RANKING
神奈川県の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表(401〜500位)
神奈川県の
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 400 | 株式会社 | 69.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 400 | 株式会社 | 69.7% | 2025年5月1日~2026年4月30日 |
| 400 | 株式会社 | 69.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 404 | 相鉄ビジネス | 69.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 405 | コムテック | 69.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 405 | 社会福祉法人 | 69.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 405 | 株式会社 | 69.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 408 | 株式会社 | 69.3% | 2024年9月21日~2025年9月20日 |
| 408 | 神奈中 | 69.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 410 | ブリヂストン | 69.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 411 | MHI | 69% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 412 | アイダ | 68.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 413 | 富士シティオ | 68.8% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 413 | 東電同窓電気 | 68.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 413 | 社会福祉法人 | 68.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 416 | オイレス工業 | 68.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 417 | 株式会社 | 68.5% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 418 | 鈴幸商事 | 68.4% | 2024年6月1日~2025年5月31日 |
| 419 | 株式会社 | 68.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 420 | 株式会社横浜 | 68.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 420 | テュフ・ | 68.2% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 422 | 東京応化工業 | 68.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 422 | 株式会社 | 68.1% | 2022年2月1日~2023年1月31日 |
| 422 | 株式会社 | 68.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 425 | インターナショナル・ | 68% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 426 | 東京海上日動 | 67.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 427 | アニヴェルセル | 67.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 427 | 株式会社 | 67.8% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 429 | アイシンシロキ | 67.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 429 | トライアド | 67.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 429 | 株式会社 | 67.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 432 | トキコ | 67.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 433 | 株式会社 | 67.5% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 433 | 株式会社 | 67.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 433 | 神奈川県住宅供給公社 | 67.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 436 | ホシザキ湘南 | 67.4% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 437 | キヤノン | 67.3% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 438 | 日総ニフティ | 67.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 438 | SBS | 67.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 440 | マクセルフロンティア | 67% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 440 | 社会福祉法人 | 67% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 440 | 東芝デバイス | 67% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 443 | 地方独立行政法人 | 66.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 443 | AGC | 66.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 445 | 株式会社 | 66.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 446 | 京浜精密工業 | 66.6% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 447 | 千代田化工建設 | 66.5% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 447 | 株式会社 | 66.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 447 | 株式会社 | 66.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 447 | 株式会社 | 66.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 451 | 株式会社 | 66.4% | 2025年5月21日~2026年5月20日 |
| 451 | 株式会社 | 66.4% | 2025年5月1日~2026年4月30日 |
| 453 | 株式会社 | 66.3% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 454 | 株式会社ノア | 66% | 2025年8月1日~2026年7月31日 |
| 454 | ニッパツ・メック | 66% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 454 | 株式会社建新 | 66% | 2025年4月16日~2026年4月15日 |
| 457 | 株式会社 | 65.8% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 457 | 株式会社 | 65.8% | 2025年2月1日~2026年1月31日 |
| 459 | かなが | 65.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 459 | 株式会社 | 65.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 459 | 株式会社 | 65.6% | 2025年8月1日~2026年7月31日 |
| 462 | 相鉄ローゼン | 65.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 462 | 加賀FEI | 65.5% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 462 | 株式会社 | 65.5% | 2024年12月1日~2025年11月30日 |
| 465 | 株式会社 | 65.3% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 465 | ナイス | 65.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 465 | 株式会社 | 65.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 468 | 東テク | 65.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 468 | 石井商事運輸 | 65.2% | 2023年4月1日~2024年3月31日 |
| 470 | 株式会社 | 65.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 471 | 株式会社 | 65% | 2025年5月1日~2026年4月30日 |
| 471 | 社会福祉法人かむ | 65% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 473 | 上野輸送 | 64.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 473 | TOMCOM | 64.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 475 | 株式会社 | 64.7% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 476 | 株式会社 | 64.5% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 476 | 医療法人 | 64.5% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 478 | 株式会社 | 64.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 479 | 第一カッター興業 | 64.3% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 479 | 日本農産工業 | 64.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 481 | 日揮株式会社 | 64.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 481 | ウエスタンデジタル | 64.1% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 481 | ビューローベリタス | 64.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 481 | 株式会社 | 64.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 481 | 横浜港湾作業 | 64.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 486 | 黒田精工 | 64% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 487 | 社会福祉法人 | 63.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 488 | 株式会社 | 63.6% | 2024年12月16日~2025年12月15日 |
| 489 | 社会福祉法人 | 63.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 489 | 株式会社 | 63.5% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 491 | セントラル総業 | 63.4% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 492 | 社会福祉法人 | 63.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 493 | 株式会社 | 63.2% | 2023年4月1日~2024年3月31日 |
| 494 | ウエインズトヨタ | 63% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 494 | 株式会社 | 63% | 2023年12月21日~2024年12月20日 |
| 496 | Astemo | 62.9% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 497 | イリソ | 62.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 498 | 芝浦メカトロニクス | 62.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 498 | 株式会社江ノ電バス | 62.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 500 | 株式会社 | 62.3% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |