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大阪府大阪市の会社の男女の賃金の差異（全労働者） 比較表（501〜600位）
大阪府大阪市の
並び順：女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 501 | 株式会社 | 67.4% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 502 | 株式会社 | 67.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 502 | 株式会社 | 67.3% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 502 | 株式会社日本 | 67.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 502 | 株式会社阪神 | 67.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 506 | 関西日立 | 67.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 507 | 株式会社 | 67.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 507 | 社会医療法人 | 67.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 507 | 株式会社 | 67.1% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 507 | 株式会社 | 67.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 511 | 株式会社 | 67% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 512 | 社会医療法人 | 66.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 513 | 東洋紡 | 66.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 513 | 株式会社 | 66.8% | 2024年2月11日～2025年2月10日 |
| 515 | 株式会社 | 66.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 515 | タカラ通商 | 66.7% | 2025年2月21日～2026年2月20日 |
| 515 | 株式会社 | 66.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 518 | 株式会社 | 66.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 518 | 株式会社 | 66.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 520 | 株式会社 | 66.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 521 | 株式会社 | 66.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 521 | 株式会社 | 66.3% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 521 | ナブコドア | 66.3% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 521 | 倉敷繊維加工 | 66.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 521 | 株式会社 | 66.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 521 | 株式会社 | 66.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 521 | 株式会社 | 66.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 528 | 日昌株式会社 | 66.2% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 528 | 株式会社 | 66.2% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 528 | 有限会社 | 66.2% | 2021年4月1日～2022年3月30日 |
| 531 | 株式会社 | 66.1% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 531 | 株式会社山善 | 66.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 531 | エレコム | 66.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 531 | 株式会社 | 66.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 531 | 株式会社 | 66.1% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 531 | 日本セーフティー | 66.1% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 531 | 伊藤喜 | 66.1% | 2024年12月1日～2025年11月30日 |
| 531 | ダイヤゼブラ電機 | 66.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 531 | 吉野ゴム工業 | 66.1% | 2024年9月21日～2025年9月20日 |
| 540 | 株式会社 | 66% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 541 | トルク | 65.9% | 2024年11月1日～2025年10月31日 |
| 542 | 大阪シーリング印刷 | 65.8% | 2025年1月21日～2026年1月20日 |
| 542 | 西日本高速道路 | 65.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 542 | 株式会社 | 65.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 542 | サンヨーホームズ | 65.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 546 | ぼんち | 65.7% | 2025年3月1日～2026年3月31日 |
| 546 | 株式会社 | 65.7% | 2024年12月1日～2025年11月30日 |
| 548 | 株式会社TE | 65.6% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 548 | 安田薬品 | 65.6% | 2023年1月1日～2023年12月31日 |
| 550 | 近鉄住宅管理 | 65.5% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 550 | 小林製薬 | 65.5% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 552 | ニッシン・グルメビーフ | 65.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 552 | ダイジヱツト工業 | 65.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 552 | 樽谷包装産業 | 65.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 555 | 紀伊産業 | 65.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 556 | 株式会社 | 65.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 556 | ミサワホーム近畿 | 65.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 556 | モリト | 65.2% | 2024年12月1日～2025年11月30日 |
| 559 | 富士フイルム | 65.1% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 559 | シキボウ | 65.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 559 | セキスイハイム近畿 | 65.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 559 | 南海辰村建設 | 65.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 559 | 新田ゼラチン | 65.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 564 | 株式会社 | 65% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 564 | アスワン | 65% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 566 | トーステ | 64.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 566 | 株式会社 | 64.9% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 568 | フクシマガリレイ | 64.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 568 | 株式会社東研 | 64.8% | 2025年3月21日～2026年3月20日 |
| 568 | タイガーエナジー | 64.8% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 568 | 株式会社 | 64.8% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 572 | 株式会社 | 64.7% | 2024年12月1日～2025年11月30日 |
| 573 | 株式会社 | 64.5% | 2024年12月21日～2025年12月20日 |
| 573 | 医療法人 | 64.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 573 | 株式会社 | 64.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 576 | ナガセルータック | 64.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 576 | オカダアイヨン | 64.4% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 578 | オーウエル | 64.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 578 | 蝶理株式会社 | 64.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 580 | 株式会社 | 64.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 580 | 大阪信用金庫 | 64.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 582 | 株式会社フジ | 64.1% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 582 | 株式会社 | 64.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 582 | 学校法人 | 64.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 585 | クボタ | 64% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 585 | 野村貿易 | 64% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 585 | 株式会社 | 64% | 2025年6月21日～2026年6月20日 |
| 588 | 阪急阪神 | 63.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 589 | 株式会社 | 63.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 589 | 株式会社精工 | 63.8% | 2025年3月16日～2026年3月15日 |
| 591 | 株式会社 | 63.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 591 | ヤンマーエネルギー | 63.7% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 593 | 国分西日本 | 63.6% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 594 | 小太郎漢方製薬 | 63.5% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 595 | 神鋼商事 | 63.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 595 | 日本金銭機械 | 63.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 597 | 株式会社大五 | 63.2% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 598 | 株式会社 | 63.1% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 598 | 大和ランテック | 63.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 600 | 株式会社 | 63% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |