RANKING
大阪府の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表(601〜700位)
大阪府の
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 600 | 株式会社 | 69.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 600 | イゲタサンライズパイプ | 69.8% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 600 | 株式会社 | 69.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 604 | 株式会社光洋 | 69.7% | 2024年3月1日~2025年2月28日 |
| 604 | 大阪ダイハツ販売 | 69.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 604 | テイカ | 69.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 604 | 株式会社 | 69.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 608 | 株式会社 | 69.6% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 608 | ニッキー | 69.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 610 | 大代ゼンテックス | 69.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 611 | 一般財団法人 | 69.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 612 | ニプロ | 69.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 612 | 株式会社 | 69.2% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 612 | 株式会社 | 69.2% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 612 | デコラティブ | 69.2% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 612 | 株式会社 | 69.2% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 617 | スイスポート | 69.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 617 | 株式会社 | 69.1% | 2025年2月1日~2026年1月31日 |
| 617 | 岩谷瓦斯 | 69.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 617 | 株式会社 | 69.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 617 | 東伸熱工 | 69.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 617 | 大阪中西金属 | 69.1% | 2025年3月21日~2026年3月20日 |
| 623 | パナソニックエレクトリック | 69% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 623 | タカラスタンダード | 69% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 623 | 株式会社 | 69% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 623 | 株式会社 | 69% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 623 | 株式会社福屋 | 69% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 628 | TETRAPOT | 68.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 629 | 永大産業 | 68.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 629 | 株式会社 | 68.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 629 | 株式会社 | 68.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 629 | サントリー | 68.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 629 | 通商株式会社 | 68.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 634 | 株式会社 | 68.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 634 | 近鉄スマイルライフ | 68.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 634 | ZenGroup | 68.7% | 2024年7月1日~2025年6月30日 |
| 637 | 株式会社近鉄・都 | 68.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 637 | 株式会社 | 68.6% | 2024年2月21日~2025年2月20日 |
| 637 | ヤマウチ | 68.6% | 2024年1月1日~2024年12月31日 |
| 637 | 山九近畿 | 68.6% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 641 | 日通関西物流 | 68.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 641 | 日本ペイント・ | 68.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 643 | レンゴー | 68.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 643 | 株式会社 | 68.4% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 643 | 株式会社ハマ | 68.4% | 2024年11月1日~2025年10月31日 |
| 643 | 山崎産業 | 68.4% | 2025年7月19日~2026年7月18日 |
| 643 | 株式会社 | 68.4% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 643 | 医療法人 | 68.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 649 | 関西電力 | 68.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 649 | 株式会社 | 68.3% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 651 | 伊藤忠食品 | 68.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 651 | 株式会社 | 68.2% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 651 | 東洋アルミエコー | 68.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 651 | 株式会社 | 68.2% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 655 | 学校法人 | 68.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 655 | 大和リース | 68.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 655 | 株式会社 | 68.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 655 | 株式会社 | 68.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 655 | 株式会社 | 68.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 655 | クリエイト | 68.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 661 | 西日本高速道路 | 68% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 661 | 社会医療法人 | 68% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 661 | 株式会社 | 68% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 661 | 株式会社 | 68% | 2025年4月11日~2026年4月10日 |
| 661 | マツダクレジット | 68% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 661 | 帝人物流 | 68% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 667 | 株式会社 | 67.9% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 667 | 株式会社日伝 | 67.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 667 | 高田機工 | 67.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 667 | FCM | 67.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 671 | ヤンマーアグリ | 67.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 671 | ロート製薬 | 67.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 671 | 内藤証券 | 67.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 671 | クマリフト | 67.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 675 | 株式会社 | 67.7% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 675 | 株式会社 | 67.7% | 2023年4月1日~2024年3月31日 |
| 677 | 公益財団法人 | 67.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 677 | 株式会社 | 67.6% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 677 | 株式会社 | 67.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 677 | 株式会社 | 67.6% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 681 | クラレプラスチックス | 67.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 682 | 株式会社 | 67.4% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 683 | 株式会社 | 67.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 683 | 株式会社 | 67.3% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 683 | 株式会社日本 | 67.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 683 | 株式会社阪神 | 67.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 687 | 関西日立 | 67.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 688 | 東和薬品 | 67.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 688 | 株式会社 | 67.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 688 | 社会医療法人 | 67.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 688 | パナソニック | 67.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 688 | 株式会社 | 67.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 688 | 株式会社 | 67.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 694 | 株式会社 | 67% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 695 | 社会医療法人 | 66.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 695 | 大塚電子 | 66.9% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 697 | 東洋紡 | 66.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 697 | 株式会社 | 66.8% | 2024年2月11日~2025年2月10日 |
| 699 | 株式会社 | 66.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 699 | タカラ通商 | 66.7% | 2025年2月21日~2026年2月20日 |