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兵庫県神戸市の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表(101〜181位)
兵庫県神戸市の
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 100 | ユーシーシー | 69.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 102 | 社会福祉法人 | 69.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 103 | 甲陽運輸 | 69.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 104 | 川崎重工業 | 69.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 105 | 株式会社 | 69.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 106 | 株式会社 | 68.9% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 107 | 株式会社 | 68.8% | 2025年5月1日~2026年4月30日 |
| 108 | 兵庫県公立大学法人 | 68.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 109 | ネッツトヨタゾナ神戸 | 68.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 110 | コーベベビー | 68.4% | 2025年2月1日~2026年1月31日 |
| 110 | 株式会社 | 68.4% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 112 | ジャパンウェイスト | 68% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 113 | 株式会社 | 67.9% | 2025年2月1日~2026年1月31日 |
| 114 | 神戸エムケイ | 67.6% | 2024年3月21日~2025年3月20日 |
| 115 | 株式会社共進 | 67.2% | 2024年2月1日~2025年1月31日 |
| 116 | シスメックス | 66.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 116 | 医療法人 | 66.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 116 | TC神鋼 | 66.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 116 | 兵庫県信用保証協会 | 66.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 120 | 川西倉庫 | 66.7% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 121 | アサヒプリテック | 66.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 122 | 株式会社 | 66% | 2025年5月21日~2026年5月20日 |
| 123 | シマブンスチール | 65.9% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 124 | 川崎汽船 | 65.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 125 | 株式会社 | 65.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 125 | 川重商事 | 65.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 127 | 兵庫日産 | 65.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 128 | 一般財団法人神戸 | 65.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 128 | 株式会社 | 65.1% | 2024年8月1日~2025年7月31日 |
| 130 | トーカロ | 64.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 130 | 株式会社F・ | 64.9% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 132 | 社会福祉法人 | 64.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 133 | 社会福祉法人 | 64.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 134 | 株式会社 | 64.6% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 135 | 株式会社 | 64.4% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 136 | 日本毛織 | 64.3% | 2024年12月1日~2025年11月30日 |
| 137 | 神戸トヨペット | 64.1% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 138 | 神戸医療生活 | 63.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 139 | カネテツデリカフーズ | 63.7% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 140 | 公益財団法人 | 63.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 140 | 株式会社 | 63.6% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 142 | 公益財団法人 | 63.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 143 | 株式会社上組 | 63.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 143 | 兵庫三菱 | 63.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 145 | 株式会社 | 62.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 145 | ケンミン食品 | 62.8% | 2024年3月1日~2025年2月28日 |
| 147 | 株式会社 | 62.7% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 148 | モロゾフ | 62.1% | 2025年2月1日~2026年1月31日 |
| 149 | バンドー化学 | 61.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 150 | 兼松株式会社 | 61.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 151 | 東亜外業 | 61.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 152 | 医療法人 | 60.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 153 | 医療法人財団 | 60% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 153 | 太陽鉱工 | 60% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 155 | 株式会社 | 58.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 155 | 株式会社 | 58.7% | 2025年5月1日~2026年4月30日 |
| 157 | 株式会社大伸 | 58.3% | 2024年8月1日~2025年7月31日 |
| 158 | ネッツトヨタ兵庫 | 58.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 159 | 株式会社日本 | 57.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 160 | 生活協同組合 | 56.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 160 | 株式会社 | 56.8% | 2024年3月1日~2025年2月28日 |
| 162 | 川西フアイン | 56.4% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 163 | 株式会社 | 56.3% | 2025年5月1日~2026年4月30日 |
| 164 | 株式会社 | 56.2% | 2024年12月1日~2025年11月30日 |
| 165 | コーベフーズ | 55.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 166 | 株式会社 | 54.7% | 2023年6月1日~2024年5月31日 |
| 166 | 六甲バター | 54.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 168 | 株式会社 | 54.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 169 | 株式会社 | 53.4% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 170 | 株式会社 | 52.8% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 171 | 株式会社 | 51.5% | 2024年11月1日~2025年10月31日 |
| 172 | 株式会社日本 | 51.3% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 173 | アシックス商事 | 48.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 174 | 株式会社 | 47.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 175 | 株式会社 | 46.2% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 176 | 株式会社 | 46.1% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 177 | 株式会社極東 | 45% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 178 | 株式会社 | 42% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 178 | 学校法人 | 42% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 180 | 株式会社 | 37.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 181 | 新明和岩 | 6.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |