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神奈川県横浜市の会社の男女の賃金の差異（全労働者） 比較表（1〜100位）
神奈川県横浜市の
並び順：女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 1 | 学校法人 | 165.1% | 2023年4月1日～2023年12月31日 |
| 2 | ライフカード | 152.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 3 | 株式会社 | 131.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 4 | 特定非営利 | 121.9% | 2023年4月1日～2024年3月31日 |
| 5 | 医療法人社団 | 115.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 6 | 相鉄ステーションリテール | 114% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 7 | 株式会社 | 104.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 8 | ヒューマンスターチャイルド | 102.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 9 | 公益財団法人 | 100.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 10 | 株式会社 | 100% | 2023年12月1日～2024年11月30日 |
| 10 | Central Company | 100% | — |
| 10 | U-Landscape Design | 100% | 2025年8月1日～2026年7月31日 |
| 10 | 株式会社 | 100% | 2025年2月1日～2026年1月31日 |
| 14 | 株式会社シバ | 99.8% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 15 | 株式会社 | 99.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 16 | 学校法人 | 97.9% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 17 | 株式会社相鉄 | 97.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 18 | 株式会社 | 97.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 19 | 社会福祉法人 | 96.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 20 | 株式会社 | 96.3% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 21 | 株式会社 | 96.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 22 | 中日本 | 95.1% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 23 | ソニーデジタル | 94.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 24 | コナカ | 94.7% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 25 | 社会福祉法人 | 94.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 26 | 株式会社 | 92.8% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 26 | 株式会社 | 92.8% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 28 | 社会福祉法人 | 91.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 28 | 株式会社理究 | 91.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 30 | 株式会社 | 91.2% | 2025年2月1日～2026年1月31日 |
| 31 | 株式会社 | 90.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 32 | ミナリスアドバンストセラピーズ | 90.3% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 33 | 株式会社 | 90.2% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 33 | 株式会社 | 90.2% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 35 | 株式会社ビル | 90% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 36 | 富士ソフト | 88.9% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 37 | 株式会社 | 88.6% | 2025年8月1日～2026年7月31日 |
| 38 | 株式会社 | 88.5% | 2024年7月1日～2025年6月30日 |
| 39 | 医療法人 | 88.1% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 40 | 株式会社 | 87.8% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 40 | 社会福祉法人 | 87.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 42 | 社会福祉法人 | 87.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 42 | ケルヒャー | 87.5% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 44 | 古河電工 | 87.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 45 | 横浜石油企業 | 86.9% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 46 | ジャパンマリンユナイテッド | 86.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 46 | 株式会社 | 86.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 48 | 有限会社太陽 | 86.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 49 | エヌエス・テック | 85.4% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 49 | いすゞA＆S | 85.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 51 | 株式会社 | 85.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 52 | NRI | 85.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 52 | 株式会社京急 | 85.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 54 | 株式会社 | 85.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 54 | ラピスセミコンダクタ | 85.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 56 | 株式会社理究 | 85% | 2024年11月1日～2025年10月31日 |
| 57 | 株式会社 | 84.9% | 2023年4月1日～2025年3月31日 |
| 58 | 株式会社快活 | 84.8% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 58 | 株式会社 | 84.8% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 60 | 株式会社 | 84.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 61 | 公益財団法人 | 84.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 62 | 株式会社 | 84.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 63 | 株式会社 | 83.7% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 64 | キオクシア | 83.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 64 | 株式会社 | 83.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 64 | アーク | 83.5% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 67 | ボッシュ | 83.4% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 67 | 社会福祉法人 | 83.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 69 | ハマゴムエイコム | 83.3% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 70 | 株式会社 | 83.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 71 | 日産自動車 | 83.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 71 | リコーIT | 83.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 73 | 株式会社 | 83% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 74 | 株式会社 | 82.8% | 2024年9月1日～2025年8月31日 |
| 74 | アイフォーコム | 82.8% | 2024年7月1日～2025年6月30日 |
| 76 | 社会福祉法人 | 82.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 77 | 株式会社 | 82.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 78 | 株式会社相鉄 | 82.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 78 | 株式会社 | 82.2% | 2024年9月1日～2025年8月31日 |
| 80 | アライン・ | 82% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 81 | 富士フイルムソフトウエア | 81.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 82 | 株式会社 | 81.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 83 | ラムリサーチ | 81.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 84 | 千代田 | 80.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 85 | 株式会社京急 | 80.7% | 2022年4月1日～2023年3月31日 |
| 85 | パナソニックITS | 80.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 85 | ライオンブリッジ | 80.7% | 2024年1月1日～2025年12月31日 |
| 88 | 株式会社 | 80.5% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 88 | 株式会社 | 80.5% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 90 | 株式会社 | 80.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 90 | 日本データスキル | 80.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 92 | 株式会社 | 80.3% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 93 | 古河電池 | 80% | 2023年4月1日～2024年3月31日 |
| 93 | 株式会社 | 80% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 93 | 株式会社 | 80% | 2023年5月1日～2024年4月30日 |
| 96 | 田辺商事 | 79.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 97 | AlphaTheta | 79.8% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 97 | サガミエレク | 79.8% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 99 | NTT | 79.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 100 | オーケー | 79.5% | 2025年3月21日～2026年3月20日 |