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埼玉県の会社の男性の育児休業取得率 比較表（101〜200位）
埼玉県の
並び順：取得率が
男性の
| 順位 | 会社 | 男性の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 101 | 山王テック | 90% | 正社員 |
| 102 | 国立研究開発法人 | 87.5% | 2025年度 |
| 103 | 川口信用金庫 | 86% | — |
| 104 | パシフィック | 85.7% | 正社員 |
| 105 | 株式会社 | 85% | 正社員 |
| 106 | 株式会社 | 83.3% | — |
| 106 | ネッツトヨタ | 83.3% | 空白項目は出産該当なし |
| 106 | 株式会社 | 83.3% | — |
| 109 | UDトラックス | 83% | 正社員 |
| 109 | 株式会社 | 83% | 正社員 |
| 109 | 医療法人 | 83% | — |
| 112 | 埼玉縣信用金庫 | 82.1% | 2025年度 |
| 113 | 株式会社 | 81.8% | 正社員 |
| 114 | ケイアイスター | 81.4% | — |
| 115 | テイ・エステック | 80% | 正社員 |
| 115 | リズム | 80% | 正社員 |
| 115 | 株式会社 | 80% | 正社員・ |
| 115 | 株式会社日立 | 80% | 正社員 |
| 115 | 赤城乳業 | 80% | 2025年度実績 |
| 115 | シグマ光機 | 80% | 正社員 |
| 121 | 株式会社 | 79% | 正社員 |
| 122 | キヤノンファインテックニスカ | 78.6% | 女性：対象者無し |
| 123 | 医療法人 | 78% | — |
| 124 | 株式会社島忠 | 76.5% | 正社員・ |
| 125 | コープデリ生活 | 75% | 対象とする労働者すべて・ |
| 125 | キヤノン・コンポーネンツ | 75% | 正社員・ |
| 125 | 株式会社 | 75% | 正社員・ |
| 125 | 株式会社 | 75% | 正社員 |
| 129 | 武州製薬 | 74% | 正社員・ |
| 130 | 大森機械工業 | 73% | 正社員 |
| 131 | 株式会社 | 72% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 132 | 医療生協さいたま生活 | 71.4% | — |
| 132 | 医療法人 | 71.4% | — |
| 134 | 株式会社 | 71% | 正社員 |
| 135 | 株式会社 | 70.6% | 正社員 |
| 136 | 社会福祉法人 | 70% | — |
| 137 | 株式会社 | 69.2% | 正社員 |
| 137 | 株式会社 | 69.2% | 正社員 |
| 139 | マザーサンヤチヨ・ | 69% | — |
| 140 | 株式会社 | 67% | — |
| 140 | 株式会社 | 67% | 正社員 |
| 140 | 株式会社 | 67% | 正社員 |
| 140 | 株式会社 | 67% | 正社員・ |
| 144 | 株式会社 | 66.7% | 正社員 |
| 144 | 株式会社 | 66.7% | — |
| 144 | 株式会社 | 66.7% | 正社員 |
| 144 | 株式会社朝日 | 66.7% | 正社員 |
| 144 | 協和電機化学 | 66.7% | 女性の育児休業対象者なし |
| 144 | 株式会社 | 66.7% | 正社員 |
| 150 | 独立行政法人 | 66.6% | 正社員 |
| 150 | ちふれホールディングス | 66.6% | 非正規雇用労働者は対象者なし |
| 150 | 株式会社 | 66.6% | 正社員 |
| 150 | 医療法人 | 66.6% | — |
| 150 | 生活協同組合パル | 66.6% | — |
| 155 | 株式会社 | 66% | — |
| 155 | 医療法人 | 66% | — |
| 155 | 株式会社 | 66% | 正社員 |
| 158 | 大和フーヅ | 60% | 正社員 |
| 158 | 株式会社 | 60% | 正社員 |
| 158 | 大成ラミック | 60% | 正社員・ |
| 158 | 医療法人 | 60% | 正社員 |
| 158 | 日本地工 | 60% | 正社員・ |
| 163 | 医療法人社団 | 59% | 対象とする労働者すべて |
| 164 | 埼玉日産 | 57.1% | 2025年度実績 |
| 164 | 株式会社 | 57.1% | 正社員・ |
| 166 | 株式会社 | 55% | 2025年度 |
| 167 | 医療法人社団 | 54% | 対象とする労働者すべて |
| 168 | 株式会社 | 53% | 正社員・ |
| 168 | シチズン時計 | 53% | 正社員 |
| 170 | 株式会社 | 52.3% | 正社員 |
| 171 | 社会福祉法人 | 50% | — |
| 171 | セキスイハイム工業 | 50% | 正社員 |
| 171 | 株式会社 | 50% | 正社員 |
| 171 | 国立大学法人 | 50% | 正社員 |
| 171 | 社会医療法人 | 50% | — |
| 171 | 医療法人財団 | 50% | — |
| 171 | 社会福祉法人 | 50% | — |
| 171 | 社会福祉法人 | 50% | 正社員 |
| 171 | 太平洋陸送 | 50% | 対象とする労働者すべて |
| 171 | 株式会社 | 50% | 正社員 |
| 171 | 株式会社 | 50% | 2024年4月～2025年3月 |
| 171 | 公益財団法人 | 50% | 正社員 |
| 171 | 株式会社川金 | 50% | — |
| 171 | フジパンQSR | 50% | 正社員・ |
| 171 | 株式会社 | 50% | 正社員・ |
| 171 | 株式会社 | 50% | 正社員 |
| 187 | 株式会社 | 45% | 正社員 |
| 187 | 東上ガス | 45% | 正社員 |
| 189 | 日産プリンス | 44.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 189 | 本田金属技術 | 44.4% | — |
| 191 | 山下ゴム | 42.8% | — |
| 192 | アサヒ | 40% | 正社員 |
| 192 | トーエイ物流 | 40% | — |
| 192 | 株式会社 | 40% | 非正規の |
| 195 | マーレエンジンコンポーネンツ | 38.5% | 対象とする労働者すべて・ |
| 196 | 株式会社流通 | 35.4% | — |
| 197 | ブリヂストンBRM | 33.3% | 正社員 |
| 198 | 医療法人 | 33% | 対象とする労働者すべて |
| 198 | 株式会社 | 33% | 正社員 |
| 200 | 株式会社 | 30.1% | 正社員 |
埼玉県のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない順 248社 - 月平均の
所定外労働時間 所定外労働時間が少ない順 44社 - 有給休暇の
取得率 取得率が高い順 228社 - 正社員の
有給休暇取得日数 取得日数が多い順 44社 - 正社員の
平均継続勤務年数 勤続年数が長い順 46社 - 従業員の
平均年齢 平均年齢が低い順 46社 - 新卒3年度分の
離職率 離職率が低い順 32社 - 中途採用の人数採用人数が
多い順 175社 - 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順 316社 - 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順 392社 - 男女の
賃金の 女性の差異 （全労働者） 賃金の 308社割合が 高い 順 （100に近いほど差が小さい） - 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順 296社 - 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順 302社