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東京都の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表(501〜600位)
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 501 | アッヴィ | 87.6% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 501 | 日本鉄道電気設計 | 87.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 501 | 株式会社 | 87.6% | 2024年1月1日~2024年12月31日 |
| 504 | 株式会社 | 87.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 504 | ジボダン | 87.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 504 | 東京海上 | 87.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 504 | 株式会社 | 87.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 504 | 株式会社 | 87.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 504 | 株式会社 | 87.5% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 510 | 旭情報 | 87.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 510 | 株式会社 | 87.4% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 510 | 社会福祉法人 | 87.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 510 | 社会福祉法人 | 87.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 510 | ユー・ | 87.4% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 515 | 住友不動産 | 87.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 515 | 株式会社 | 87.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 515 | パーソル | 87.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 515 | ヒューゴボス | 87.3% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 515 | 株式会社日本 | 87.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 520 | 独立行政法人 | 87.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 520 | 学校法人 | 87.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 520 | 株式会社 | 87.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 523 | 株式会社 | 87.1% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 523 | SOMPO | 87.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 523 | 株式会社 | 87.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 523 | NCD | 87.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 523 | 株式会社 | 87.1% | 2025年5月1日~2026年4月30日 |
| 523 | 株式会社 | 87.1% | 2021年1月1日~2022年12月31日 |
| 529 | 株式会社 | 87% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 529 | 株式会社 | 87% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 529 | 株式会社 | 87% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 529 | EL APSC | 87% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 529 | 全日本 | 87% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 529 | 株式会社 | 87% | 2024年8月1日~2025年7月31日 |
| 529 | 株式会社 | 87% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 536 | ヤマト・ | 86.9% | 2025年3月16日~2026年3月15日 |
| 536 | 株式会社 | 86.9% | 2024年12月1日~2025年11月30日 |
| 536 | 株式会社 | 86.9% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 539 | 株式会社 | 86.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 539 | エクシオ・システム | 86.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 539 | APC | 86.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 539 | 株式会社 | 86.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 539 | 株式会社熊本 | 86.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 544 | 株式会社 | 86.7% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 544 | 日生研 | 86.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 544 | 株式会社 | 86.7% | 2024年3月8日~2026年8月1日 |
| 547 | 株式会社 | 86.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 547 | 株式会社 | 86.6% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 549 | JFE | 86.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 549 | 株式会社 | 86.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 549 | BASF | 86.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 549 | 日本ゴア | 86.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 549 | 株式会社 | 86.5% | 2026年4月1日~2026年6月30日 |
| 554 | ANA | 86.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 554 | 新幹線 | 86.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 554 | 株式会社 | 86.4% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 554 | 東芝システム | 86.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 554 | 日本原子力防護 | 86.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 554 | 株式会社 | 86.4% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 554 | 株式会社日本 | 86.4% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 554 | TOPPAN | 86.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 562 | 一般財団法人 | 86.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 563 | ジョンソンコントロールズ | 86.2% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 563 | JAL | 86.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 563 | 一般社団法人 | 86.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 563 | 株式会社 | 86.2% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 567 | キヤノンIT | 86.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 567 | ノバルティスファーマ | 86.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 567 | 株式会社 | 86.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 567 | 公益財団法人 | 86.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 567 | 株式会社 | 86.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 567 | 株式会社 | 86.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 567 | 株式会社 | 86.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 567 | 株式会社 | 86.1% | 2022年4月1日~2023年3月31日 |
| 575 | 株式会社 | 86% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 575 | ALH | 86% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 575 | JR東日本 | 86% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 575 | 株式会社 | 86% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 575 | 日本エア・リキード | 86% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 575 | 株式会社 | 86% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 575 | 株式会社 | 86% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 575 | 株式会社 | 86% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 575 | NRI | 86% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 584 | イーピーエス | 85.9% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 584 | ドコモ・サポート | 85.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 584 | 株式会社 | 85.9% | 2025年3月21日~2026年3月20日 |
| 584 | 有機合成薬品工業 | 85.9% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 584 | 株式会社 | 85.9% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 589 | 日本マイクロソフト | 85.8% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 589 | 株式会社 | 85.8% | 2024年12月1日~2025年11月30日 |
| 589 | ミヨシ油脂 | 85.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 589 | 株式会社 | 85.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 589 | 株式会社 | 85.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 589 | 株式会社 | 85.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 589 | ラインズ | 85.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 596 | 横河マニュファクチャリング | 85.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 596 | キッコーマンソイフーズ | 85.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 596 | 株式会社 | 85.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 596 | 中 | 85.7% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 596 | NSS | 85.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |