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東京都の情報通信業の会社の中途採用の人数 比較表（301〜400位）
並び順：採用人数が
中途採用の人数：直近の
| 順位 | 会社 | 中途採用の人数 | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 301 | SCSK Minori | 5人（男性4・女性1） | 2025年度 |
| 301 | 株式会社東邦 | 5人（男性2・女性3） | — |
| 301 | 三和電子 | 5人（男性5・女性0） | — |
| 301 | JIP | 5人（男性5・女性0） | — |
| 301 | 株式会社 | 5人（男性0・女性5） | — |
| 301 | 株式会社 | 5人（男性4・女性1） | — |
| 301 | 株式会社 | 5人（男性1・女性4） | — |
| 301 | リスクモンスター | 5人（男性0・女性5） | — |
| 301 | 株式会社 | 5人（男性5・女性0） | — |
| 301 | 株式会社 | 5人（男性2・女性3） | — |
| 301 | CCアーキテクト | 5人（男性2・女性3） | — |
| 301 | 株式会社 | 5人（男性4・女性1） | — |
| 301 | アイアプリ | 5人（男性4・女性1） | — |
| 314 | 株式会社 | 4人（男性4・女性0） | 2025年度 |
| 314 | ニフティ | 4人（男性3・女性1） | 正社員のみ |
| 314 | 株式会社 | 4人（男性2・女性2） | — |
| 314 | 株式会社 | 4人（男性4・女性0） | — |
| 314 | 株式会社 | 4人（男性3・女性1） | 2025年度 |
| 314 | homie | 4人（男性2・女性2） | — |
| 314 | 株式会社 | 4人（男性1・女性3） | 正社員採用者の件数 |
| 314 | レック・ | 4人（男性4・女性0） | 2024年度 2025年度 |
| 314 | 株式会社 | 4人（男性3・女性1） | 平成28年 |
| 314 | Institution for a Global Society | 4人（男性2・女性2） | — |
| 314 | アプリケーションアシスト | 4人（男性2・女性2） | — |
| 314 | アンバーテック | 4人（男性3・女性1） | — |
| 314 | 一般社団法人 | 4人（男性2・女性2） | — |
| 314 | 株式会社 | 4人（男性2・女性2） | — |
| 314 | 株式会社 | 4人（男性2・女性2） | — |
| 329 | 株式会社 | 3人（男性3・女性0） | — |
| 329 | 株式会社 | 3人（男性2・女性1） | — |
| 329 | NTTPC | 3人（男性3・女性0） | 2025年 |
| 329 | 株式会社 | 3人（男性1・女性2） | — |
| 329 | JFEコム | 3人（男性1・女性2） | — |
| 329 | 株式会社 | 3人（男性1・女性2） | — |
| 329 | 株式会社角川 | 3人（男性1・女性2） | — |
| 329 | 株式会社 | 3人（男性2・女性1） | 2025年度 |
| 329 | 株式会社 | 3人（男性0・女性3） | — |
| 329 | 株式会社 | 3人（男性3・女性0） | — |
| 329 | 芝情報 | 3人（男性1・女性2） | — |
| 329 | 株式会社 | 3人（男性1・女性2） | — |
| 329 | シェルフィー | 3人（男性2・女性1） | 2022年度 2022年4月1日 |
| 329 | 株式会社 | 3人（男性1・女性2） | — |
| 329 | 株式会社 | 3人（男性2・女性1） | — |
| 329 | 株式会社 | 3人（男性1・女性2） | 直近３事業年度の実績 |
| 329 | Kenpal | 3人（男性0・女性3） | 2024年度採用実績 |
| 329 | 株式会社 | 3人（男性3・女性0） | — |
| 329 | 株式会社 | 3人（男性3・女性0） | — |
| 329 | 株式会社 | 3人（男性2・女性1） | — |
| 329 | メディプライム | 3人（男性1・女性2） | — |
| 329 | 株式会社 | 3人（男性2・女性1） | — |
| 351 | 株式会社 | 2人（男性1・女性1） | — |
| 351 | 日鉄ソリューションズ | 2人（男性2・女性0） | 2024年度採用実績 |
| 351 | 株式会社東和 | 2人（男性2・女性0） | — |
| 351 | 株式会社日本 | 2人（男性0・女性2） | 2025年 |
| 351 | 株式会社MD | 2人（男性2・女性0） | — |
| 351 | 株式会社 | 2人（男性0・女性2） | — |
| 351 | 日本コントロール | 2人（男性2・女性0） | — |
| 351 | 株式会社 | 2人（男性0・女性2） | — |
| 351 | ユニバース情報 | 2人（男性0・女性2） | — |
| 351 | NCD | 2人（男性1・女性1） | — |
| 351 | 株式会社 | 2人（男性1・女性1） | — |
| 351 | 株式会社 | 2人（男性0・女性2） | — |
| 351 | 株式会社 | 2人（男性1・女性1） | — |
| 351 | エーアイ | 2人（男性2・女性0） | — |
| 351 | 株式会社 | 2人（男性2・女性0） | — |
| 351 | 株式会社 | 2人（男性0・女性2） | — |
| 351 | コンバイン | 2人（男性2・女性0） | — |
| 351 | 株式会社 | 2人（男性1・女性1） | — |
| 351 | サイトエンジン | 2人（男性1・女性1） | — |
| 351 | 株式会社 | 2人（男性2・女性0） | — |
| 351 | 株式会社 | 2人（男性2・女性0） | — |
| 351 | 株式会社 | 2人（男性0・女性2） | — |
| 351 | 株式会社 | 2人（男性0・女性2） | — |
| 351 | 株式会社 | 2人（男性0・女性2） | — |
| 351 | INPA | 2人（男性1・女性1） | 今年2月入社2名 |
| 351 | テックフライヤー | 2人（男性1・女性1） | — |
| 351 | 株式会社 | 2人（男性1・女性1） | — |
| 351 | 株式会社きの | 2人（男性1・女性1） | — |
| 379 | ドコモ・サポート | 1人（男性1・女性0） | — |
| 379 | 株式会社 | 1人（男性1・女性0） | 2025年度 |
| 379 | ソーバル | 1人（男性1・女性0） | — |
| 379 | ハイテク | 1人（男性0・女性1） | 2022年度実績 |
| 379 | 株式会社 | 1人（男性1・女性0） | — |
| 379 | コムシス情報 | 1人（男性1・女性0） | — |
| 379 | NSS | 1人（男性1・女性0） | 正社員の採用実績 |
| 379 | 新日本 | 1人（男性0・女性1） | — |
| 379 | ブリヂストンソフトウェア | 1人（男性0・女性1） | — |
| 379 | アルファテック・ | 1人（男性1・女性0） | — |
| 379 | 株式会社 | 1人（男性0・女性1） | — |
| 379 | ネット・ | 1人（男性1・女性0） | — |
| 379 | 株式会社 | 1人（男性1・女性0） | — |
| 379 | 株式会社 | 1人（男性1・女性0） | 2025年4月～2026年3月 |
| 379 | 株式会社 | 1人（男性0・女性1） | — |
| 379 | 株式会社 | 1人（男性1・女性0） | — |
| 379 | 株式会社 | 1人（男性0・女性1） | — |
| 379 | 株式会社 | 1人（男性1・女性0） | — |
| 379 | 株式会社 | 1人（男性0・女性1） | — |
| 379 | 株式会社 | 1人（男性1・女性0） | — |
| 379 | 恒和システム | 1人（男性1・女性0） | — |
| 379 | 株式会社海事 | 1人（男性0・女性1） | — |
東京都の情報通信業のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない順 585社 - 月平均の
所定外労働時間 所定外労働時間が少ない順 122社 - 有給休暇の
取得率 取得率が高い順 581社 - 正社員の
有給休暇取得日数 取得日数が多い順 118社 - 正社員の
平均継続勤務年数 勤続年数が長い順 121社 - 従業員の
平均年齢 平均年齢が低い順 123社 - 新卒3年度分の
離職率 離職率が低い順 81社 - 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順 736社 - 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順 863社 - 男女の
賃金の 女性の差異 （全労働者） 賃金の 653社割合が 高い 順 （100に近いほど差が小さい） - 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順 658社 - 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順 637社 - 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順 628社