数字で見る東芝ビジネスエキスパート株式会社
しょくばらぼに公表された数字を、神奈川県の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は神奈川県の真ん中です。8項目のうち4項目を公表しています。
- 月平均の残業
- 10.3時間
- 有給の取得率
- 37.4%
- 女性管理職の割合
- 40%
特徴
東芝ビジネスエキスパート株式会社は、神奈川県横浜市のその他のサービス業(従業員1,050人)です。
月平均の残業時間は10.3時間です。
有給休暇の取得率は37.4%です。
数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年6月25日、取得は2026年10月23日です。
編集部の質問
応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。東芝ビジネスエキスパート株式会社のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます(無料)。
残業はどのくらいありますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
東芝ビジネスエキスパート株式会社は、残業はどのくらいありますか?
公開データでわかること
月平均の残業時間は10.3時間です。対象・時点は「正社員」です。神奈川県の中央値は12.1時間です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

会社からの回答まだ会社として回答する
有給休暇は取れていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
東芝ビジネスエキスパート株式会社は、有給休暇は取れていますか?
公開データでわかること
有給休暇の取得率は37.4%です。対象・時点は「正規従業員(一般者)」です。神奈川県の中央値は73.9%です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

会社からの回答まだ会社として回答する
女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
東芝ビジネスエキスパート株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
公開データでわかること
管理職に占める女性の割合は40%です。神奈川県の中央値は7.7%です。男女の賃金の差異(全労働者)は72.1%です。対象・時点は「2025年4月1日~2026年3月31日」です。神奈川県の中央値は74.5%です。労働者に占める女性の割合は0.2%です。神奈川県の中央値は25.1%です。役員に占める女性の割合は0.2%です。神奈川県の中央値は4.8%です。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

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いま求人を出していますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
東芝ビジネスエキスパート株式会社は、いま求人を出していますか?
公開データでわかること
しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点で、ハローワークにフルタイム・パートタイムの求人を掲載しています。
出典:しょくばらぼ(ページの下)

会社からの回答まだ会社として回答する
ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
東芝ビジネスエキスパート株式会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する
新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
東芝ビジネスエキスパート株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ会社として回答する
入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
東芝ビジネスエキスパート株式会社は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字(全項目)
しょくばらぼに公表された数字です。神奈川県と、同じ業種の中央値と比べています。
東芝ビジネスエキスパート株式会社の採用の数字| 項目 | この会社 | 範囲・時点 | 同じ県・業種の中での位置 |
|---|
| 月平均の残業時間 | 10.3時間 | 正社員 | 神奈川県の中央値 12.1時間中央値より少ない 神奈川県のその他のサービス業の中央値 8.6時間中央値より多い 神奈川県の比較表で490社中218位 |
|---|
| 有給休暇の取得率 | 37.4% | 正規従業員(一般者) | 神奈川県の中央値 73.9%中央値より低い 神奈川県のその他のサービス業の中央値 73.6%中央値より低い 神奈川県の比較表で485社中449位 |
|---|
| 労働者に占める女性の割合 | 0.2% | — | 神奈川県の中央値 25.1%中央値より低い 神奈川県のその他のサービス業の中央値 28.1%中央値より低い 神奈川県の比較表で647社中639位 |
|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 40% | — | 神奈川県の中央値 7.7%中央値より高い 神奈川県のその他のサービス業の中央値 8.3%中央値より高い 神奈川県の比較表で742社中114位 |
|---|
| 男女の賃金の差異(全労働者) | 72.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 | 神奈川県の中央値 74.5%中央値より低い 神奈川県のその他のサービス業の中央値 76.2%中央値より低い 神奈川県の比較表で604社中356位 |
|---|
| 役員に占める女性の割合 | 0.2% | — | 神奈川県の中央値 4.8%中央値より低い 神奈川県のその他のサービス業の中央値 0%中央値より高い 神奈川県の比較表で520社中265位 |
|---|
- ハローワークの求人
- 掲載あり:フルタイムパートタイム
- 国の認定・表彰
- 登録なし
- 制度(ありと公表)
- 公表なし
求人の掲載は、しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点です。
東芝ビジネスエキスパート株式会社のご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。
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