RANKING
大阪府の会社の男女の賃金の差異（全労働者） 比較表（101〜200位）
大阪府の
並び順：女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 101 | 株式会社 | 90.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 102 | 株式会社 | 90% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 102 | 株式会社 | 90% | 2023年11月1日～2024年10月31日 |
| 104 | 株式会社 | 89.5% | 2023年10月1日～2024年9月1日 |
| 105 | 株式会社 | 89.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 106 | 株式会社 | 89.2% | 2025年3月16日～2026年3月15日 |
| 107 | 社会福祉法人 | 89.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 108 | 大阪大学生活 | 89% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 108 | 株式会社 | 89% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 110 | MSロジテク | 88.9% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 110 | 株式会社 | 88.9% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 112 | 新洋海運 | 88.8% | 2025年2月1日～2026年1月31日 |
| 113 | カナート | 88.7% | 2023年4月1日～2024年3月31日 |
| 113 | ICON | 88.7% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 115 | パナソニックエナジー貝塚 | 88.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 116 | 西日本高速道路 | 88.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 116 | 大都美装 | 88.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 118 | 大和鋼業 | 88.4% | 2025年5月16日～2026年5月15日 |
| 119 | 株式会社 | 88.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 119 | 株式会社 | 88.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 119 | 日本ウェブ | 88.1% | 2024年11月1日～2025年10月31日 |
| 122 | サン電子工業 | 88% | 2025年3月21日～2026年3月20日 |
| 122 | 社会福祉法人 | 88% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 124 | 日鉄プロセッシング | 87.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 124 | けいはん医療生活 | 87.8% | 2025年4月1日～2026年2月28日 |
| 126 | 林純薬工業 | 87.6% | 2024年12月16日～2025年12月15日 |
| 127 | 株式会社 | 87.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 127 | 阪急阪神 | 87.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 129 | KD e | 87.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 130 | 株式会社 | 87.1% | 2025年5月1日～2026年4月30日 |
| 130 | ソプラ | 87.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 130 | 株式会社 | 87.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 133 | 社会福祉法人 | 86.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 133 | ダスキン共益 | 86.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 135 | 株式会社 | 86.7% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 136 | 新家工業 | 86.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 137 | 大阪シティバス | 86.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 137 | 株式会社 | 86.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 139 | アストラゼネカ | 86.4% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 139 | 森下仁丹 | 86.4% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 141 | 株式会社 | 86.2% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 141 | 社会医療法人 | 86.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 141 | エスリード | 86.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 141 | シオノギ | 86.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 145 | 日本システム技術 | 86.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 146 | TOMATEC | 86% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 147 | 社会福祉法人 | 85.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 148 | 青木油脂工業 | 85.7% | 2024年8月1日～2025年7月31日 |
| 149 | 株式会社 | 85.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 150 | 株式会社 | 85.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 151 | ユニバーサルコンピューター | 85.4% | 2024年12月1日～2025年11月30日 |
| 151 | 日本エレクトロニツク | 85.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 151 | ポシブル | 85.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 154 | 株式会社 | 85.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 155 | 株式会社 | 85.1% | 2024年12月18日～2025年12月17日 |
| 156 | 株式会社 | 85% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 156 | 京阪電気鉄道 | 85% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 156 | 社会福祉法人 | 85% | 2025年3月16日～2026年3月15日 |
| 156 | 社会福祉法人 | 85% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 156 | 株式会社阪急 | 85% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 156 | マツヤマ電機 | 85% | 2024年6月1日～2025年5月31日 |
| 162 | 株式会社 | 84.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 162 | 医療法人 | 84.9% | 2023年4月1日～2024年3月31日 |
| 162 | opzt | 84.9% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 165 | パナソニック | 84.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 165 | 株式会社 | 84.8% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 165 | SMP | 84.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 168 | 株式会社 | 84.7% | 2023年4月1日～2024年3月31日 |
| 169 | 株式会社 | 84.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 169 | カコムス | 84.5% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 171 | 株式会社 | 84.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 172 | スミセイ情報 | 84.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 173 | 大阪中河内農業 | 84.2% | 2023年4月1日～2024年3月31日 |
| 173 | エヌビーエル | 84.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 175 | 全星薬品工業 | 84.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 176 | 株式会社 | 84% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 176 | 株式会社 | 84% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 176 | 大阪特殊合金 | 84% | 2024年8月1日～2025年7月31日 |
| 179 | 株式会社 | 83.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 179 | 株式会社 | 83.8% | 2025年4月21日～2026年4月20日 |
| 181 | 株式会社 | 83.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 181 | 株式会社 | 83.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 181 | 近鉄車両 | 83.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 181 | 株式会社 | 83.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 185 | 株式会社 | 83.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 186 | 株式会社大阪 | 83.5% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 187 | 日鉄精鋼 | 83.4% | 2022年4月1日～2023年3月31日 |
| 188 | 藤原運輸 | 83.3% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 188 | 田村薬品工業 | 83.3% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 190 | 社会福祉法人 | 83.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 190 | 株式会社京阪 | 83.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 190 | 株式会社 | 83.2% | 2025年4月1日～2025年12月1日 |
| 193 | 株式会社 | 83.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 193 | アイスター | 83.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 195 | 住友ファーマ | 82.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 195 | 株式会社 | 82.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 195 | 株式会社 | 82.9% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 198 | 大阪府住宅供給公社 | 82.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 198 | 岩谷クリエイティブ | 82.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 200 | 株式会社 | 82.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |