RANKING
東京都の会社の男女の賃金の差異（全労働者） 比較表（601〜700位）
並び順：女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 596 | インフォメーション | 85.7% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 596 | 株式会社 | 85.7% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 596 | 開進工業 | 85.7% | 2024年12月1日～2025年11月30日 |
| 596 | 株式会社 | 85.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 596 | 株式会社 | 85.7% | 2025年4月1日～2026年2月28日 |
| 596 | プライム・スター | 85.7% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 596 | 一般社団法人 | 85.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 608 | 株式会社井田 | 85.6% | 2024年11月21日～2025年11月20日 |
| 608 | ソニーカスタマー | 85.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 608 | 株式会社 | 85.6% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 608 | 株式会社 | 85.6% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 608 | ティエヌビー建設 | 85.6% | 2022年5月1日～2023年4月30日 |
| 613 | 株式会社 | 85.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 613 | 株式会社 | 85.5% | 2024年9月1日～2025年8月31日 |
| 613 | ライクケア | 85.5% | 2025年5月1日～2026年4月30日 |
| 613 | 株式会社 | 85.5% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 613 | 株式会社 | 85.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 613 | クラシテ | 85.5% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 613 | アレクシオンファーマ | 85.5% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 613 | 新生インベストメント＆ファイナンス | 85.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 621 | カチシステム | 85.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 621 | パーソルメディアスイッチ | 85.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 623 | 株式会社 | 85.3% | 2024年9月1日～2025年8月31日 |
| 623 | ミアヘルサ | 85.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 623 | 株式会社 | 85.3% | 2024年12月1日～2025年11月30日 |
| 623 | 日本給食 | 85.3% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 623 | 株式会社 | 85.3% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 623 | 株式会社 | 85.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 623 | インフォテック | 85.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 623 | ニフティ | 85.3% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 623 | 朝日新聞総合 | 85.3% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 623 | 株式会社 | 85.3% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 623 | コンパス | 85.3% | 2024年2月1日～2025年1月28日 |
| 634 | UT東芝 | 85.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 634 | コムチュア | 85.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 634 | 株式会社 | 85.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 634 | ソニーグローバル | 85.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 634 | 株式会社 | 85.2% | 2024年9月1日～2025年8月31日 |
| 634 | 株式会社 | 85.2% | 2024年5月1日～2025年4月30日 |
| 634 | 日本パーキングビル | 85.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 634 | 株式会社 | 85.2% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 634 | 株式会社 | 85.2% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 643 | 株式会社 | 85.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 643 | ベース | 85.1% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 643 | 株式会社 | 85.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 643 | TDI | 85.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 643 | 日本電気航 | 85.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 643 | 株式会社 | 85.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 643 | 旭化成 | 85.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 643 | タキゲン製造 | 85.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 643 | 株式会社 | 85.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 643 | 株式会社 | 85.1% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 643 | 株式会社 | 85.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 643 | キンドリル | 85.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 643 | 株式会社 | 85.1% | 2024年7月1日～2025年6月30日 |
| 656 | スターバックスコーヒー | 85% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 656 | 株式会社 | 85% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 656 | 株式会社 | 85% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 656 | 株式会社 | 85% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 656 | 株式会社 | 85% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 656 | シュッピン | 85% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 656 | 株式会社 | 85% | 2024年2月1日～2025年1月31日 |
| 656 | 咲庭株式会社 | 85% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 656 | 有限会社 | 85% | 2025年6月1日～2026年3月31日 |
| 665 | コニカミノルタ | 84.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 665 | 独立行政法人統計 | 84.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 665 | 株式会社日 | 84.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 665 | 東映アニメーション | 84.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 665 | 株式会社 | 84.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 665 | 医療法人社団 | 84.9% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 665 | 株式会社角川 | 84.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 672 | 株式会社 | 84.8% | 2024年12月1日～2025年11月30日 |
| 672 | NTT | 84.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 672 | シーメンス | 84.8% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 672 | 渥美坂井法律事務所弁護士法人 | 84.8% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 672 | 株式会社 | 84.8% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 672 | 株式会社 | 84.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 672 | 一般社団法人 | 84.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 679 | SCSK | 84.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 679 | 社会福祉法人 | 84.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 679 | 株式会社 | 84.7% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 679 | イー・ガーディアン | 84.7% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 679 | 株式会社東邦 | 84.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 679 | 株式会社 | 84.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 679 | 株式会社 | 84.7% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 679 | 株式会社 | 84.7% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 679 | 株式会社 | 84.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 688 | 株式会社 | 84.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 688 | 株式会社 | 84.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 688 | 株式会社日 | 84.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 688 | 東電物流 | 84.6% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 688 | 社会福祉法人 | 84.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 688 | エドワーズライフサイエンス | 84.6% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 688 | 株式会社 | 84.6% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 688 | 株式会社 | 84.6% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 688 | 太平洋興発 | 84.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 697 | 株式会社 | 84.5% | 2024年7月1日～2025年6月30日 |
| 697 | JFE | 84.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 697 | SBモバイル | 84.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 697 | 医療法人社団 | 84.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |