株式会社サロンデイ

Q: 株式会社サロンデイは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は34%です。神奈川県の中央値は7.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）は96.3%です。対象・時点は「2025年6月1日～2026年5月31日」です。神奈川県の中央値は74.5%です。労働者に占める女性の割合は38.6%です。神奈川県の中央値は25.1%です。

医療・福祉（従業員600人）

神奈川県横浜市

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横浜市の医療・福祉。八角形の8項目⁠のうち3項目⁠を公表しています。

数字で見る株式会社サロンデイ

しょくばらぼに公表された数字を、神奈川県の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は神奈川県の真ん中です。8項目⁠のうち3項目⁠を公表しています。

女性管理職の割合: 34%

特徴

女性管理職がいる
男性の育休取得あり

株式会社サロンデイは、神奈川県横浜市の医療・福祉（従業員600人）⁠で⁠す⁠。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年9月25日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社サロンデイのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社サロンデイは、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は50%です。神奈川県の中央値は66.7%です。女性の育児休業取得率は100%です。神奈川県の中央値は100%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社サロンデイは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は34%です。神奈川県の中央値は7.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は96.3%です。対象・時点は「2025年6月1日～2026年5月31日」です。神奈川県の中央値は74.5%です。労働者に占める女性の割合は38.6%です。神奈川県の中央値は25.1%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社サロンデイは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社サロンデイは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社サロンデイは、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社サロンデイは、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社サロンデイは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社サロンデイは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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夜勤や交代勤務はありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社サロンデイは、夜勤や交代勤務はありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社サロンデイは、仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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一人が受け持つ利用者・患者の数は、どのくらいですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社サロンデイは、一人が受け持つ利用者・患者の数は、どのくらいですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。神奈川県と、同じ業種の中央値と比べています。

株式会社サロンデイの採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
労働者に占める女性の割合	38.6%	—	神奈川県の中央値 25.1%中央値より高い神奈川県の医療・福祉の中央値 68.9%中央値より低い神奈川県の比較表で647社中214位
管理職に占める女性の割合	34%	—	神奈川県の中央値 7.7%中央値より高い神奈川県の医療・福祉の中央値 47.7%中央値より低い神奈川県の比較表で742社中134位
男女の賃金の差異（全労働者）	96.3%	2025年6月1日～2026年5月31日	神奈川県の中央値 74.5%中央値より高い神奈川県の医療・福祉の中央値 78.5%中央値より高い神奈川県の比較表で604社中39位
男性の育児休業取得率	50%	—	神奈川県の中央値 66.7%中央値より低い神奈川県の医療・福祉の中央値 75%中央値より低い神奈川県の比較表で612社中370位
女性の育児休業取得率	100%	—	神奈川県の中央値 100%中央値と同じ神奈川県の医療・福祉の中央値 100%中央値と同じ神奈川県の比較表で604社中188位

ハローワークの求人: 掲載なし
国の認定・表彰: 登録なし
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

株式会社サロンデイのご担当者さまへ　この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。

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