RANKING
岡山県の会社の男性の育児休業取得率 比較表
岡山県の
並び順:取得率が
男性の
| 順位 | 会社 | 男性の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社 | 100% | 対象とする労働者すべて・ |
| 1 | 株式会社 | 100% | — |
| 1 | 株式会社 | 100% | 正社員 |
| 1 | 株式会社 | 100% | 正社員 |
| 1 | 株式会社土屋 | 100% | — |
| 1 | 生活協同組合 | 100% | 正社員 |
| 1 | 株式会社 | 100% | — |
| 1 | エヌ、 | 100% | 正社員 |
| 1 | 株式会社 | 100% | — |
| 1 | 社会福祉法人 | 100% | — |
| 1 | 社会福祉法人 | 100% | — |
| 1 | 株式会社 | 100% | 正社員 |
| 1 | 岡山トヨペット | 100% | — |
| 1 | タカヤ | 100% | 正社員 |
| 1 | ミサワホーム中国 | 100% | 正社員 |
| 1 | 社会医療法人 | 100% | — |
| 1 | 富田ケア | 100% | — |
| 1 | 社会福祉法人 | 100% | — |
| 1 | みのる産業 | 100% | 正社員 |
| 1 | 株式会社 | 100% | 正社員 |
| 1 | 平林金属 | 100% | 正社員 |
| 1 | 株式会社慶尚 | 100% | 正社員 |
| 1 | 株式会社 | 100% | — |
| 1 | アサゴエ工業 | 100% | 正社員 |
| 1 | 医療法人 | 100% | 正社員 |
| 1 | 岡山両備 | 100% | — |
| 1 | 株式会社 | 100% | — |
| 1 | 社会福祉法人 | 100% | — |
| 1 | 藤徳物産 | 100% | 正社員 |
| 1 | 備前化成 | 100% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 1 | 医療法人社団 | 100% | 令和8年度はパート対象者なし |
| 1 | ネッツトヨタ山陽 | 100% | — |
| 1 | 株式会社 | 100% | — |
| 1 | 萩原株式会社 | 100% | 正社員 |
| 1 | 株式会社 | 100% | 正社員 |
| 1 | 株式会社 | 100% | 正社員 |
| 1 | 株式会社 | 100% | 正社員 |
| 1 | 株式会社日本 | 100% | 正社員 |
| 1 | 株式会社 | 100% | 正社員・ |
| 1 | 株式会社 | 100% | 正社員 |
| 1 | 株式会社 | 100% | — |
| 1 | 岩水開発 | 100% | — |
| 1 | ピープルソフトウェア | 100% | 正社員 |
| 1 | 社会福祉法人 | 100% | — |
| 1 | 株式会社 | 100% | — |
| 1 | 有限会社 | 100% | — |
| 1 | オーエム機器 | 100% | 正社員 |
| 1 | 社会福祉法人 | 100% | — |
| 1 | 株式会社岡山 | 100% | 正社員 |
| 1 | 公益財団法人 | 100% | 2025年度実績 |
| 1 | 株式会社岡山 | 100% | 正社員 |
| 1 | 社会福祉法人 | 100% | — |
| 1 | 栄光テクノ | 100% | 正社員 |
| 1 | 社会福祉法人 | 100% | 正社員 |
| 1 | レプタイル | 100% | 正社員 |
| 1 | そなえ | 100% | 正社員 |
| 1 | 株式会社an | 100% | 正社員 |
| 58 | 住友電工焼結合金 | 92% | 正社員・ |
| 59 | 岡山トヨタ | 91.7% | 正社員・ |
| 60 | 株式会社 | 90% | 正社員 |
| 61 | 株式会社両備 | 88% | 2025年4月1日~2026年3月31日実績 |
| 62 | 株式会社 | 86.6% | 2025年8月1日~2026年7月31日 |
| 63 | 医療法人 | 83.3% | 令和8年度 令和8年6月29日時点 |
| 63 | 東真産業 | 83.3% | 対象とする労働者すべて |
| 63 | クラレ | 83.3% | 正社員 |
| 66 | 株式会社 | 83% | 正社員・ |
| 67 | 株式会社 | 82% | 対象とする労働者すべて・ |
| 68 | クラレノリタケデンタル | 81.8% | 正社員・ |
| 69 | 株式会社 | 80% | 2025年6月1日 2026年5月31日 |
| 69 | 岡山医療生活 | 80% | — |
| 69 | 社会福祉法人 | 80% | 正社員 |
| 69 | 銘建工業 | 80% | 正社員 |
| 69 | 株式会社 | 80% | 正社員・ |
| 74 | 倉敷化工 | 79.1% | 対象とする労働者すべて・ |
| 75 | 倉敷紡績 | 78.6% | 正社員 |
| 76 | ユーサン精密 | 77.8% | — |
| 77 | ナカシマヘルスフォース | 77% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 78 | 社会福祉法人 | 75% | — |
| 78 | 一般財団法人 | 75% | 正社員 |
| 78 | 医療法人社団 | 75% | — |
| 78 | 三菱重工 | 75% | 正社員 |
| 78 | モリマシナリー | 75% | — |
| 78 | 西部技術 | 75% | 正社員 |
| 84 | 株式会社 | 73% | 正社員・ |
| 85 | 株式会社 | 71.4% | 2025.6.30~2026.7.30 |
| 86 | 株式会社 | 68% | 正社員 |
| 87 | 株式会社 | 67% | 正社員 |
| 87 | 旭テクノプラント | 67% | 正社員・ |
| 89 | エスタカヤ | 66.7% | 正社員 |
| 89 | 冨士ベークライト | 66.7% | 正社員 |
| 89 | 株式会社 | 66.7% | 正社員 |
| 92 | 医療法人 | 66.6% | — |
| 93 | 備商株式会社 | 66% | 正社員 |
| 94 | 安田工業 | 64.7% | 正社員・ |
| 95 | 株式会社 | 64% | — |
| 95 | 株式会社 | 64% | 正社員・ |
| 97 | 株式会社 | 63.6% | 正社員・ |
| 98 | 株式会社 | 63% | 取得希望者は100% |
| 99 | 丸五ゴム工業 | 60% | 事業年度:2025年1~12月 |
| 99 | 社会福祉法人四ツ葉会 | 60% | 正社員 |
| 99 | 医療法人 | 60% | 正社員 |
| 102 | 岡山ダイハツ販売 | 56.3% | 正社員 |
| 103 | 萩原工業 | 54.5% | 正社員 |
| 104 | 株式会社 | 50% | — |
| 104 | 三井造船特機 | 50% | — |
| 104 | 株式会社 | 50% | 2025年度 2026年度 |
| 104 | 株式会社 | 50% | — |
| 104 | 株式会社 | 50% | 正社員 |
| 104 | ヒカリ産業 | 50% | — |
| 104 | タツモ | 50% | 正社員・ |
| 104 | カモ井加工紙 | 50% | 正社員 |
| 104 | セキスイハイム | 50% | 正社員 |
| 104 | 公益社団法人 | 50% | — |
| 104 | 下津井電鉄 | 50% | 正社員 |
| 104 | 岡山電気軌道 | 50% | 正社員 |
| 104 | 岡山指月 | 50% | 正社員・ |
| 104 | 株式会社 | 50% | 正社員 |
| 118 | 中谷興運 | 42.8% | 正社員 |
| 119 | 大黒天物産 | 40.5% | 正社員・ |
| 120 | 株式会社 | 40% | 対象とする労働者すべて |
| 121 | 両備ホールディングス | 39% | 事務系 |
| 122 | ライフ | 36.4% | 正社員 |
| 123 | 菅公学生服 | 33.3% | 正社員 |
| 123 | 医療法人 | 33.3% | — |
| 123 | シーアール物流 | 33.3% | 正社員 |
| 123 | 株式会社丸五 | 33.3% | — |
| 123 | 株式会社 | 33.3% | 正社員 |
| 128 | 株式会社 | 30% | — |
| 128 | 株式会社 | 30% | 正社員 |
| 130 | 株式会社 | 29.2% | — |
| 131 | ヒルタ工業 | 25% | 正社員 |
| 131 | 株式会社 | 25% | 正社員・ |
| 131 | ネッツトヨタ岡山 | 25% | — |
| 134 | 岡山県貨物運送 | 22% | 2025年4月~2026年3月 |
| 135 | 株式会社 | 20% | 正社員 |
| 136 | 三共リース | 18% | — |
| 136 | 株式会社岡山 | 18% | 基幹的な職種 |
| 138 | 株式会社 | 14.2% | — |
| 139 | 株式会社 | 10% | — |
| 140 | 新東住建工業 | 7% | 正社員 |
| 141 | 株式会社 | 2% | 基幹的な職種 |
| 142 | 社会福祉法人 | 1% | 正社員 |
| 143 | 株式会社 | 0% | 基幹的な職種 |
| 143 | 株式会社 | 0% | — |
| 143 | 両備トランスポート | 0% | 事務系 |
| 143 | 株式会社鎌倉 | 0% | — |
| 143 | 社会福祉法人 | 0% | — |
| 143 | 山陽新聞販売 | 0% | — |
| 143 | 株式会社両備 | 0% | 事務職 |
| 143 | 株式会社 | 0% | — |
| 143 | 学校法人 | 0% | — |
| 143 | 社会福祉法人 | 0% | — |
| 143 | 株式会社 | 0% | 正社員 |
| 143 | 地方独立行政法人 | 0% | 正社員 |
| 143 | 下電観光バス | 0% | — |
| 143 | セキスイファミエス | 0% | 正社員 |
| 143 | 医療法人 | 0% | — |
| 143 | 社会福祉法人 | 0% | — |
| 143 | 株式会社 | 0% | 2025年度 |
| 143 | 森安建設 | 0% | 正社員・ |
| 143 | スズキ | 0% | — |
| 143 | 株式会社 | 0% | — |
| 143 | ピコシステム | 0% | 正社員 |
| 143 | 中央建設 | 0% | — |
| 143 | 三乗工業 | 0% | — |
| 143 | 人形峠原子力産業 | 0% | — |
| 143 | 株式会社 | 0% | 正社員 |
| 143 | 板野機工 | 0% | 全体 |
| 143 | 株式会社 | 0% | 製造職 |
| 143 | 梶岡建設 | 0% | — |
| 143 | 株式会社 | 0% | 技術職 |
| 143 | 壽警備保障 | 0% | 警備員 |
| 143 | 上家工業 | 0% | 正社員 |
| 143 | 青木被服 | 0% | マーケティング・営業部門 |
| 143 | まごのて村 | 0% | 正社員 |
| 143 | 医療法人 | 0% | — |
| 143 | 株式会社両備 | 0% | 正社員 |
| 143 | 株式会社 | 0% | 現場職 |
| 143 | 新岡山陸運 | 0% | 正社員 |
| 143 | 株式会社創輝 | 0% | 営業職 |
| 143 | 株式会社 | 0% | 技術職 |
| 143 | 株式会社 | 0% | 現場作業職 |
| 143 | 新岡山開発 | 0% | 現場作業職 |
| 143 | 有限会社 | 0% | 正社員 |
| 143 | 一般社団法人 | 0% | — |
| 143 | 株式会社 | 0% | 運転手 |
| 143 | 株式会社 | 0% | 正社員 |
| 143 | 株式会社DD | 0% | 正社員 |
| 143 | 医療法人 | 0% | 正社員 |
| 143 | 有限会社 | 0% | 乗務員 |
| 143 | 株式会社 | 0% | 正社員 |
| 143 | 梶原建設工業 | 0% | 正社員 |
| 143 | 竹下工業 | 0% | 現場作業職 |
| 143 | ZEB | 0% | 正社員・ |
| 143 | コーシン工業 | 0% | 正社員 |
| 143 | 有限会社 | 0% | 正社員 |
| 143 | 株式会社 | 0% | 正社員 |
| 143 | 株式会社 | 0% | 現場作業職 |
| 143 | 有限会社 | 0% | 正社員 |
| 143 | 株式会社 | 0% | 正社員 |
| 143 | 株式会社G・ | 0% | 正社員 |
| 143 | アイ・メンテナンス | 0% | 育休対象者なし |
| 143 | 有限会社千和 | 0% | 正社員 |
岡山県のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない順 212社 - 月平均の
所定外労働時間 所定外労働時間が少ない順 81社 - 有給休暇の
取得率 取得率が高い順 211社 - 正社員の
有給休暇取得日数 取得日数が多い順 80社 - 正社員の
平均継続勤務年数 勤続年数が長い順 80社 - 従業員の
平均年齢 平均年齢が低い順 81社 - 新卒3年度分の
離職率 離職率が低い順 53社 - 中途採用の人数採用人数が
多い順 115社 - 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順 255社 - 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順 334社 - 男女の
賃金の 女性の差異 (全労働者) 賃金の 182社割合が 高い 順 (100に近いほど差が小さい) - 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順 200社 - 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順 281社