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神奈川県の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表(501〜600位)
神奈川県の
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 501 | 株式会社 | 62.2% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 501 | フィード・ワン | 62.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 503 | う | 62% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 504 | 日通NEC | 61.9% | 2024年1月1日~2024年12月31日 |
| 504 | クリエートメディック | 61.9% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 506 | ENEOS | 61.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 507 | 共立管財 | 61.7% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 508 | 株式会社東海 | 61.4% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 508 | 株式会社 | 61.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 508 | SGS | 61.4% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 508 | 芝浦プラント | 61.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 512 | 日新産業 | 61.3% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 513 | 日揮ホールディングス | 61.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 514 | ジャパントータル | 61.1% | 2024年1月1日~2024年12月31日 |
| 514 | 株式会社 | 61.1% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 516 | 小田急商事 | 61% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 516 | 株式会社 | 61% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 518 | 川崎鶴見臨港バス | 60.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 518 | 株式会社 | 60.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 520 | 日本海洋事業 | 60.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 520 | Meiji Seika | 60.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 522 | 株式会社 | 60.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 522 | 大新工業 | 60.5% | 2022年1月1日~2022年12月31日 |
| 524 | 国立研究開発法人 | 60.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 525 | 株式会社 | 60% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 526 | 丸全トランスポート | 59.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 527 | 株式会社 | 59.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 527 | 株式会社日産 | 59.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 529 | 株式会社 | 59.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 530 | 株式会社 | 59.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 530 | 株式会社 | 59.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 532 | 株式会社 | 59.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 533 | 株式会社 | 59.2% | 2025年3月21日~2026年3月20日 |
| 534 | 株式会社 | 59.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 535 | 株式会社 | 58.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 536 | 日本ピザハット | 58.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 536 | 平塚信用金庫 | 58.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 536 | 株式会社 | 58.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 536 | ミクロン電気 | 58.8% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 540 | 市光工業 | 58.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 540 | 株式会社 | 58.7% | 2023年4月1日~2024年3月31日 |
| 542 | 医療法人社団 | 58.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 543 | 独立行政法人 | 58.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 544 | 社会医療法人社団 | 57.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 545 | 株式会社 | 57.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 546 | 医療法人社団 | 57.5% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 547 | 川崎信用金庫 | 57.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 548 | 株式会社 | 57% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 549 | 株式会社天柳 | 56.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 550 | アルバック | 56.2% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 551 | 株式会社三光ビル | 56.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 552 | 三洋装備 | 55.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 553 | 株式会社 | 55.8% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 553 | 株式会社 | 55.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 555 | 株式会社 | 55.5% | 2024年3月1日~2025年2月28日 |
| 556 | 相鉄ホテル | 54.9% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 557 | JA全農A | 54.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 558 | 協同油脂 | 54.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 559 | 株式会社 | 54.1% | 2025年2月1日~2026年1月31日 |
| 560 | 株式会社 | 53.9% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 561 | 株式会社 | 53.8% | 2024年6月1日~2025年5月31日 |
| 562 | 株式会社 | 53.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 563 | 株式会社 | 53.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 564 | アツギ | 53% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 565 | 有限会社 | 52.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 566 | 株式会社 | 52.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 567 | 医療法人 | 52.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 568 | 株式会社 | 52% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 568 | オーディーエー | 52% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 570 | 海洋電子工業 | 51.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 571 | 丸泉興業 | 51.7% | 2025年2月1日~2026年1月31日 |
| 572 | JFE東日本 | 51% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 573 | ヤオマサ | 50.6% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 574 | 株式会社 | 50% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 575 | 公益財団法人 | 49.9% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 576 | 株式会社 | 49.5% | 2024年12月1日~2025年11月30日 |
| 577 | 株式会社 | 49.4% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 578 | 株式会社京急アド | 48.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 579 | 株式会社 | 48.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 580 | 横浜信用金庫 | 46.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 580 | 株式会社 | 46.9% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 582 | 株式会社 | 46.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 583 | 生活協同組合パル | 46.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 584 | 厚木センコー運輸 | 46.5% | 2023年10月16日~2023年11月15日 |
| 584 | 風越建設 | 46.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 586 | 和光産業 | 46.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 587 | 株式会社 | 45.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 588 | 安全輸送 | 44.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 589 | 株式会社 | 44.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 590 | 株式会社 | 44.4% | 2025年3月21日~2026年3月20日 |
| 591 | 株式会社 | 43% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 592 | レモンガス | 42.9% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 593 | 株式会社 | 42.8% | 2025年2月1日~2026年1月31日 |
| 594 | 生活協同組合 | 42.5% | 2025年3月21日~2026年3月20日 |
| 595 | 株式会社 | 42.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 596 | 株式会社 | 41.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 597 | 株式会社 | 40.7% | 2024年8月1日~2025年7月31日 |
| 597 | 神奈川 | 40.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 599 | 江ノ島電鉄 | 36.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 600 | 株式会社日本 | 33.3% | 2023年4月1日~2024年3月31日 |