TOPPAN | 79.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 334 | 株式会社 | 79.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 334 | アルテリア・ネット | 79.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 334 | エクシオ・デジタル | 79.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 334 | 株式会社 | 79.1% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 334 | パナソニック | 79.1% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 334 | 株式会社 | 79.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 334 | ロジザード | 79.1% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 343 | 株式会社 | 79% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 343 | 株式会社 | 79% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 343 | 株式会社 | 79% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 343 | 株式会社 | 79% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 343 | 株式会社 | 79% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 343 | 株式会社 | 79% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 343 | 株式会社 | 79% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 350 | アルプス | 78.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 350 | 株式会社 | 78.9% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 350 | アヴァント | 78.9% | 2023年4月1日~2024年3月31日 |
| 353 | NEC | 78.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 353 | Zenken | 78.8% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 353 | 新日本 | 78.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 353 | バリューコマース | 78.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 353 | サイバネット | 78.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 358 | 株式会社 | 78.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 358 | ウイングアーク1st | 78.7% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 358 | 株式会社 | 78.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 361 | 株式会社 | 78.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 361 | レッドハット | 78.6% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 361 | 株式会社 | 78.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 361 | 株式会社 | 78.6% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 361 | エーアイ | 78.6% | 2025年9月1日~2026年8月31日 |
| 366 | 株式会社 | 78.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 366 | 株式会社 | 78.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 366 | 株式会社 | 78.5% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 366 | リスクモンスター | 78.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 370 | 日本アイ・ビー・エム | 78.4% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 370 | 株式会社 | 78.4% | 2025年5月1日~2026年4月30日 |
| 372 | ソフトバンク | 78.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 372 | NTT | 78.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 372 | 日本総合 | 78.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 372 | 株式会社 | 78.3% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 376 | 株式会社菱友 | 78.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 376 | 日本オフィス・システム | 78.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 378 | NTT東日本 | 78.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 378 | 伊藤忠 | 78.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 378 | テクバン | 78.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 381 | キンドリル | 77.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 381 | PCI | 77.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 381 | セーフィー | 77.9% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 384 | 明治安田 | 77.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 384 | 株式会社 | 77.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 386 | 株式会社 | 77.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 386 | 株式会社 | 77.7% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 386 | ビジネス | 77.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 386 | 三和電子 | 77.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 386 | 株式会社 | 77.7% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 391 | AKKODiS | 77.6% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 391 | 株式会社信興 | 77.6% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 393 | 株式会社 | 77.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 393 | 株式会社 | 77.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 393 | NRI | 77.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 393 | シリコンスタジオ | 77.5% | 2024年12月1日~2025年11月30日 |
| 397 | CTC | 77.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 397 | 日本 | 77.4% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 397 | One人事 | 77.4% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 397 | 日販テクシード | 77.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |