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東京都の情報通信業の会社の有給休暇の取得率 比較表（501〜581位）
並び順：取得率が
有給休暇の
| 順位 | 会社 | 有給休暇の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 501 | セントラルソフト | 60% | 全従業員（正社員＋契約社員） |
| 501 | 株式会社 | 60% | — |
| 501 | 株式会社 | 60% | 正社員 |
| 501 | 株式会社 | 60% | 正社員 |
| 505 | エムシーディースリー | 59.9% | — |
| 506 | イタンジ | 59.5% | 全社員 |
| 507 | 株式会社 | 59% | — |
| 507 | 株式会社 | 59% | 正社員 |
| 507 | 株式会社 | 59% | — |
| 510 | 株式会社日経 | 58.9% | 対象期間：2024年4月～2025年3月 |
| 511 | 株式会社 | 58.8% | 正社員・ |
| 511 | 株式会社東和 | 58.8% | — |
| 513 | 株式会社 | 58.7% | — |
| 514 | 株式会社 | 58.1% | 対象とする労働者すべて |
| 515 | 株式会社 | 58% | 技術職 |
| 515 | いきいきメディケア | 58% | 社員 |
| 517 | 株式会社 | 57.7% | — |
| 518 | 株式会社 | 57.6% | — |
| 519 | 株式会社 | 57% | — |
| 520 | 株式会社 | 56.9% | — |
| 521 | 株式会社 | 56.5% | 正社員・ |
| 522 | 松竹株式会社 | 56.3% | 正社員・ |
| 523 | 日本電気通信 | 56% | 正社員 |
| 523 | Kenpal | 56% | 正社員 |
| 525 | ゲンダイエージェンシー | 55.5% | 正社員 |
| 526 | 株式会社 | 55.3% | 正社員・ |
| 527 | ヴァイタル・ | 55% | — |
| 528 | Bleaf | 54.8% | — |
| 529 | 株式会社 | 54.5% | — |
| 530 | 株式会社 | 53.9% | 正社員・ |
| 531 | 東宝株式会社 | 52.8% | 正社員・ |
| 532 | 株式会社 | 52.7% | 正社員 |
| 533 | サイトエンジン | 52.2% | 正社員 |
| 534 | ディーコム | 52% | — |
| 535 | 株式会社 | 51.7% | — |
| 536 | 株式会社 | 51% | — |
| 536 | 株式会社 | 51% | 正社員・ |
| 536 | ジャパン | 51% | 正社員および契約社員すべて |
| 536 | 芝情報 | 51% | — |
| 540 | PSP | 50.1% | — |
| 541 | 株式会社中本・ | 50% | 対象とする労働者すべて |
| 541 | 株式会社 | 50% | — |
| 541 | 株式会社 | 50% | 技術 |
| 541 | ミライウェブ | 50% | 正社員 |
| 541 | 株式会社 | 50% | — |
| 546 | 日本レコード・ | 48.7% | — |
| 547 | UiPath | 47% | — |
| 548 | 株式会社 | 46.7% | 正社員 |
| 549 | 株式会社 | 46% | 技術職 |
| 550 | 株式会社 | 45.5% | 2025年度 |
| 551 | AIQVE ONE | 44% | 2025年1月1日 2025年12月31日 |
| 552 | 株式会社 | 43.5% | 2025年度 |
| 553 | エイベックス | 43% | — |
| 553 | 株式会社 | 43% | — |
| 555 | ボールドライト | 42.4% | 正社員 |
| 556 | アプリケーションアシスト | 42.3% | 技術職 |
| 557 | 株式会社 | 40.1% | — |
| 558 | 株式会社 | 40% | 管理部門 |
| 558 | コンバイン | 40% | — |
| 558 | 株式会社 | 40% | パートタイマー |
| 558 | 株式会社 | 40% | — |
| 562 | 株式会社 | 39.6% | — |
| 563 | 株式会社 | 38.7% | 正社員 |
| 564 | 株式会社 | 37.2% | 平均取得日数：12日 |
| 565 | 株式会社 | 33.6% | — |
| 566 | C‐HRC | 33.4% | 正社員 |
| 567 | ベース | 33.2% | 対象とする労働者すべて |
| 568 | 株式会社 | 30% | 正社員 |
| 569 | エピックベース | 27.7% | — |
| 570 | 株式会社 | 26% | — |
| 571 | ラフ株式会社 | 20% | — |
| 571 | 株式会社 | 20% | — |
| 571 | 株式会社 | 20% | — |
| 574 | 株式会社 | 18% | 技術職 |
| 575 | 株式会社 | 17.5% | 技術職 |
| 576 | 株式会社 | 15.5% | 技術職 |
| 577 | 株式会社 | 15% | 正社員・ |
| 578 | ユーソナー | 13% | — |
| 579 | 株式会社 | 9.3% | — |
| 580 | 株式会社 | 8.4% | 技術職 |
| 581 | 株式会社 | 0% | アルバイト |
東京都の情報通信業のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない順 585社 - 月平均の
所定外労働時間 所定外労働時間が少ない順 122社 - 正社員の
有給休暇取得日数 取得日数が多い順 118社 - 正社員の
平均継続勤務年数 勤続年数が長い順 121社 - 従業員の
平均年齢 平均年齢が低い順 123社 - 新卒3年度分の
離職率 離職率が低い順 81社 - 中途採用の人数採用人数が
多い順 437社 - 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順 736社 - 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順 863社 - 男女の
賃金の 女性の差異 （全労働者） 賃金の 653社割合が 高い 順 （100に近いほど差が小さい） - 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順 658社 - 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順 637社 - 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順 628社