株式会社KNコーポレーション

Q: 株式会社KNコーポレーションは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

直近3年度に新卒を3人採用し、そのうち離職した人は2人です（前年度1人中0人・2年度前0人中0人・3年度前2人中2人）。離職率にすると66.7%です。

Q: 株式会社KNコーポレーションは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は6.3%です。神奈川県の中央値は7.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）は79.3%です。対象・時点は「2024年4月1日～2025年3月31日」です。神奈川県の中央値は74.5%です。役員に占める女性の割合は0%です。神奈川県の中央値は4.8%です。

Q: 株式会社KNコーポレーションは、国の認定や表彰を受けていますか？

しょくばらぼには、えるぼし（2段階目）、ユースエール（2022年度）の登録があります。

生活関連サービス・娯楽業（従業員245人）

神奈川県横浜市

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横浜市の生活関連サービス・娯楽業。八角形の8項目⁠のうち5項目⁠を公表しています。

数字で見る株式会社KNコーポレーション

しょくばらぼに公表された数字を、神奈川県の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は神奈川県の真ん中です。8項目⁠のうち5項目⁠を公表しています。

平均の勤続年数: 7.6年
新卒3年以内⁠の離職率: 66.7%
有給の取得日数: 15.4日
女性管理職の割合: 6.3%

特徴

有給の日数が多い
女性管理職がいる
正社員を募集中
えるぼし（2段階目）
ユースエール（2022年度）

株式会社KNコーポレーションは、神奈川県横浜市の生活関連サービス・娯楽業（従業員245人）⁠で⁠す⁠。

正社員の平均継続勤務年数は7.6年です。

新卒3年度分の離職率は66.7%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年8月27日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社KNコーポレーションのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社KNコーポレーションは、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の所定外労働時間は13.4時間です。神奈川県の中央値は7.6時間です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社KNコーポレーションは、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

正社員の有給休暇取得日数は15.4日です。神奈川県の中央値は13.3日です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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長く働いている人は多いですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社KNコーポレーションは、長く働いている人は多いですか？

公開データでわかること

正社員の平均継続勤務年数は7.6年です。神奈川県の中央値は10.2年です。従業員の平均年齢は44.3歳です。神奈川県の中央値は42.0歳です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社KNコーポレーションは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

直近3年度に新卒を3人採用し、そのうち離職した人は2人です（前年度1人中0人・2年度前0人中0人・3年度前2人中2人⁠）⁠。離職率にすると66.7%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社KNコーポレーションは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は6.3%です。神奈川県の中央値は7.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は79.3%です。対象・時点は「2024年4月1日～2025年3月31日」です。神奈川県の中央値は74.5%です。役員に占める女性の割合は0%です。神奈川県の中央値は4.8%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社KNコーポレーションは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・パートタイムの求人を掲載しています。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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国の認定や表彰を受けていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社KNコーポレーションは、国の認定や表彰を受けていますか？

公開データでわかること

しょくばらぼには、えるぼし（2段階目）⁠、ユースエール（2022年度⁠）⁠の登録があります。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社KNコーポレーションは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社KNコーポレーションは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。神奈川県と、同じ業種の中央値と比べています。

株式会社KNコーポレーションの採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
月平均の所定外労働時間	13.4時間	—	神奈川県の中央値 7.6時間中央値より多い神奈川県の比較表で55社中42位
正社員の有給休暇取得日数	15.4日	—	神奈川県の中央値 13.3日中央値より多い神奈川県の比較表で56社中17位
正社員の平均継続勤務年数	7.6年	—	神奈川県の中央値 10.2年中央値より短い神奈川県の比較表で56社中41位
従業員の平均年齢	44.3歳	—	神奈川県の中央値 42.0歳中央値より高い神奈川県の比較表で56社中39位
新卒3年度分の離職率	66.7%（採用3人・うち離職2人）	—	神奈川県の中央値 14.3%中央値より高い神奈川県の比較表で44社中42位
管理職に占める女性の割合	6.3%	—	神奈川県の中央値 7.7%中央値より低い神奈川県の生活関連サービス・娯楽業の中央値 17%中央値より低い神奈川県の比較表で742社中418位
男女の賃金の差異（全労働者）	79.3%	2024年4月1日～2025年3月31日	神奈川県の中央値 74.5%中央値より高い神奈川県の生活関連サービス・娯楽業の中央値 70%中央値より高い神奈川県の比較表で604社中202位
役員に占める女性の割合	0%	—	神奈川県の中央値 4.8%中央値より低い神奈川県の生活関連サービス・娯楽業の中央値 12.5%中央値より低い神奈川県の比較表で520社中412位

ハローワークの求人: 掲載あり：フルタイムパートタイム
国の認定・表彰: えるぼし（2段階目）ユースエール（2022年度）
制度（ありと公表）: 研修制度メンター制度自己啓発支援制度

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

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