RANKING
大阪府の会社の男女の賃金の差異（全労働者） 比較表（501〜600位）
大阪府の
並び順：女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 500 | メルコモビリティー | 73% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 500 | ミサワリフォーム近畿 | 73% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 503 | 株式会社 | 72.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 503 | 合同製鐵 | 72.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 503 | 株式会社 | 72.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 503 | 株式会社 | 72.9% | 2025年3月21日～2026年3月20日 |
| 503 | 株式会社栗菱 | 72.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 503 | ライク | 72.9% | 2024年6月1日～2025年5月31日 |
| 503 | 堺市農業 | 72.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 503 | 安治川鉄工 | 72.9% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 511 | セッツ | 72.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 512 | 高松建設 | 72.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 512 | 株式会社 | 72.6% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 514 | 京阪ホールディングス | 72.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 515 | 学校法人 | 72.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 515 | アイコム | 72.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 515 | 株式会社川商 | 72.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 518 | 社会福祉法人 | 72.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 518 | 第一稀元素化学工業 | 72.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 518 | 株式会社 | 72.3% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 518 | 医療法人 | 72.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 522 | 太陽ファルマテック | 72.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 523 | 株式会社十川ゴム | 72.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 523 | 牛乳石? | 72.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 525 | パナソニック | 72% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 525 | NTT西日本 | 72% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 525 | 株式会社 | 72% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 525 | 株式会社 | 72% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 525 | 株式会社 | 72% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 530 | 株式会社 | 71.9% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 530 | 株式会社 | 71.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 532 | 積水化学工業 | 71.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 532 | 関電プラント | 71.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 532 | 社会医療法人 | 71.8% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 532 | 中本パックス | 71.8% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 532 | スターネット | 71.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 537 | 株式会社 | 71.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 537 | 株式会社 | 71.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 537 | 宮川化成工業 | 71.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 540 | 関西キリンビバレッジ | 71.6% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 540 | 関西チューブ | 71.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 542 | 株式会社 | 71.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 542 | 共英製鋼 | 71.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 542 | 日本圧着端子製造 | 71.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 542 | タツタ電線 | 71.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 542 | 伸和サービス | 71.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 547 | 日本臓器製薬 | 71.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 548 | Sky | 71.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 548 | 株式会社 | 71.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 548 | 社会福祉法人 | 71.3% | 2023年4月1日～2024年3月31日 |
| 548 | 株式会社 | 71.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 548 | 明和グラビア | 71.3% | 2024年9月21日～2025年9月20日 |
| 548 | 社会福祉法人 | 71.3% | 2025年1月1日～2025年12月1日 |
| 548 | 株式会社福永 | 71.3% | 2023年7月1日～2024年6月30日 |
| 555 | シノブフーズ | 71.2% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 555 | 株式会社 | 71.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 555 | 株式会社 | 71.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 555 | 株式会社 | 71.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 559 | パナソニックホームズ | 71.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 559 | 株式会社 | 71.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 561 | 和田精密歯研 | 71% | 2024年3月16日～2025年3月15日 |
| 561 | 株式会社 | 71% | 2023年7月1日～2024年6月30日 |
| 561 | 株式会社関西 | 71% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 564 | アルフレッサファーマ | 70.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 564 | エスペック | 70.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 564 | 株式会社 | 70.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 564 | 日本ペイントマリン | 70.9% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 568 | 株式会社 | 70.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 568 | 日本エイアンドエル | 70.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 570 | 株式会社 | 70.7% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 570 | 医療法人 | 70.7% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 570 | 株式会社 | 70.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 570 | IHARA FURNACE | 70.7% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 574 | 大阪シティ | 70.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 574 | 北 | 70.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 574 | 非破壊検査 | 70.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 574 | ホシザキ阪神 | 70.6% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 574 | 株式会社大紀 | 70.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 579 | 株式会社 | 70.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 579 | 双日ロイヤルインフライトケイタリング | 70.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 581 | 株式会社 | 70.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 581 | タキロンシーアイ | 70.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 581 | 株式会社 | 70.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 581 | イツワ商事 | 70.4% | 2024年6月1日～2025年5月31日 |
| 585 | 株式会社YK | 70.3% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 585 | ホシデン | 70.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 585 | パナソニックサイクルテック | 70.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 585 | 明星工業 | 70.3% | 2023年4月1日～2024年3月31日 |
| 585 | 泉鋼管工事 | 70.3% | 2024年6月1日～2025年5月31日 |
| 590 | 株式会社 | 70.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 590 | 株式会社関西 | 70.2% | 2023年4月1日～2024年3月31日 |
| 590 | 株式会社 | 70.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 590 | 株式会社 | 70.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 594 | 永和信用金庫 | 70.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 594 | アサダメッシュ | 70.1% | 2025年5月1日～2026年4月30日 |
| 594 | マロニー | 70.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 597 | 株式会社 | 70% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 597 | JR西日本 | 70% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 599 | 大和ハウスフィナンシャル | 69.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 600 | 株式会社 | 69.8% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |