RANKING
大阪府の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表(401〜500位)
大阪府の
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 400 | 関西エアポート | 76.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 400 | 医療法人 | 76.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 400 | 株式会社 | 76.2% | 2024年8月1日~2025年7月31日 |
| 400 | 国産部品工業 | 76.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 400 | 株式会社 | 76.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 400 | 日本ペイント | 76.2% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 407 | ケイミュー | 76.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 407 | ナッシュ | 76.1% | 2024年6月1日~2025年5月31日 |
| 409 | 日本インシュレーション | 75.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 409 | エイトレント | 75.9% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 411 | 学校法人 | 75.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 411 | 協和テクノロジィズ | 75.8% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 413 | ユニチカ | 75.7% | 2023年4月1日~2024年3月31日 |
| 413 | 医療法人 | 75.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 413 | 株式会社 | 75.7% | 2024年3月1日~2025年2月28日 |
| 413 | 丸石製薬 | 75.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 417 | カルチュア・ | 75.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 417 | 東洋テック | 75.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 417 | ダイセル物流 | 75.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 417 | 株式会社 | 75.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 417 | 株式会社読売 | 75.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 422 | 千寿製薬 | 75.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 422 | 株式会社 | 75.5% | 2024年8月1日~2025年7月31日 |
| 422 | 日本ペイントコーポレート | 75.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 422 | 関西みらい保証 | 75.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 426 | 中西金属工業 | 75.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 426 | 田辺ファーマ | 75.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 426 | ALLAGI | 75.4% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 426 | シークス | 75.4% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 430 | 不二製油 | 75.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 430 | サンコー | 75.3% | 2025年2月16日~2026年2月15日 |
| 430 | 深田サルベージ建設 | 75.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 430 | 東洋技研 | 75.3% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 434 | 清和ウエックス | 75.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 434 | 日本ハム | 75.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 436 | 住友電気工業 | 75.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 436 | 株式会社大広 | 75.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 436 | 福栄鋼材 | 75.1% | 2024年11月1日~2025年10月31日 |
| 436 | アスト | 75.1% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 436 | 住化エンバイロメンタルサイエンス | 75.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 436 | 古河運輸 | 75.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 442 | パナソニックリフォーム | 75% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 442 | 株式会社 | 75% | 2024年9月1日~2025年8月31日 |
| 442 | 株式会社 | 75% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 442 | 株式会社 | 75% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 446 | 株式会社 | 74.9% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 446 | 大阪トヨタNorth | 74.9% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 446 | 株式会社 | 74.9% | 2023年4月1日~2024年3月31日 |
| 446 | 株式会社 | 74.9% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 450 | 美津濃 | 74.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 450 | 株式会社 | 74.8% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 452 | SUMINOE | 74.7% | 2024年6月1日~2025年5月31日 |
| 453 | 株式会社 | 74.6% | 2024年10月21日~2025年10月20日 |
| 453 | 株式会社 | 74.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 453 | JFR | 74.6% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 453 | 医療法人 | 74.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 453 | 株式会社 | 74.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 458 | 大阪エムケイ | 74.5% | 2024年3月21日~2025年3月20日 |
| 458 | 大阪信用保証協会 | 74.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 458 | グンゼ | 74.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 461 | 京セラドキュメント | 74.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 461 | 愛眼株式会社 | 74.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 463 | ナガセケムテックス | 74.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 464 | 大阪瓦斯 | 74.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 464 | 株式会社 | 74.2% | 2024年8月1日~2025年7月31日 |
| 464 | 社会福祉法人 | 74.2% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 464 | ジェイアール | 74.2% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 464 | ダイキンHVAC | 74.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 464 | ゴールドエッグ | 74.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 470 | 株式会社 | 74.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 470 | 株式会社 | 74.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 472 | 株式会社 | 74% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 472 | 株式会社 | 74% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 472 | 株式会社 | 74% | 2024年12月16日~2025年12月15日 |
| 472 | アサヒセイレン | 74% | 2023年2月1日~2026年1月31日 |
| 476 | ミズノスポーツ | 73.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 476 | 学校法人 | 73.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 476 | 積水化成品工業 | 73.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 476 | 株式会社 | 73.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 476 | 株式会社 | 73.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 481 | ディーゼル | 73.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 481 | フルタニ産業 | 73.8% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 483 | 株式会社 | 73.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 483 | 日本化学機械製造 | 73.7% | 2025年5月1日~2026年4月30日 |
| 485 | アート引越 | 73.6% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 485 | 小野薬品工業 | 73.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 485 | 医療法人 | 73.6% | 2022年4月1日~2023年3月31日 |
| 488 | 日本ハム | 73.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 488 | 株式会社 | 73.5% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 490 | ニプロファーマ | 73.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 490 | 株式会社京都 | 73.4% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 490 | 東洋ツール工業 | 73.4% | 2023年10月1日~2024年9月30日 |
| 493 | 株式会社 | 73.3% | 2024年1月1日~2024年12月31日 |
| 493 | フェザー | 73.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 495 | 株式会社 | 73.2% | 2024年8月1日~2025年7月31日 |
| 495 | 岩瀬コスファ | 73.2% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 497 | 医療法人 | 73.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 497 | 泉海商運 | 73.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 497 | 株式会社 | 73.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 500 | 阪急阪神 | 73% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |