RANKING
埼玉県さいたま市の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表
埼玉県さいたま市の
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社 | 117.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 2 | 株式会社 | 100% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 3 | 埼玉トヨタ | 99.6% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 4 | アシマ | 95% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 5 | 埼玉設備 | 94.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 6 | 株式会社 | 94.7% | 2025年3月26日~2026年3月10日 |
| 7 | 社会福祉法人 | 94.6% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 8 | ウエルシアオアシス | 94.5% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 9 | ALSOK介護 | 93.1% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 10 | 埼玉スバル | 91.1% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 11 | 株式会社 | 89.6% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 12 | メディカル・ | 88.1% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 13 | 社会福祉法人 | 84.5% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 14 | 株式会社 | 84% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 15 | 一般財団法人 | 83.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 16 | 株式会社 | 83.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 16 | 日本美装 | 83.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 18 | 株式会社 | 83.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 18 | パシフィック | 83.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 20 | 曙ブレーキ | 83.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 21 | 関東建設 | 83.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 22 | ダイワ化成 | 82.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 23 | AGSプロ | 82.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 24 | 関東自動車 | 82.1% | 2023年7月21日~2024年7月20日 |
| 25 | りそな保証 | 81.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 26 | T&D情報 | 81.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 27 | 藤工業 | 80.1% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 28 | 日本食材 | 79.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 29 | 株式会社 | 79.4% | 2023年4月1日~2024年3月31日 |
| 30 | 株式会社 | 78.6% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 31 | 株式会社朝日 | 78.3% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 32 | 株式会社 | 77.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 33 | 株式会社埼玉 | 77.4% | 2023年4月1日~2024年3月31日 |
| 34 | 高田製薬 | 76.9% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 35 | 株式会社 | 76.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 36 | 学校法人 | 76.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 37 | 株式会社 | 76.3% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 38 | リズム | 76.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 39 | むさし証券 | 75.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 40 | SPD | 75.1% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 41 | 準学校法人 | 75% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 42 | 埼玉日産 | 74.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 42 | ホシザキ | 74.9% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 44 | 国立大学法人 | 74.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 45 | アイジャパン | 73.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 46 | 社会福祉法人 | 73% | 2025年3月16日~2026年3月15日 |
| 47 | AGS | 72.8% | 2023年4月1日~2024年3月31日 |
| 48 | 株式会社 | 72.6% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 48 | アイコミュニケーション | 72.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 50 | 株式会社 | 72.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 50 | 株式会社 | 72.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 52 | 株式会社 | 72.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 53 | フォルシアクラリオン・ | 72% | 2024年10月1日~2025年8月21日 |
| 53 | 株式会社日立 | 72% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 55 | 日産プリンス | 70.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 56 | 新明電材 | 70.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 57 | 株式会社 | 70.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 58 | 株式会社 | 70.4% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 59 | 株式会社 | 70% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 60 | 株式会社 | 69.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 61 | 株式会社岩槻 | 69.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 62 | 株式会社 | 68.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 63 | 医療法人社団 | 68.4% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 64 | メディカルアシスト | 67.7% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 65 | 株式会社 | 67.2% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 66 | 株式会社 | 65.5% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 67 | AGS | 64.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 68 | シグマベンディング | 64.3% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 69 | 医療法人 | 64% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 70 | 株式会社 | 62% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 71 | 株式会社与野 | 61.5% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 72 | 株式会社 | 61.3% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 72 | 医療法人 | 61.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 74 | 社会医療法人 | 59.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 75 | 日本環境 | 59.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 75 | 株式会社 | 59.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 77 | 株式会社 | 57.7% | 2025年6月16日~2026年5月15日 |
| 78 | 株式会社 | 57.6% | 2024年3月1日~2025年2月28日 |
| 79 | 株式会社 | 57.5% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 80 | 株式会社 | 57.4% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 81 | 独立行政法人 | 56.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 82 | アークホーム | 56.7% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 83 | 株式会社 | 56.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 84 | アサヒ | 56% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 85 | 株式会社 | 54.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 85 | 株式会社 | 54.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 87 | 株式会社島忠 | 54.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 88 | 株式会社 | 53.5% | 2025年8月1日~2026年7月31日 |
| 89 | 株式会社 | 52.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 90 | 日信電子 | 51.7% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 91 | 雪印メグミルク | 46.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 92 | 一般財団法人 | 46.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 93 | 株式会社一蔵 | 46.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 94 | 株式会社 | 46.4% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 95 | 生活協同組合 | 44.3% | 2025年3月11日~2026年3月10日 |
| 96 | 株式会社 | 43.2% | 2025年2月21日~2026年2月20日 |
| 97 | コープデリ生活 | 38.5% | 2025年3月11日~2026年3月10日 |
| 98 | 公益財団法人 | 36.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 99 | 株式会社 | 27.3% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 100 | 株式会社国大 | 17.5% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |