埼玉県のパートの平均時給は1,480円：産業別・規模別・男女別【令和7年】

埼玉県のパート・アルバイト（短時間労働者）⁠の平均時給は1,480円です。厚生労働省が出している令和7年賃金構造基本統計調査の値で、令和7年6月分、企業規模10人以上⁠、産業計、男女計の時給です。全国の1,518円より38円低く、47都道府県で10番目でした。

男性は1,759円⁠で9番目、女性は1,367円⁠で10番目です。隣の東京は1,779円⁠、神奈川は1,819円で、埼玉とは300円前後⁠かそれ以上離れています。県内で働く人が多い卸売・小売は1,274円⁠、宿泊・飲食は1,216円で、令和8年度の最低賃金1,196円との差は大きくありません。

県の平均より大事なのは、応募先の会社の時給と働き方です。会社ごとの残業時間や有給休暇の数字は、埼玉県の会社を採用の数字で比べる⁠で並べて見られます。さいたま市や川口市の比較表もあります。

数字は、e-Stat の Excel と厚生労働省・埼玉労働局の資料を2026年10月26日⁠に開いて確かめました。

埼玉県のパート平均時給は全国より38円低い

数字のもとは、厚生労働省の令和7年賃金構造基本統計調査、短時間労働者の都道府県別第1表です。e-Stat の埼玉〜長野のExcel⁠の「埼玉」⁠のシートを使いました。

短時間労働者は、1日⁠の所定労働時間か1週⁠の所定労働日数が、同じ事業所の一般の労働者より少ない人を指します。パート、アルバイトという呼び名とは関係なく、働く時間で決まります。時給は所定内給与を所定内の実労働時間で割った額で、残業代と賞与を含みません。

男性は全国より10円低いだけですが、女性は51円低い値です。県全体が全国を下回るのは、女性の時給の差によるところが大きい形です。埼玉で働く短時間労働者の71.3％⁠は女性なので、女性の値が県全体を左右します。

首都圏の4都県を並べると、神奈川1,819円⁠、東京1,779円⁠、千葉1,488円⁠、埼玉1,480円⁠の順です。ほかの道府県の順位はパートの平均時給⁠で見られます。

産業別：教育・学習支援業が2,662円⁠で最も高い

埼玉県の産業別の時給を、企業規模計（10人以上）⁠で高い順に並べました。労働者数（十人単位の推計）⁠も載せました。「20,592」⁠は約20万5,920人です。

埼玉県では、表の14の産業のうち9つ⁠が1,300円台か1,200円台です。2,000円⁠に届くのは教育・学習支援業だけで、医療・福祉も1,995円です。情報通信業は1,299円で、神奈川の2,471円⁠と比べると1,000円以上低い値ですが、働く人は182（十人）⁠と少ない産業です。

運輸業・郵便業は1,312円で、男性1,501円⁠、女性1,235円です。倉庫業や配送の仕事は、この産業に入ります。

企業規模別：10〜99人⁠の会社が最も低い

埼玉県では、10〜99人⁠の会社が1,394円⁠で最も低く、100人以上⁠の会社はどちらも1,500円台です。ただ、1,000人以上⁠の会社で働く人の61.4％⁠は卸売・小売と宿泊・飲食です。1,000人以上⁠の平均を押し上げているのは、この規模の医療・福祉2,449円、とくに男性の4,421円です（同じシートの規模別の値と労働者数から計算⁠）⁠。

女性だけで見ると、100〜999人1,417円⁠、1,000人以上1,373円⁠、10〜99人1,316円です。男性ほど規模で差がつかず、最も高い区分と低い区分の差は101円です。

男女別：女性は男性より勤続年数が長い

女性は男性より4.6歳年上で、勤続年数は1.7年長く、6月⁠の日数も1.2日多い値でした。年間の賞与も女性のほうが8,400円多くなっています。それでも時給は男性より392円低い値です。

この差は、同じ仕事の男女の差ではありません。宿泊・飲食は男性1,217円⁠、女性1,216円⁠、卸売・小売は男性1,303円⁠、女性1,264円⁠と近い値です。差が大きいのは医療・福祉（男性3,616円⁠、女性1,551円）と、教育・学習支援業（男性3,253円⁠、女性2,231円⁠）⁠の2つです。

平均の1,480円は、医療・福祉の男性に引き上げられている

埼玉県の男性の医療・福祉は3,616円で、平均年齢は60.0歳です。医師のように時給の高い職種が、短い時間で働いている数字と読めます。人数は2,639（十人）⁠で⁠、医療・福祉で働く人の21.5％です。

逆に、女性の医療・福祉は1,551円です。医療・福祉で働く人の78.5％⁠は女性なので、この産業で働く多くの人の時給は、産業全体の1,995円より女性の1,551円⁠に近い値です。

よく見るパートの時給に近いのは、人数の多い産業です。

• 卸売業・小売業：1,274円
• 宿泊業・飲食サービス業：1,216円
• サービス業（他に分類されないもの）：1,362円

卸売・小売と宿泊・飲食で、県の短時間労働者の49.3％⁠を占めます（労働者数から計算）⁠。スーパーや飲食店の時給を比べるなら、1,480円よりこの2つ⁠の値を使います。中央値はこの表にないため、真ん中の人がいくらかは出せません。

最低賃金との差：調査時点の額より402円高い

調査の時給は令和7年6月⁠の給与から出ています。その月に効いていた埼玉県最低賃金は、令和6年10月1日発効の1,078円です。令和7年11月1日⁠に1,141円⁠、令和8年10月1日⁠に1,196円⁠へ上がりました。推移と特定最低賃金は埼玉県の最低賃金⁠で見られます。

宿泊・飲食の平均1,216円と、令和8年度の最低賃金1,196円⁠の差は20円です。卸売・小売の1,274円⁠とでも78円です。調査のあと最低賃金は2回上がり、合わせて118円上がっています。令和7年6月⁠の時給のままでは、今の最低賃金を下回る人もいます。最低賃金を下回る時給で約束しても、その部分は無効になり、最低賃金の額で払う決まりです。

比べるのは基本の時給です。通勤手当、残業や深夜の割増分は足しません。月給や日給の人の比べ方は時給の計算と最低賃金との比べ方⁠にあります。

年収に直す計算と130万円の線

時給を年収にするときは「時給 × 1日⁠の時間 × 月の日数 × 12 ＋ 年間賞与⁠」⁠で計算します。埼玉県の平均の値を入れます。

1,480円 × 5.3時間 × 13.6日 × 12 ＝ 1,280,141円

1,280,141円 ＋ 32,700円 ＝ 1,312,841円

6月⁠の日数で1年間働いたと考え、平均どうしを掛けた額です。調査に載っている年収ではありません。女性の平均（1,367円⁠、5.3時間⁠、14.0日⁠、賞与3万5,100円⁠）⁠で計算すると125万2,277円です。

この額は、130万円⁠の線をわずかに上回ります。家族の健康保険の線は130万円の壁⁠で確かめます。税金は103万円の壁で、勤め先の社会保険は106万円の壁⁠で見ます。最低賃金が上がった年は、同じ時間でも年収が増えます。

正社員を含めた県の給料は埼玉県の平均年収⁠で見られます。求人の多さは埼玉県の有効求人倍率⁠にまとめています。

パートでも、会社によって残業と休みの数字は違う

時給が同じくらいの求人でも、残業の多さや休みの取りやすさは会社で違います。残業の数字の読み方は残業時間の平均⁠で整理しています。

カイシャのホントには、しょくばらぼの公表データから作った埼玉県の順位表があります。

• 残業時間が少ない順（埼玉県）
• 有給休暇の取得率が高い順（埼玉県）
• 平均勤続年数が長い順（埼玉県）

会社が公表している数字が、正社員だけのものか、パートを含むものかを確かめてから比べます。

その会社の実際の数字は、求人票・面接・しょくばらぼで確かめる

求人票では、基本の時給、昇給の時期と基準、1日⁠の時間、週の日数、交通費を分けて読みます。「時給【金額】⁠円⁠〜⁠」⁠と幅のある求人なら、自分の場合の最初の時給を確かめます。研修中や早朝・夜の時給が違うかも見ます。

面接では「1日⁠の時間が延びることはどれくらいありますか」「休みの希望はいつまでに出しますか⁠」⁠と聞きます。扶養の範囲で働くなら、年の途中で時間を減らせるかも聞いておきます。

厚生労働省のしょくばらぼ⁠を開くと、会社ごとの平均残業時間、有給休暇の取得率、平均勤続年数がわかります。手順は企業研究のやり方⁠で順に説明しています。

候補の会社が決まったら、埼玉県の会社を採用の数字で比べる⁠で並べます。県の西部で探すなら川越市の比較表もあります。