RANKING
東京都の情報通信業の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表(401〜500位)
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 397 | 株式会社 | 77.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 397 | ラクラス | 77.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 403 | エリクソン・ジャパン | 77.3% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 403 | NTT | 77.3% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 403 | 東宝株式会社 | 77.3% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 403 | 株式会社 | 77.3% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 403 | クラウドエース | 77.3% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 408 | ユニアデックス | 77.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 408 | 日鉄日立 | 77.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 408 | 株式会社 | 77.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 411 | 富士テレコム | 77.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 411 | 株式会社 | 77.1% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 411 | 株式会社 | 77.1% | 2021年9月1日~2022年8月31日 |
| 414 | 日本ヒューレット・ | 77% | 2024年11月1日~2025年10月31日 |
| 414 | シンプレクス | 77% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 416 | 株式会社 | 76.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 416 | DAIKO XTECH | 76.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 416 | イーソル | 76.9% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 419 | 株式会社 | 76.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 419 | 株式会社中央 | 76.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 419 | 株式会社大崎 | 76.8% | 2024年12月21日~2025年12月20日 |
| 419 | 株式会社 | 76.8% | 2025年8月1日~2026年7月31日 |
| 423 | 株式会社 | 76.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 423 | 株式会社 | 76.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 423 | 株式会社 | 76.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 426 | 株式会社 | 76.6% | 2024年4月1日~2026年3月31日 |
| 427 | 株式会社 | 76.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 427 | 株式会社 | 76.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 427 | 株式会社 | 76.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 427 | SCSK | 76.5% | 2024年4月1日~2026年3月31日 |
| 431 | 株式会社 | 76.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 432 | 株式会社日立 | 76.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 432 | 株式会社 | 76.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 434 | インフォコム | 76.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 434 | 株式会社 | 76.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 436 | CTC | 76% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 436 | SOMPO | 76% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 436 | MKI | 76% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 436 | 株式会社 | 76% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 436 | 株式会社 | 76% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 441 | キヤノン電子 | 75.9% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 441 | 株式会社 | 75.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 441 | 株式会社 | 75.9% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 444 | MXモバイリング | 75.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 444 | ネットワン | 75.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 444 | 株式会社日立 | 75.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 444 | 株式会社 | 75.8% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 448 | 株式会社 | 75.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 448 | インタセクト・ | 75.7% | 2025年2月1日~2026年1月31日 |
| 450 | 日本コンピュータ | 75.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 450 | 株式会社カイ | 75.6% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 452 | 株式会社日立 | 75.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 452 | フューチャー | 75.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 454 | 株式会社 | 75.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 454 | 株式会社 | 75.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 456 | 日本電気通信 | 75.3% | 2023年4月1日~2024年3月31日 |
| 456 | 株式会社 | 75.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 456 | 株式会社 | 75.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 459 | 株式会社日立 | 75.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 459 | ニッセイ情報 | 75.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 461 | GMO | 75.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 461 | 日本証券 | 75.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 461 | 株式会社 | 75.1% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 461 | 株式会社 | 75.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 465 | 株式会社 | 75% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 466 | 日鉄ソリューションズ | 74.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 466 | 株式会社 | 74.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 468 | 株式会社 | 74.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 469 | 株式会社 | 74.6% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 469 | 株式会社 | 74.6% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 469 | 株式会社IC | 74.6% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 469 | ウチダエスコ | 74.6% | 2024年7月21日~2025年7月20日 |
| 469 | 株式会社 | 74.6% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 474 | 株式会社 | 74.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 475 | 株式会社 | 74.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 475 | 株式会社 | 74.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 475 | 株式会社 | 74.4% | 2025年2月1日~2026年1月31日 |
| 475 | 株式会社 | 74.4% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 479 | 株式会社 | 74.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 480 | 株式会社 | 74.2% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 481 | キャップジェミニ | 74.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 481 | PSP | 74.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 481 | エクスコムグローバル | 74.1% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 481 | 株式会社 | 74.1% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 485 | 株式会社 | 74% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 486 | 都築電気 | 73.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 486 | 株式会社 | 73.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 486 | 株式会社 | 73.9% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 489 | 株式会社 | 73.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 489 | ジャパン | 73.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 489 | Supership | 73.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 489 | ユミルリンク | 73.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 489 | 株式会社 | 73.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 494 | 株式会社 | 73.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 494 | 株式会社 | 73.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 496 | 株式会社 | 73.5% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 497 | 富士電機IT | 73.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 497 | ドコモ・テクノロジ | 73.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 497 | 株式会社 | 73.4% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 500 | JCOM | 73.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |