RANKING
東京都の会社の男性の育児休業取得率 比較表（2001〜2100位）
並び順：取得率が
男性の
| 順位 | 会社 | 男性の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 1999 | 株式会社 | 69% | — |
| 1999 | 三菱地所 | 69% | — |
| 1999 | 株式会社 | 69% | 2025年 |
| 1999 | 株式会社 | 69% | 正社員 |
| 1999 | キャップジェミニ | 69% | 正社員 |
| 1999 | 吉野石膏 | 69% | — |
| 2007 | 株式会社 | 68.9% | 正社員・ |
| 2008 | イオンディライト | 68.8% | 2025年 |
| 2008 | 日本冶金工業 | 68.8% | 正社員 |
| 2010 | 株式会社 | 68.7% | 正社員・ |
| 2011 | 日本ヒューレット・ | 68.5% | 正社員 |
| 2012 | 出光リテール販売 | 68.4% | — |
| 2012 | 理想科学工業 | 68.4% | 正社員・ |
| 2012 | 株式会社 | 68.4% | 対象とする労働者すべて |
| 2015 | 株式会社 | 68.2% | 正社員 |
| 2016 | 東日本旅客鉄道 | 68.1% | — |
| 2017 | 日本製紙 | 68% | — |
| 2017 | BIPROGY | 68% | — |
| 2017 | 山洋電気 | 68% | — |
| 2017 | エアロトヨタ | 68% | 正社員 |
| 2017 | 富士フイルム | 68% | — |
| 2022 | 株式会社 | 67.9% | — |
| 2023 | ZACROS | 67.7% | 契約社員・ |
| 2023 | 高周波熱錬 | 67.7% | 正社員 |
| 2023 | スバル興産 | 67.7% | 正社員 |
| 2026 | CTC | 67.6% | 正社員 |
| 2027 | コマツカスタマー | 67% | 正社員 |
| 2027 | 株式会社 | 67% | — |
| 2027 | JX金属 | 67% | 正社員 |
| 2027 | エア・ウォーター・ | 67% | 正社員 |
| 2027 | テーブルマーク | 67% | 対象とする労働者すべて |
| 2027 | 丸紅ロジスティクス | 67% | — |
| 2027 | 株式会社 | 67% | 正社員・ |
| 2027 | 株式会社 | 67% | 正社員・ |
| 2027 | インサイドグロース | 67% | — |
| 2027 | キリン | 67% | 正社員・ |
| 2027 | ナブコ | 67% | 対象とする労働者すべて |
| 2027 | 株式会社 | 67% | 正社員・ |
| 2027 | 日産 | 67% | 正社員 |
| 2027 | 株式会社 | 67% | 正社員 |
| 2027 | フリュー | 67% | 正社員・ |
| 2027 | 株式会社 | 67% | 正社員 |
| 2027 | エヌエス環境 | 67% | 正社員 |
| 2027 | CHEMIPAZ | 67% | 2025年実績 |
| 2027 | 株式会社 | 67% | 正社員・ |
| 2027 | 株式会社 | 67% | 正社員 |
| 2027 | CBC | 67% | — |
| 2027 | 日建設計 | 67% | — |
| 2027 | 株式会社 | 67% | 正社員 |
| 2027 | ダイヤル・サービス | 67% | — |
| 2027 | 養命酒製造 | 67% | 2025年度実績 |
| 2027 | 株式会社 | 67% | — |
| 2027 | 株式会社 | 67% | 正社員・ |
| 2027 | ヴァイタル・ | 67% | 正社員 |
| 2027 | 株式会社 | 67% | 正社員 |
| 2027 | 日本ナレッジスペース | 67% | 技術職（営業職含む） |
| 2027 | 株式会社 | 67% | 2025年度実績 |
| 2027 | 株式会社 | 67% | — |
| 2027 | 東京ガスライフバル | 67% | 正社員・ |
| 2027 | 株式会社 | 67% | 正社員・ |
| 2061 | 株式会社 | 66.9% | 正社員 |
| 2062 | 株式会社 | 66.7% | — |
| 2062 | 株式会社 | 66.7% | 正社員・ |
| 2062 | 株式会社 | 66.7% | 2025年度 |
| 2062 | 株式会社花正 | 66.7% | 正社員 |
| 2062 | ミアヘルサ | 66.7% | 正社員 |
| 2062 | 荏原環境 | 66.7% | — |
| 2062 | アース環境 | 66.7% | 正社員・ |
| 2062 | 株式会社NX | 66.7% | 正社員 |
| 2062 | 株式会社 | 66.7% | 正社員 |
| 2062 | TIS | 66.7% | 正社員 |
| 2062 | 近畿日本 | 66.7% | — |
| 2062 | 東京建物 | 66.7% | 正社員 |
| 2062 | 株式会社 | 66.7% | — |
| 2062 | 東京電力 | 66.7% | 2025年度実績 |
| 2062 | 株式会社 | 66.7% | — |
| 2062 | エクシオ・ | 66.7% | — |
| 2062 | PayPay | 66.7% | 正社員 |
| 2062 | NTT・TC | 66.7% | — |
| 2062 | 東京海上 | 66.7% | — |
| 2062 | 東洋エアゾール工業 | 66.7% | 正社員 |
| 2062 | ミツワ電機 | 66.7% | 正社員 |
| 2062 | 東京セキスイハイム | 66.7% | 正社員 |
| 2062 | 株式会社 | 66.7% | 正社員・ |
| 2062 | コニカミノルタコネクト | 66.7% | — |
| 2062 | 独立行政法人 | 66.7% | 令和7年4月1日～令和8年3月31日 |
| 2062 | 株式会社 | 66.7% | — |
| 2062 | コヴィディエン | 66.7% | — |
| 2062 | デンヨー | 66.7% | 正社員 |
| 2062 | 株式会社 | 66.7% | 正社員・ |
| 2062 | 株式会社 | 66.7% | — |
| 2062 | 日成ビルド工業 | 66.7% | 正社員 |
| 2062 | 株式会社 | 66.7% | — |
| 2062 | 岩崎通信機 | 66.7% | 正社員 |
| 2062 | 株式会社 | 66.7% | 正社員 |
| 2062 | 日本コンピュータ | 66.7% | 正社員・ |
| 2062 | ウチダエスコ | 66.7% | — |
| 2062 | 東京電機産業 | 66.7% | — |
| 2062 | 株式会社 | 66.7% | 2025年度 |
| 2062 | 日本クリーン | 66.7% | 2025.4.1～2026.3.31 |
東京都のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない順 3453社 - 月平均の
所定外労働時間 所定外労働時間が少ない順 296社 - 有給休暇の
取得率 取得率が高い順 3411社 - 正社員の
有給休暇取得日数 取得日数が多い順 290社 - 正社員の
平均継続勤務年数 勤続年数が長い順 294社 - 従業員の
平均年齢 平均年齢が低い順 300社 - 新卒3年度分の
離職率 離職率が低い順 194社 - 中途採用の人数採用人数が
多い順 2595社 - 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順 4358社 - 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順 4956社 - 男女の
賃金の 女性の差異 （全労働者） 賃金の 4135社割合が 高い 順 （100に近いほど差が小さい） - 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順 3917社 - 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順 3558社