株式会社阪急阪神ロジパートナーズ

Q: 株式会社阪急阪神ロジパートナーズは、育児休業は取れますか？

男性の育児休業取得率は25%です。対象・時点は「正社員」です。大阪府の中央値は68%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」です。大阪府の中央値は100%です。

Q: 株式会社阪急阪神ロジパートナーズは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は0%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異（全労働者）は82.6%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は30%です。対象・時点は「正社員」です。大阪府の中央値は29%です。役員に占める女性の割合は0%です。大阪府の中央値は5.9%です。

Q: 株式会社阪急阪神ロジパートナーズは、国の認定や表彰を受けていますか？

しょくばらぼには、働きやすい職場認証（1:一つ星）の登録があります。

運輸・郵便業（従業員166人）

大阪府大阪市

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大阪市の運輸・郵便業。八角形の8項目⁠のうち3項目⁠を公表しています。

数字で見る株式会社阪急阪神ロジパートナーズ

しょくばらぼに公表された数字を、大阪府の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は大阪府の真ん中です。8項目⁠のうち3項目⁠を公表しています。

女性管理職の割合: 0%

特徴

男性の育休取得あり
中途採用の実績あり
働きやすい職場認証（1:一つ星）

株式会社阪急阪神ロジパートナーズは、大阪府大阪市の運輸・郵便業（従業員166人）⁠で⁠す⁠。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年5月28日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社阪急阪神ロジパートナーズのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社阪急阪神ロジパートナーズは、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は25%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は68%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は100%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社阪急阪神ロジパートナーズは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は0%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は82.6%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は30%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は29%です。役員に占める女性の割合は0%です。大阪府の中央値は5.9%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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中途採用はしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社阪急阪神ロジパートナーズは、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は1人で、男性1人、女性0人です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社阪急阪神ロジパートナーズは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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国の認定や表彰を受けていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社阪急阪神ロジパートナーズは、国の認定や表彰を受けていますか？

公開データでわかること

しょくばらぼには、働きやすい職場認証（1:一つ星）⁠の登録があります。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社阪急阪神ロジパートナーズは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社阪急阪神ロジパートナーズは、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社阪急阪神ロジパートナーズは、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社阪急阪神ロジパートナーズは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社阪急阪神ロジパートナーズは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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現場の安全対策はどうしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社阪急阪神ロジパートナーズは、現場の安全対策はどうしていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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夜勤や交代勤務はありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社阪急阪神ロジパートナーズは、夜勤や交代勤務はありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社阪急阪神ロジパートナーズは、仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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運行は日帰りですか、泊まりもありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社阪急阪神ロジパートナーズは、運行は日帰りですか、泊まりもありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。大阪府と、同じ業種の中央値と比べています。

株式会社阪急阪神ロジパートナーズの採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
中途採用の人数	1人（男性1・女性0）	—	大阪府の中央値 11人中央値より少ない大阪府の運輸・郵便業の中央値 22人中央値より少ない大阪府の比較表で610社中567位
労働者に占める女性の割合	30%	正社員	大阪府の中央値 29%中央値より高い大阪府の運輸・郵便業の中央値 16.6%中央値より高い大阪府の比較表で1077社中527位
管理職に占める女性の割合	0%	—	大阪府の中央値 8.3%中央値より低い大阪府の運輸・郵便業の中央値 3%中央値より低い大阪府の比較表で1275社中1145位
男女の賃金の差異（全労働者）	82.6%	2025年4月1日～2026年3月31日	大阪府の中央値 72%中央値より高い大阪府の運輸・郵便業の中央値 69.6%中央値より高い大阪府の比較表で1052社中202位
男性の育児休業取得率	25%	正社員	大阪府の中央値 68%中央値より低い大阪府の運輸・郵便業の中央値 73.9%中央値より低い大阪府の比較表で1022社中784位
女性の育児休業取得率	100%	正社員	大阪府の中央値 100%中央値と同じ大阪府の運輸・郵便業の中央値 100%中央値と同じ大阪府の比較表で992社中675位
役員に占める女性の割合	0%	—	大阪府の中央値 5.9%中央値より低い大阪府の運輸・郵便業の中央値 3.1%中央値より低い大阪府の比較表で944社中781位

ハローワークの求人: 掲載なし
国の認定・表彰: 働きやすい職場認証（1:一つ星）
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

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