RANKING
大阪府大阪市の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表(701〜785位)
大阪府大阪市の
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 698 | 株式会社大水 | 56.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 702 | 東洋ビューティ | 56.3% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 703 | 積水ハウス | 56% | 2025年2月1日~2026年1月31日 |
| 703 | 大同生命保険 | 56% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 703 | 株式会社大西 | 56% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 706 | 株式会社 | 55.9% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 707 | サラヤ | 55.7% | 2024年11月1日~2025年10月31日 |
| 707 | 株式会社 | 55.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 707 | フルサト工業 | 55.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 710 | JR西日本電気 | 55.6% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 711 | ハート | 55.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 712 | 岩谷産業 | 55% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 713 | 東洋建設 | 54.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 714 | 株式会社 | 54.8% | 2024年8月1日~2025年7月31日 |
| 715 | 株式会社京伸 | 54.5% | 2024年11月1日~2025年10月31日 |
| 715 | 株式会社 | 54.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 715 | IMV | 54.5% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 718 | ナカバヤシ | 54.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 719 | 近鉄不動産 | 54% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 720 | 栗原工業 | 53.7% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 721 | 株式会社 | 53.6% | 2025年2月21日~2026年2月20日 |
| 722 | 阪和興業企業年金基金 | 53.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 723 | セキスイファミエス近畿 | 53.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 724 | ヤマト | 53% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 724 | 八千代電設工業 | 53% | 2024年6月1日~2025年5月31日 |
| 726 | 株式会社 | 52.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 727 | ACS | 52.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 728 | 関電ファシリティーズ | 52.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 729 | 株式会社 | 52.5% | 2025年5月16日~2026年5月15日 |
| 730 | 株式会社 | 52.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 730 | 株式会社日本 | 52.2% | 2024年12月16日~2025年12月15日 |
| 732 | 株式会社 | 52% | 2024年12月1日~2025年11月30日 |
| 733 | ミカサ商事 | 51.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 734 | 中谷運輸 | 51.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 735 | ネッツトヨタ大阪 | 51.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 736 | オムロンフィールド | 51.3% | 2023年4月1日~2024年3月31日 |
| 737 | 株式会社 | 51.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 738 | 積水ハウスシャーメゾン | 50.4% | 2025年2月1日~2026年1月31日 |
| 739 | 株式会社 | 50.2% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 740 | 株式会社 | 50.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 740 | 株式会社森組 | 50.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 742 | 株式会社 | 50% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 743 | ロイヤルホーム | 49.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 743 | 株式会社大近 | 49.8% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 743 | 東宝ビル管理 | 49.8% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 746 | 鴻池運輸 | 49.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 746 | 株式会社 | 49.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 748 | ダイトロン | 49% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 749 | 積水ハウス梅田 | 48.9% | 2025年2月1日~2026年1月31日 |
| 750 | 大和ライフコスモ | 47.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 751 | ニコニコのり | 47.7% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 752 | 株式会社 | 47.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 753 | 株式会社万代 | 47.1% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 754 | 丸大フード | 46.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 755 | エコートレーディング | 46.1% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 756 | 株式会社 | 46% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 757 | センコー | 45.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 758 | 梅田運輸倉庫 | 45.6% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 759 | 株式会社 | 45.5% | 2024年1月31日~2024年12月31日 |
| 760 | 星光ビル管理 | 45% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 760 | 株式会社 | 45% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 762 | 株式会社 | 44.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 763 | 大和 | 44.1% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 764 | 株式会社 | 43.5% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 764 | 阪神高速 | 43.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 766 | 住友生命保険相互会社 | 43.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 766 | 株式会社 | 43.3% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 768 | 株式会社 | 43.2% | 2025年3月21日~2026年3月20日 |
| 769 | 中山福 | 42.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 770 | ミナト | 41.9% | 2024年5月21日~2025年5月20日 |
| 770 | ベラジオ | 41.9% | 2025年8月11日~2026年8月10日 |
| 772 | 日本生命保険相互会社 | 41% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 773 | 行田電線 | 40.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 774 | 株式会社 | 40.1% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 775 | 株式会社 | 40% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 776 | 三井不動産 | 39.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 777 | 株式会社 | 39.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 778 | 株式会社 | 38.3% | 2024年8月1日~2025年7月31日 |
| 779 | 株式会社 | 37.6% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 780 | ピップ | 37% | 2024年11月1日~2025年10月31日 |
| 781 | 株式会社 | 36.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 782 | 株式会社 | 33.9% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 783 | 津田産業 | 30.5% | 2023年1月1日~2023年12月31日 |
| 784 | フロンティア物産 | 28.6% | 2024年5月1日~2025年4月30日 |
| 785 | 株式会社 | 22% | 2024年6月1日~2025年5月31日 |