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東京都の情報通信業の会社の中途採用の人数 比較表（201〜300位）
並び順：採用人数が
中途採用の人数：直近の
| 順位 | 会社 | 中途採用の人数 | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 196 | ナショナルソフトウェア | 14人（男性8・女性6） | — |
| 196 | 株式会社 | 14人（男性7・女性7） | — |
| 196 | サイバートラスト | 14人（男性11・女性3） | 集計期間： |
| 196 | 株式会社 | 14人（男性6・女性8） | — |
| 205 | ジャパン | 13人（男性10・女性3） | — |
| 205 | 株式会社 | 13人（男性9・女性4） | 2023～25年度 |
| 205 | 富士テレコム | 13人（男性3・女性10） | — |
| 205 | 株式会社 | 13人（男性11・女性2） | — |
| 205 | 株式会社 | 13人（男性3・女性10） | 過去5年間 |
| 205 | 株式会社 | 13人（男性8・女性5） | — |
| 211 | TIS | 12人（男性8・女性4） | 2025年度 |
| 211 | 株式会社 | 12人（男性7・女性5） | 2025.4.1～2026.3.31 |
| 211 | 株式会社 | 12人（男性8・女性4） | — |
| 211 | ゲンダイエージェンシー | 12人（男性10・女性2） | — |
| 211 | 日経メディア | 12人（男性5・女性7） | — |
| 211 | 株式会社 | 12人（男性9・女性3） | — |
| 211 | エピックベース | 12人（男性8・女性4） | — |
| 211 | ノマドリング | 12人（男性8・女性4） | — |
| 219 | 日本プロセス | 11人（男性9・女性2） | — |
| 219 | キヤノン電子 | 11人（男性5・女性6） | — |
| 219 | 株式会社 | 11人（男性9・女性2） | — |
| 219 | 株式会社 | 11人（男性9・女性2） | — |
| 219 | 株式会社 | 11人（男性7・女性4） | — |
| 219 | Musarubra Japan | 11人（男性7・女性4） | — |
| 219 | 株式会社 | 11人（男性6・女性5） | 2024年1月1日～2024年12月31日 |
| 219 | ITF | 11人（男性7・女性4） | — |
| 219 | 株式会社 | 11人（男性7・女性4） | — |
| 228 | 株式会社 | 10人（男性8・女性2） | 2025年度の |
| 228 | 株式会社 | 10人（男性6・女性4） | — |
| 228 | ソウルドアウト | 10人（男性4・女性6） | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 228 | 一般財団法人 | 10人（男性7・女性3） | — |
| 228 | ディーコム | 10人（男性8・女性2） | — |
| 228 | デジタルシティ | 10人（男性5・女性5） | — |
| 228 | ラフ株式会社 | 10人（男性5・女性5） | — |
| 228 | ボールドライト | 10人（男性4・女性6） | — |
| 228 | 株式会社 | 10人（男性3・女性7） | — |
| 228 | 株式会社 | 10人（男性1・女性9） | — |
| 238 | 株式会社 | 9人（男性8・女性1） | — |
| 238 | 株式会社 | 9人（男性7・女性2） | — |
| 238 | 日本レコード | 9人（男性3・女性6） | — |
| 238 | 株式会社 | 9人（男性5・女性4） | 30歳未満の中途採用者は除外 |
| 238 | 株式会社 | 9人（男性6・女性3） | — |
| 238 | 株式会社 | 9人（男性2・女性7） | — |
| 238 | 日販テクシード | 9人（男性7・女性2） | — |
| 238 | 株式会社 | 9人（男性5・女性4） | — |
| 238 | 株式会社 | 9人（男性5・女性4） | — |
| 238 | サミットテクニック | 9人（男性5・女性4） | 2025年4月1日 2026年3月31日 |
| 238 | アイ・インテグレーション | 9人（男性7・女性2） | 2025年度分集計 |
| 238 | キャレット | 9人（男性3・女性6） | — |
| 238 | 株式会社 | 9人（男性3・女性6） | — |
| 238 | 株式会社 | 9人（男性6・女性3） | — |
| 238 | 株式会社 | 9人（男性1・女性8） | — |
| 238 | ミライウェブ | 9人（男性7・女性2） | — |
| 254 | 株式会社 | 8人（男性6・女性2） | 2023～2025年 |
| 254 | PCI | 8人（男性7・女性1） | 2025年度 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 254 | 株式会社 | 8人（男性7・女性1） | — |
| 254 | 株式会社 | 8人（男性5・女性3） | 2022年7月21日～2025年7月20日 |
| 254 | フューチャーアーティザン | 8人（男性0・女性8） | 2025年度 |
| 254 | FutureOne | 8人（男性7・女性1） | 28歳～33歳 |
| 254 | 株式会社日経 | 8人（男性4・女性4） | — |
| 254 | 株式会社 | 8人（男性7・女性1） | 2024年4月～2026年3月の |
| 254 | 株式会社 | 8人（男性4・女性4） | — |
| 254 | ウィードファウスト | 8人（男性3・女性5） | — |
| 254 | 株式会社 | 8人（男性5・女性3） | — |
| 254 | 株式会社 | 8人（男性5・女性3） | 2017年実績 |
| 254 | 株式会社 | 8人（男性3・女性5） | 直近３事業年度の実績 |
| 254 | 株式会社 | 8人（男性6・女性2） | — |
| 254 | 株式会社 | 8人（男性0・女性8） | — |
| 269 | 株式会社中央 | 7人（男性2・女性5） | — |
| 269 | 株式会社 | 7人（男性4・女性3） | 2024年度 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 269 | SCSK | 7人（男性0・女性7） | 2025年度 |
| 269 | ピー・シー・エー | 7人（男性5・女性2） | 2026年度 |
| 269 | MKI | 7人（男性7・女性0） | 2025年度入社者実績 |
| 269 | 日本SE | 7人（男性5・女性2） | — |
| 269 | GMO | 7人（男性5・女性2） | — |
| 269 | 株式会社 | 7人（男性6・女性1） | 2026/4時点 |
| 269 | 日本ラッド | 7人（男性6・女性1） | — |
| 269 | 株式会社 | 7人（男性3・女性4） | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 269 | コニカミノルタ情報 | 7人（男性3・女性4） | 2025年度実績 |
| 269 | 電通工業 | 7人（男性6・女性1） | — |
| 269 | 岡三ビジネス＆テクノロジー | 7人（男性3・女性4） | — |
| 269 | 株式会社 | 7人（男性7・女性0） | — |
| 269 | 株式会社 | 7人（男性3・女性4） | — |
| 269 | 株式会社 | 7人（男性4・女性3） | — |
| 269 | 株式会社 | 7人（男性3・女性4） | — |
| 269 | VAJ | 7人（男性5・女性2） | — |
| 269 | NeuroTech | 7人（男性3・女性4） | — |
| 269 | 株式会社 | 7人（男性3・女性4） | — |
| 269 | 株式会社9課 | 7人（男性4・女性3） | — |
| 290 | CTC | 6人（男性0・女性6） | ※2025年度実績 |
| 290 | 株式会社日立 | 6人（男性5・女性1） | — |
| 290 | インフォテック | 6人（男性6・女性0） | — |
| 290 | I＆J | 6人（男性4・女性2） | ※2024年度 |
| 290 | エスアイエス・テクノ | 6人（男性4・女性2） | — |
| 290 | 株式会社 | 6人（男性4・女性2） | — |
| 290 | 株式会社 | 6人（男性5・女性1） | — |
| 290 | 株式会社 | 6人（男性5・女性1） | 2026.3.31の数字 |
| 290 | 株式会社 | 6人（男性1・女性5） | — |
| 290 | ACRIUS | 6人（男性2・女性4） | — |
| 290 | 株式会社 | 6人（男性5・女性1） | — |
東京都の情報通信業のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない順 585社 - 月平均の
所定外労働時間 所定外労働時間が少ない順 122社 - 有給休暇の
取得率 取得率が高い順 581社 - 正社員の
有給休暇取得日数 取得日数が多い順 118社 - 正社員の
平均継続勤務年数 勤続年数が長い順 121社 - 従業員の
平均年齢 平均年齢が低い順 123社 - 新卒3年度分の
離職率 離職率が低い順 81社 - 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順 736社 - 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順 863社 - 男女の
賃金の 女性の差異 （全労働者） 賃金の 653社割合が 高い 順 （100に近いほど差が小さい） - 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順 658社 - 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順 637社 - 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順 628社