RANKING
神奈川県の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表(301〜400位)
神奈川県の
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 301 | 東芝IT | 74.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 301 | 医療法人社団 | 74.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 301 | 医療法人社団 | 74.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 301 | 岡村建興 | 74.5% | 2025年5月1日~2026年4月30日 |
| 305 | 冨士電線 | 74.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 306 | オートリブ | 74.3% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 306 | 野村マイクロ・サイエンス | 74.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 308 | セレサ | 74.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 309 | RAMXEED | 74.1% | 2022年4月1日~2023年3月31日 |
| 309 | TDI | 74.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 311 | 株式会社 | 73.9% | 2024年8月1日~2025年7月31日 |
| 312 | ソニーセミコンダクタ | 73.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 312 | 株式会社日産 | 73.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 312 | 株式会社 | 73.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 312 | エバラ | 73.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 316 | ネットチャート | 73.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 317 | リコー | 73.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 317 | 矢崎シスコムプラス | 73.6% | 2025年6月21日~2026年6月20日 |
| 319 | キヤノンアネルバ | 73.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 319 | 協友アグリ | 73.5% | 2024年11月1日~2025年10月31日 |
| 321 | 東芝プラント | 73.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 321 | 富士フイルム | 73.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 321 | 東芝ライテック | 73.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 321 | 株式会社 | 73.4% | 2025年6月16日~2026年6月15日 |
| 321 | 株式会社 | 73.4% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 326 | 武松商事 | 73.3% | 2025年5月1日~2026年4月30日 |
| 327 | 三菱電機照明 | 73.2% | 2024年3月16日~2025年3月15日 |
| 327 | 横浜植木 | 73.2% | 2024年3月1日~2025年2月28日 |
| 329 | 株式会社 | 73.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 329 | 株式会社 | 73.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 329 | 株式会社 | 73.1% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 332 | TVS REGZA | 73% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 332 | 四季株式会社 | 73% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 332 | 株式会社鎌倉 | 73% | 2025年5月1日~2026年4月30日 |
| 332 | 東京海上 | 73% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 332 | 東京レーダー | 73% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 337 | 社会福祉法人 | 72.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 338 | 日本酸素 | 72.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 338 | アディエント | 72.8% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 340 | 日産工機 | 72.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 340 | 株式会社 | 72.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 342 | SBカワスミ | 72.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 342 | 株式会社 | 72.6% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 344 | アマノ | 72.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 344 | 株式会社 | 72.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 344 | 社会福祉法人 | 72.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 347 | 薬糧開発 | 72.4% | 2025年3月31日~2026年2月28日 |
| 348 | 株式会社 | 72.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 348 | 医療法人 | 72.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 348 | JFE | 72.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 348 | 株式会社 | 72.3% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 352 | 株式会社 | 72.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 352 | 株式会社 | 72.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 352 | 東部ネットワーク | 72.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 355 | 相模鉄道 | 72.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 355 | 東芝ビジネスエキスパート | 72.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 355 | 株式会社 | 72.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 355 | 株式会社 | 72.1% | 2025年5月1日~2026年4月30日 |
| 359 | 株式会社 | 72% | 2023年9月1日~2024年8月31日 |
| 359 | RGS | 72% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 361 | 株式会社 | 71.9% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 361 | ALSOK神奈川 | 71.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 361 | 株式会社 | 71.9% | 2022年11月1日~2023年10月31日 |
| 364 | SWCC | 71.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 364 | 株式会社 | 71.8% | 2025年9月1日~2026年8月31日 |
| 364 | 株式会社 | 71.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 367 | プラウドライフ | 71.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 367 | 株式会社 | 71.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 367 | ナイスコミュニティー | 71.7% | 2022年4月1日~2023年3月31日 |
| 370 | 株式会社日新 | 71.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 370 | 出光ルブ | 71.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 372 | 富士電機 | 71.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 372 | 守谷輸送機工業 | 71.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 372 | 株式会社 | 71.4% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 375 | 富士通 | 71.3% | 2023年4月1日~2024年3月31日 |
| 375 | 伸和コントロールズ | 71.3% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 377 | 大井電気 | 71.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 377 | 宝製菓 | 71.2% | 2024年8月1日~2025年7月31日 |
| 379 | レイズネクスト | 71.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 380 | 東芝エレベータ | 71% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 381 | 株式会社 | 70.9% | 2024年1月1日~2024年12月31日 |
| 381 | 株式会社 | 70.9% | 2025年5月1日~2026年4月30日 |
| 383 | 千代田 | 70.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 384 | 株式会社 | 70.6% | 2025年8月1日~2026年7月31日 |
| 384 | 日揮グローバル | 70.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 384 | 住友電工 | 70.6% | 2025年3月16日~2026年3月15日 |
| 384 | 電元社 | 70.6% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 388 | 株式会社 | 70.5% | 2025年5月1日~2025年12月31日 |
| 389 | エトリア | 70.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 389 | 神奈川県厚生農業 | 70.4% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 389 | インバースネット | 70.4% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 392 | パーソルコミュニケーション | 70.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 392 | 株式会社 | 70.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 392 | J-TREC | 70.3% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 395 | 神奈川中央交通 | 70.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 395 | 株式会社高島 | 70.1% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 397 | 株式会社 | 70% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 397 | 株式会社 | 70% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 399 | 株式会社 | 69.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 400 | 三菱重工環境・化学 | 69.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |